Hae
Aineistot 1-6 / 6
Mielenterveyden käsittely työpaikalla : Esihenkilötyön haasteet case-yrityksessä
(2022-05-02)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on tutkia sitä, miten mielenterveys ja siihen liittyvien aiheiden käsittely työpaikalla näkyy esihenkilöiden työssä. Tutkimuksen tarkempi tavoite on tutkia sitä, minkälaisia haasteita ...
Yksilölähtöiset konfliktitilanteet esihenkilö-alaissuhteissa ja niiden ratkaisustrategiat
(2022-10-13)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen keskiössä ovat esihenkilön ja alaisen väliset yksilölähtöiset haastavat
konfliktitilanteet sekä esihenkilöiden käyttämät ratkaisustrategiat. Tutkimuksessa tarkastellaan
esihenkilöiden kohtaamia haastavia ...
Hajautetun tiimin johtaminen ja työelämän haastavat tilanteet
(2023-04-21)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Yhä enenevässä määrin ihmiset työskentelevät hajautuneesti eri puolilla maata tai maailmaa. Etä- ja hybridityöskentely ovat yleistyneet Covid-19 pandemian myötä. Hajautetut tiimit muodostavat toiminnan perustan, ja tiimin ...
Palautteen antamisen vaikeus ja viisaus : Esihenkilöiden kokemuksia palautetilanteista
(2023-06-13)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Palautteen antaminen on tärkeä työyhteisötaito erityisesti asiantuntijatyössä. Palautteen antamisella on tutkitusti vaikutusta työntekijöiden suoritukseen, oppimiseen, motivaatioon, työhyvinvointiin ja jopa innovatiivisuuteen. ...
Tiimin psykologista turvallisuutta rakentava vuorovaikutus
(2023)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Psykologinen turvallisuus mahdollistaa tiimin hyvän suorituskyvyn, jatkuvan oppimisen ja kyvyn tuottaa innovatiivisia ratkaisuja. Nykypäivän nopeasti muuttuvissa työ- ja toimintaympäristöissä nämä ovat keskeisiä tekijöitä ...
Hybridityön johtaminen : Esihenkilöiden kokemuksia case-yrityksessä
(2023-09-06)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkimuksessa tutkitaan hybridityön johtamista case-yrityksessä esihenkilön näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää hybridityön johtamisen erityispiirteitä tiimin jäsenten motivoinnin ja itseohjautuvuuden ...