Vehkaperä, Outi (2012)
Pro gradu - tutkielma
Japanilaisille organisaatiolle ovat pitkään olleet tyypillisiä elinikäinen työllistäminen sekä ikään perustuvat palkkajärjestelmät. Työväestön ikääntyminen, kansainvälisen kilpailun koveneminen sekä hidas tai jopa negatiivinen ...
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.