Tarkastusvaliokunnan puheenjohtajan ominaisuuksien vaikutus tilintarkastuksen palkkioihin ja laatuun, tarkastelussa suomalaiset pörssiyhtiöt

Abstract

Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää vaikuttavatko tarkastusvaliokunnan puheenjohtajan sukupuoli ja ammatillinen kokemus tilintarkastuksen laatuun ja tilintarkastuspalkkioihin tutkimalla Nasdaq OMX Helsingissä listattujen yritysten tilinpäätöstietoista kerättyjen tietojen perusteella laskettuja harkinnanvaraisia jaksotuksia ja tilintarkastuspalkkioiden luonnollista logaritmia.

Yritystoiminnan sääntelyn tiukentuminen ja monimutkaistuminen ovat korostaneet sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan merkitystä yritysten toiminnassa. Samalla tarkastusvaliokunnan työ ja tarkastusvaliokunnan puheenjohtajan rooli valiokunnan työn ohjaamisessa on muuttunut yhä merkityksellisemmäksi. Tutkielman aihe on siis hyvin ajankohtainen. Teoreettisessa viitekehyksessä painotetaan aikaisempaa tutkimusta tarkastusvaliokunnista, sukupuolen ja ammatillisen kokemuksen vaikutuksista tarkastusvaliokunnan toimintaan sekä tutkimukseen tilintarkastuspalkkioiden muodostumisesta sekä tilintarkastuksen laadusta.

Tutkielman aineisto on kerätty osittain käsin suomalaisten pörssiyritysten tilinpäätöksistä ja osittain Orbis-tietokannasta ajanjaksolta 2019–2023. Aineistosta luonnollisesti on rajattu pois yritykset, jotka eivät ole perustaneet tarkastusvaliokuntaa sekä yritykset, jotka toimivat rahoitus- tai vakuutusalalla. Lisäksi pois on rajattu yritykset, joiden tiedot Orbis-tietokannassa ovat puutteellisia analysoinnin kannalta tarvittavien tietojen osalta. Lopulliseksi aineistoksi muodostui 67 yritystä ja 268 havaintoa.

Tutkimustuloksista selvisi, että tarkastusvaliokunnan puheenjohtajan valituilla ominaisuuksilla ei havaittu olevan vaikutuksia tilintarkastuksen laatuun tai tilintarkastuspalkkioihin suomalaisissa pörssiyhtiöissä. Suomessa tavoitteena on, että pörssiyhtiön hallituksen kokoonpano vastaa parhaiten yhtiön tarpeita ja että hallitus kokonaisuutena noudattaa hallinnointikoodin suosituksia ja mahdolliset erityisalojen lainsäädännössä asetetut vaatimukset on valinnoissa otettu huomioon. Koska hallituksen jäsenet pääsääntöisesti ovat hyvin perillä tehtävästään ja usein myös niin sanottuja hallitusammattilaisia, ei sukupuolella ja ammatillisella kokemuksella näin ollen suomalaisissa pörssiyhtiöissä ole suurta merkitystä.