tulokset
Silmäile
Osuva
Osuva on Vaasan yliopiston avoin julkaisuarkisto. Osuva sisältää Vaasan yliopiston omat julkaisut, opinnäytteet ja tieteellisten artikkeleiden rinnakkaistallenteet. Osuvaan sisältyy julkaisujen viitetietoja, tiivistelmiä ja kokotekstejä. Sähköisten arkistokokoelmien sisältö ei ole luettavissa verkossa.
Kokoelmat Osuvassa
Viimeksi tallennetut
Corporate Social Responsibility and Financial Performance in Europe: The Moderating Effects of Industry, Culture, and Governance
Fatmy, Veda; Haavisto, Venla; Äijö, Janne (John Wiley & Sons, 2025)
This paper investigates the relationship between corporate social responsibility (CSR) and financial performance for European firms, and the moderating roles of industry and country-specific factors in this relationship. Studying a sample of 2340 companies across 18 countries, we find Environmental, Social and Governance (ESG) scores to positively and significantly relate to both profitability and firm value, and that this relationship is significantly moderated by industry ESG sensitivity. Additionally, we show that firms in culturally CSR-rewarding countries have a significantly stronger relationship between their social and financial performance. We also find that country-level shareholder orientation positively moderates the relationship between CSR and firm performance, which is largely driven by the effects of good corporate governance on profitability and firm value. Overall, our findings suggest that policymakers need to account for country and industry-level effects to effectively improve the link between corporate sustainability and performance.
Palautteen vaikutus työn merkityksellisyyden kokemukseen
Klemola, Kaisa Rosita (2025-12-16)
Työssä saatu palaute vaikuttaa merkittävästi siihen, miten merkitykselliseksi työntekijä kokee työnsä ja oman roolinsa organisaatiossa. Tässä kandidaatintutkielmassa tarkastellaan palautteen ja työn merkityksellisyyden välistä yhteyttä jo olemassa olevan kirjallisuuden avulla. Tutkielma kokoaa yhteen keskeisiä näkökulmia motivaatioteorioista, palautekulttuurista ja työn psykologisista merkitysrakenteista.
Kirjallisuuden perusteella palaute on paljon enemmän kuin pelkkä suorituksen arvioinnin väline. Se on vuorovaikutuksellinen prosessi, jonka myötä työntekijä saa tietoa osaamisestaan ja mahdollisuuden kehittää itseään. Palaute, joka on oikeudenmukaista, perusteltua ja empaattisesti annettua, tukee työntekijän autonomiaa ja kompetenssin tunnetta, mikä puolestaan vahvistaa kokemusta työn tarkoituksellisuudesta. Sen sijaan epäselvä, yksipuolinen tai kontrolloiva palaute heikentää työmotivaatiota ja vaikeuttaa merkityksellisyyden muodostumista.
Tutkielman johtopäätöksissä todetaan, että työn merkityksellisyyttä tukevan palautteen edellytyksenä on avoin ja luottamuksellinen palautekulttuuri, jossa palautetta hyödynnetään kehittämisen ja oppimisen välineenä. Tulokset korostavat palautteen laadun ja antotavan merkitystä osana esihenkilötyötä ja työn merkityksellisyyden rakentumista työelämässä sekä viittaavat siihen, että palautteen ja työn merkityksellisyyden välinen suhde on vuorovaikutteinen: palaute voi vahvistaa työn merkityksellisyyden kokemusta, ja merkitykselliseksi koettu työ vaikuttaa puolestaan siihen, miten palaute tulkitaan ja hyödynnetään.
Projektijohtamisen menestystekijät ja haasteet ohjelmistoprojekteissa
Jokinen, Jimi (2025-12-16)
Tutkimus antaa kuvan siitä, miten ohjelmistoprojektit eroavat perinteisemmistä projekteista,
mitä niiden johtamiseen liittyy ja millaiset tekijät johtavat onnistuneeseen projektiin.
Ohjelmistoprojektien onnistunut toteutus projektijohtajan johdolla on ohjelmistoyritysten
toiminnan kulmakivi ja projektien onnistumisella on suora vaikutus yrityksen
kustannustehokkuuteen, kannattavuuteen ja kilpailukykyyn. Tutkimuksessa tarkastellaan
projektijohtamisen menestystekijöitä ja niiden vaikutuksia ohjelmistoprojektien onnistumiseen.
Menestystekijöiden tunnistaminen on tärkeää, jotta projektit voidaan viedä onnistuneesti
loppuun. Tutkimuksessa pyritään tunnistamaan miten ketterät ja perinteiset
johtamismenetelmät eroavat toisistaan ja mitä menestystekijöitä ne korostavat.
