Silmäile
Hakuohje

Osuva

Osuva on Vaasan yliopiston avoin julkaisuarkisto. Osuva sisältää Vaasan yliopiston omat julkaisut, opinnäytteet ja tieteellisten artikkeleiden rinnakkaistallenteet. Osuvaan sisältyy julkaisujen viitetietoja, tiivistelmiä ja kokotekstejä. Sähköisten arkistokokoelmien sisältö ei ole luettavissa verkossa.

Kokoelmat Osuvassa

Viimeksi tallennetut

  • Julkisen arvon hallinta liikunnan edistämisessä kuntien ja hyvinvointialueiden yhdyspinnoilla
    Lappalainen, Sari (Vaasan yliopisto, 2026-10-20)
    Väitöskirja
    Hyvinvointialueuudistus tuotti uuden julkishallinnollisen toimijan liikunnan edistämisen paikalliseen ja alueelliseen sekä poikkihallinnolliseen yhteistyöhön. Käytännössä poikkihallinnollinen yhteistyö liikunnan edistämiseksi tapahtuu kuntien ja hyvinvointialueiden välisillä yhdyspinnoilla, jotka voidaan ymmärtää yhteistyön keskeisinä toimintaympäristöinä. Liikunnan edistäminen on monimutkainen yhteiskunnallinen haaste, johon kytkeytyy erilaisia tavoitteita, minkä vuoksi sitä voidaan luonnehtia myös moniarvoiseksi ilmiöksi. Tutkimus tarkastelee liikunnan edistämisen julkisen arvon hallintaa kuntien ja hyvinvointialueiden välisillä yhdyspinnoilla kolmen osatutkimuksen kautta. Osatutkimukset kohdentuvat kansalliselle tasolle, hyvinvointialueisiin ja kuntiin, ja ne havainnollistavat liikunnan edistämiseen liittyviä arvo-odotuksia. Kokonaisuuden teoreettinen jäsennys rakentuu julkisen arvon, julkisen arvon hallinnan, arvon yhteisluomisen sekä liikunnan edistämisen hallinnan käsitteelliselle perustalle. Tässä viitekehyksessä julkinen arvo näyttäytyy yhdyspinnoilla neuvoteltavana ja kontekstisidonnaisesti muotoutuvana ilmiönä, jonka hallinta edellyttää arvojen yhteensovittamista. Väitöstutkimus tuottaa uutta ymmärrystä liikunnan edistämisen julkisen arvon hallinnasta kuntien ja hyvinvointialueiden välisillä yhdyspinnoilla. Julkisen arvon hallinta jäsentyy monitoimijaiseksi yhteistyöksi, relationaaliseksi yhteisluomiseksi sekä kontekstisidonnaiseksi ja osin ennakoimattomaksi toiminnaksi. Se edellyttää neuvottelua, yhdyspintatyön systeemistä johtamista ja arvoperustan jatkuvaa muotoilua. Tutkimus osoittaa, että julkisen arvon hallinta ei palaudu yksittäisten tavoitteiden optimointiin, vaan on luonteeltaan yhteensovittava prosessi, jossa erilaisten arvojen väliset jännitteet tehdään näkyviksi ja käsiteltäviksi juuri yhdyspinnoilla. Väitöstutkimus tuottaa näkemyksen, jonka mukaan julkisen arvon hallinnassa liikunnan edistämiseen liittyvää arvon määrittelyä ei ole hyödyllistä pitää julkishallinnon tai liikuntapolitiikan yksinoikeutena, vaikka niillä onkin merkittävä rooli julkisen arvon hallinnan tavoitteenasettelussa ja koordinoinnissa. Näin ollen liikunnan edistämisessä julkisen arvon hallinta ei tiivisty yksittäisiin toimiin tai tavoitteisiin vaan kyse on prosessista, jossa arvo määrittyy ja toteutuu toimijoiden välisessä yhteistyössä.
  • AddSearch: managing culturally diverse global virtual teams in an internationalizing SME
    Delecour, Tiphaine; Oguike, MacDonald; Šilenskytė, Aušrinė (toim.); Fletcher, Margaret (toim.); Butkevičienė, Jurgita (toim.); Jayton, Chenthuran (toim.) (Edward Elgar, 2026)
    Artikkeli
    Helena Rebane, Chief Executive Officer of AddSearch—a Finland-based small software company specializing in advanced content and product search solutions—was an exceptionally inclusive leader. Under her leadership, AddSearch had won the prestigious Finnish award ‘International Employer of the Year 2024’ in the small- and medium-sized enterprise (SME) category. AddSearch had already embedded diversity, equity and inclusion (DEI) practices for managing global virtual teams; however, managing cultural diversity and time zones in a virtual work environment sometimes still created tensions. How could the management of global virtual teams in this SME be further improved? This case offers insights into inclusive leadership, employee onboarding and engagement challenges in a virtual work environment, and internal communication strategies using an enterprise social network (ESN). The case relates to Sustainable Development Goals 8 (Decent work and economic growth) and 10 (Reduced inequalities).
  • Digital Transformation Through Ecosystem Collaborations : Navigating Knowledge Exploration-Exploitation Pathways in SMEs
    Hafeez, Shahid (Vaasan yliopisto, 2026-10-16)
    Väitöskirja
