Silmäile
Hakuohje

Osuva

Osuva on Vaasan yliopiston avoin julkaisuarkisto. Osuva sisältää Vaasan yliopiston omat julkaisut, opinnäytteet ja tieteellisten artikkeleiden rinnakkaistallenteet. Osuvaan sisältyy julkaisujen viitetietoja, tiivistelmiä ja kokotekstejä. Sähköisten arkistokokoelmien sisältö ei ole luettavissa verkossa.

Kokoelmat Osuvassa

Viimeksi tallennetut

  • High-Efficiency Recovery of Waste Graphite Anodes Using Molten Salts: Microstructural Evolution and Electrochemical Performance
    Wang, Pingyou; Yao, Zhitong; Cui, Jiuzhuo; Tesfaye, Fiseha; Yang, Taoqi; Romano, Pietro; Vegliò, Francesco; Lü, Xiaoshu (Springer, 2026)
    Artikkeli
    The rapid growth of lithium-ion battery (LIB) production has led to increasing volumes of end-of-life batteries containing hazardous electrolytes and metal residues, underscoring the urgent need for efficient recycling strategies. While cathode recovery has been widely studied, the regeneration of spent graphite anodes remains underexplored despite rising global demand for battery-grade graphite. In this work, two molten salt treatments, NaOH and a LiCl–KCl eutectic, were evaluated for their effectiveness in reactivating waste graphite (WG). Structural analyses revealed that both treatments increased the interlayer spacing from 3.3533 A˚ to 3.3632–3.3657 A˚ and reduced surface defects, with the LiCl–KCl melt achieving the highest degree of graphitization. Electrochemical testing demonstrated substantial performance enhancements. The regenerated samples delivered reversible capacities of 334.4 mAh g-1 and 423.6 mAh g-1, far exceeding that of 227.0 mAh g-1 for untreated WG, with capacity retention above 90% after 50 cycles. Impedance and cyclic voltammetry analyses further confirmed reduced charge transfer resistance, more stable solid electrolyte interphase formation, and accelerated lithium-ion transport in molten salt-treated graphite. Overall, molten salt regeneration, particularly with LiCl–KCl, offered a promising, high-efficiency route for restoring waste graphite to battery-grade quality, supporting sustainable LIBs recycling and circular material utilization.
  • The interplay of silence, trust, and formal control in challenging financial accounting outsourcing
    Flinkman, Arja; Teittinen, Henri; Gullkvist, Benita (Emerald, 2026)
    Artikkeli
    Purpose The purpose of this study is to improve the understanding of the interplay between formal control mechanisms, silence and trust in controlling challenging financial accounting outsourcing (FAO) initiatives in the municipal sector. Specifically, it examines the role of silence and trust through the lens of behavior and outcome controls in established inter-organizational relationships. Design/methodology/approach The article adopts a case study approach to investigate the control of FAO using data from semi-structured interviews and extensive archival materials. Findings The results show that challenges around progressing FAO result in the use of different forms of silence between various organizational levels, thus hampering the use of control mechanisms and the development of trust. The forms of silence used are opportunistic, acquiescent and technical silence. When accounting systems malfunction, it becomes impossible to exercise formal control, which, in turn, increases organizational silence, decreases trust across all levels and fosters managerial frustration regarding the monitoring of the FAO process. Research limitations/implications This study adds to the interorganizational control literature by linking different forms of silence and trust to formal control mechanisms. Practical implications The recommendation is to use management control mechanisms at both strategic and operational management levels and to establish open communication channels to improve coordination and control to support FAO in the public-sector context. Originality/value Considering the limited prior research on challenging accounting outsourcing, this study contributes by analyzing two challenging accounting outsourcing cases and the role of silence/silencing and trust therein.
  • Rakenteelliset ongelmat urheilijan tapaturma- ja eläketurvassa – miksi urheilija jää sosiaaliturvan reunalle?
    Paasonen, Jyri; Kannas, Johanna (Edilex Lakitieto Oy, 2026)
    Artikkeli
    Artikkelissa tarkastellaan urheilijoiden tapaturma- ja eläketurvaa koskevaa sääntelyä Suomessa. Urheilijoiden tapaturma- ja eläketurvaa koskeva sääntely muodostaa Suomessa rakenteellisesti poikkeavan ja perusoikeudellisesti ongelmallisen kokonaisuuden. Urheilijoiden lakisääteinen sosiaaliturva on kehittynyt erillisenä erityisjärjestelmänä, jonka kattavuus ja taso jäävät systemaattisesti heikommiksi kuin muilla palkkatyötä tekevillä työntekijöillä. Lakisääteisen turvan markkinaehtoinen toteuttaminen ilman vakuutusyhtiöitä velvoittavaa tarjontamekanismia tekee järjestelmästä haavoittuvan. Sosiaaliturvan toteutuminen riippuu yksittäisten toimijoiden liiketoiminnallisista ratkaisuista. Vakuutusmarkkinoiden keskittyminen ja eläkevakuutuksen puuttuminen useilta urheilun osa-alueilta osoittavat, ettei järjestelmä kykene takaamaan lain edellyttämää vähimmäisturvaa kaikissa olosuhteissa. Lisäksi urheilijoiden asema määräytyy pitkälti ansiotason ja lajikohtaisten rakenteiden perusteella, ei työn riskiprofiilin mukaan. Kollektiivisten sopimusjärjestelyjen puute syventää eriarvoisuutta ja altistaa urheilijat merkittäville sosiaalisille ja taloudellisille riskeille erityisesti loukkaantumisen ja uran päättymisen yhteydessä. Nykyinen sääntely ei täytä yhdenvertaisuuden eikä sosiaaliturvan perusvaatimuksia. Urheilijoiden sosiaaliturvan kehittäminen edellyttää rakenteellista uudistusta, jossa lakisääteinen perussuoja turvataan riippumatta markkinoiden toimivuudesta ja urheilijoiden asemaa lähennetään johdonmukaisesti muiden työntekijäryhmien asemaan.
  • Puheenvuoro: Sotatalous polysentrisenä ilmiönä
    Raisio, Harri; Jokipii, Annukka; Sopanen, Matti (Hallinnon tutkimuksen seura, 2026)
    Artikkeli
  • Authentic Leadership and the Common Good: A Model of Purposeful and Value-Based Leadership
    Saru, Essi; Turtio-Annanolli, Tarja; Järlström, Maria; Viitasaari, Maija; Uusiautti, Satu (toim.); Wenström, Sanna (toim.) (Palgrave Macmillan, 2026)
    Artikkeli
    This chapter explores how authentic leadership, when grounded in the common good and guided by common good values, can offer a sustainable, human-centered response to the demands of contemporary working life. As work intensifies under global uncertainty and crises, organizations must rethink leadership beyond performance metrics toward purpose, ethics, and well-being. We propose an integrated model in which purpose forms the ethical core of leadership surrounded by common good values and enacted through behavioral dimensions of authentic leadership. Rather than viewing authenticity as an individual trait, we frame it as a relational, value-based process supporting individual, organizational, and societal well-being and flourishing. The model emphasizes that purposeful leadership aligns inner values with shared societal aims, enabling leaders to foster ethical workplaces, strengthen employees’ psychological resources, and contribute to the broader social good. In doing so, authentic leadership becomes a relational resource and a systemic force for sustainable transformation.