Toteutus on tehty kirjallisuuskatsauksena käyttämällä tieteellistä kirjallisuutta sekä
vertaisarvioituja artikkeleita erilaisista tietokannoista. Tutkimus perustuu kriittisiin
menestystekijöihin (CSF) ja projektijohtamisen menetelmiin.
Tutkimuksessa selvitetään, mitä ovat menestystekijät ja haasteet projektijohtamisessa
ohjelmistoprojekteissa. Projektit voivat olla esimerkiksi ohjelmistopalveluihin (SaaS),
ohjelmistokehitykseen tai järjestelmäintegraatioihin liittyviä. Digitalisaation ja teknologian
kehityksen myötä projektijohtaminen on muuttunut paljon, joten johtamistavat ovat myös
muuttuneet. Suuri osa ohjelmistoprojekteista on haasteellisia tai epäonnistuu ja tämä tulee
yrityksille hyvin kalliiksi, minkä takia menestystekijöitä on tärkeää tutkia. Tutkimukset
osoittavat, että tärkeimmät menestystekijät ovat pitkälti inhimillisiin eikä teknisiin tai
organisatorisiin tekijöihin perustuvia.
Review of recent developments in grid codes: Focus on compliance testing and grid-forming inverter-based resources
Khan, Muhammad Kamran; Kauhaniemi, Kimmo; Laaksonen, Hannu; Hassan, Mustafa Alrayah (Elsevier, 2025)
As inverter-based resources (IBRs) integration and cross-border electricity trade grow, harmonized grid codes become critical. Large-scale deployment of IBRs requires standardized, well-defined compliance verification requirements and testing procedures. Moreover, the effective integration of grid-forming (GFM) IBRs in low-inertia power systems needs clear grid code specifications and robust verification frameworks. Therefore, this paper presents a comprehensive review of grid code requirements regarding GFM IBR integration and grid code compliance testing. It offers an in-depth literature review of current methodologies for grid code compliance verification, with a particular emphasis on those recommended by European regulatory frameworks. The paper examines grid code specifications for key GFM functionalities, including voltage-source behavior, inertia emulation, fast fault-current injection, sink for harmonics, sink for unbalance and oscillation damping. Additionally, it discusses various simulation-based test frameworks to verify compliance with core grid-forming capabilities. The primary focus is on European grid codes; however various national and international grid code requirements are also discussed in detail for comparison. This review serves as a foundation for innovation and policy development, supporting system operators, manufacturers, and researchers in deepening their understanding of current regulations and emerging trends.
Vakuuttamisen keinot Supercellin urasivuilla
Ylikoski, Kiia (2025-12-16)
Kandidaatintutkielmassa tarkastellaan Supercellin urasivun Why you might love it here -osion vakuuttavuutta retoriikan näkökulmasta. Analyysissä yhdistyvät klassisen retoriikan keinot (eetos, paatos ja logos) sekä digitaalisen viestinnän affordanssit, kuten multimodaalisuus. Tutkimuskysmys on: Miten Supercell rakentaa vakuuttavuutta urasivujensa Why you might love it here -osiossa retoriikan näkökulmasta?
Tutkielman ainesto on Supercellin urasivujen Why you might love it here -osio. Aineisto tiivistää työnantajan arvolupauksen ja pyrkii rakentamaan haluttua työnantajakuvaa. Osiossa esitellään yrityksen arvot ja lisäksi siinä kuvataan Supercellin organisaatiokulttuuria. Osio sisältää myös yrityksessä työskentelyyn liittyviä kirjoitettuja työntekijätarinoita. Why you might love it here - osiota analysoidaan hyödyntämällä retorista analyysimenetelmää.
Analyysi osoittaa, että Supercell rakentaa eetosta korostamalla yrityksen globaalia menestystä, luottamuksellista organisaatiokulttuuria ja nöyryyttä. Paatoksen käyttö vetoaa tunteisiin esittelemällä työntekijöiden autonomian, yhteisöllisyyden ja epäonnistumisen turvallisen käsittelyn, mikä luo psykologisen turvan ja innostuksen. Logos-osassa esitetään loogisia perusteluja itsenäisten tiimien vastuullisuudelle ja yrityksen toiminnan tehokkuudelle sekä konkreettisia esimerkkejä hylätyistä peleistä ja tavoitteista. Digitaalisen retoriikan keinot, kuten multimodaalisuus, visuaaliset elementit, sisäiset linkit ja työntekijöiden suorat lainaukset, vahvistavat eetosta, paatosta ja logosta sekä muodostavat yhtenäisen, houkuttelevan työnantajabrändin. Tutkielman johtopäätös on, että Supercell hyödyntää systemaattisesti eetosta, paatosta ja logos-strategioita sekä digitaalisia medioita luodakseen vahvan ja erottuvan työnantajabrändin, jonka avulla se houkuttelee lahjakkaita hakijoita.