    Tässä väitöskirjassa käytetään tiedon etsinnän ja hyödyntämisen mallia sekä tietoekosysteemikehystä tarkasteltaessa ekosysteemien yhteistyömekanismeja, toimijoiden rooleja ja yhdenmukaistamisrakenteita pk-yrityksissä, jotka etsivät ja hyödyntävät uutta tietoa digitaalisessa transformaatiossa. Väitöskirjan päätutkimuskysymys on: Miten ekosysteemipohjainen yhteistyö mahdollistaa tiedon etsimisen ja hyödyntämisen pk-yritysten digitaalisessa transformaatiossa? Tutkimusasetelma on monimenetelmällinen. Laadullinen tutkimus sisältää 108 artikkelin systemaattisen kirjallisuuskatsauksen ja 34 puolistrukturoitua haastattelua Pohjanmaan ekosysteemitoimijoiden kanssa. Aineisto analysoidaan aksiaalisen koodauksen ja temaattisen analyysin avulla syvällisen käsityksen saamiseksi ekosysteemiyhteistyöstä. Määrällinen lähestymistapa perustuu suomalaisille pk-yrityksille suunnattuun kyselyyn, jonka 78 vastausta analysoidaan sumeiden joukkojen kvalitatiivisen vertailuanalyysin (fsQCA) avulla. Lisäksi tunnistetaan konfiguraatiollinen ehtoyhdistelmä, joka johtaa korkeaan tiedon etsinnän ja hyödyntämisen tasoon pk-yrityksissä. Tulokset osoittavat ydinarvoketjun toimijoiden ja innovaatiovälittäjien erityiset, dynaamiset roolit tiedon etsinnässä ja hyödyntämisessä. Innovaatiovälittäjät hyödyntävät kolmea dynaamista kykyä kahdessa roolissa ekosysteemiyhteistyössä: fasilitaattoreina ja tiedonvälittäjinä tiedon etsinnän aikana sekä kapasiteetin rakentajina tiedon hyödyntämisen aikana. Ydinarvoketjun toimijat etsivät yhdessä uutta tietoa ja kehittävät yhteiskehittämisprojekteja sen hyödyntämiseksi. Tulokset osoittavat myös kaksi ekosysteemien yhdenmukaistamisrakennetta pk-yrityksissä: rakenteellisen yhteistyön suhteellisen korkean tiedon etsinnän saavuttamiseksi sekä organisaation ketteryyteen yhdistetyn relationaalisen yhteistyön korkean tiedon hyödyntämisen saavuttamiseksi. Tiedon etsintä- ja hyödyntämisprosessi mahdollistaa pk-yrityksille uuden oppimisen muuntamisen organisatorisiksi innovaatioiksi ja digitaalisiksi kyvykkyyksiksi, joita ne hyödyntävät digitaalisen transformaation toteuttamiseksi. Tuloksista johdettu integroitu viitekehys edistää digitaalisen transformaation ja ekosysteemien tutkimusta osoittamalla, kuinka ekosysteemiyhteistyön toiminnot, toimijoiden dynaamiset roolit ja kyvykkyydet sekä yhdenmukaistamismekanismit tukevat pk-yrityksiä etsityn tiedon hyödyntämisessä. Väitöskirja esittää liikkeenjohdollisia johtopäätöksiä ja tutkimuksen rajoituksia sekä tunnistaa mahdollisuuksia tulevalle tutkimukselle.
  • Business families and rural social entrepreneurship: an institutional logics perspective
    Christofi, Michael; Hadjielias, Elias; Zahoor, Nadia; Tarba, Shlomo (Taylor & Francis, 2026)
    Artikkeli
    The purpose of this study was to gain a deeper understanding of social entrepreneurship in rural areas, with a focus on rural business families as integrated local actors. To this end, we employed an abductive multiple-case study design, conducting 68 in-depth interviews with stakeholders from five rural business families. Our findings demonstrate that open-family dialogue enables business families to filter the logics of family, community and business, shaping the distinct interwoven, altruistic and socio-commercial approaches to frame and execute rural social entrepreneurship. We contribute to regional studies by providing fresh insights into social entrepreneurship based on a ‘rural-approach’ and ‘bottom-up’ view.
  • “Half My Survey Data Is Bad; The Problem Is, I Can't Tell Which Half”: Evaluating the Validatability of Large-Scale Survey Data Using 176 Algorithmically Generated Personas
    Jansen, Bernard J.; Akari, Marwan; Amin, Safa; Jung, Soon-Gyo; Amin, Danial; Salminen, Joni; Brooker, Sam (toim.); Benatti, Francesca (toim.); Pisarski, Mariusz (toim.); Adamou, Alessandro (toim.) (ACM, 2026)
    Artikkeli
    Survey data is foundational to much user research, including design artifacts such as personas. However, if survey data is invalidatable, the credibility of any downstream analysis is fundamentally undermined. This work starts with the premise that distinguishing valid from invalid survey data solely through internal survey checks, such as attention checks, is practically infeasible. We conducted a large-scale empirical survey of social media users (N ≈ 20,000) and used persona creation as an analytical lens. Of these responses, 8,140 were classified as (ostensibly) valid and 11,860 as invalid based on passing or failing attention checks. We construct ten datasets by progressively replacing ‘valid’ responses with ‘invalid’ ones in increments of 10%. From each dataset, we generate 16 personas, resulting in a total of 176, and compare their divergence. Results were stable despite data degradation. Persona demographics remained unchanged in most conditions, with demographic consistency at nearly 90%; an average of 12% of persona attributes were unchanged. More than 80% of the survey item diversity was consistent across datasets. The findings are that large-scale survey data may be unverifiable through internal checks alone due to the Validity Masking Effect, and that artifacts in such data can obscure underlying data quality issues, highlighting the risks of relying solely on survey data.