Henkilöstöjohtaminen paikallisosuuspankin johtamisjärjestelmässä case Lappajärven Osuuspankki

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorLuoma, Jouni
dc.contributor.facultyfi=Johtamisen yksikkö|en=School of Management|
dc.contributor.organizationVaasan yliopisto
dc.date.accessioned2018-05-18
dc.date.accessioned2019-09-25T17:27:24Z
dc.date.accessioned2025-06-25T18:20:17Z
dc.date.available2018-05-22
dc.date.available2019-09-25T17:27:24Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractHenkilöstöjohtamisen merkitys korostuu työvoimavaltaisella palvelualalla. Kyseessä on pankki, jossa on asiantuntijoita monelta eri rahoitusalan osa-alueelta. Oman haasteensa työlle ja henkilöstöjohtamiselle aiheuttaa jatkuva sääntelyn ja määräysten muuttuminen. Johtamisjärjestelmä on osuuskunnassa monitasoinen. Tutkimuksen teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään henkilöstöjohtamisen tärkeimmät osa-alueet, jotka liittyvät kohdeorganisaatioon. Aineistona on käytetty alaan liittyviä tutkimuksia ja kirjallisuutta. Tutkimuksen metodologisena lähtökohtana käytetään kvalitatiivista tutkimusmenetelmää ja aineistonkeruumenetelmänä teemahaastattelua. Tutkimuksessa tuli esille johtamisjärjestelmän kaikkien osien käsitys, että henkilöstöjohtamisen merkitys tulee kasvamaan. Suurin peruste on työntekijöiden sukupolvenvaihdos. Organisaation pieni koko asettaa haasteensa henkilöstöjohtamisen osuuden kasvattamiseen johtamisjärjestelmässä. Henkilöstöjohtamiselle halutaan asettaa tavoitteet ja sen laatua halutaan seurata.
dc.description.notificationfi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format|
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.extent115
dc.identifier.olddbid9610
dc.identifier.oldhandle10024/8982
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/12933
dc.language.isofin
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.rights.accesslevelrestrictedAccess
dc.rights.accessrightsfi=Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.|en=Full text can be read only on Tritonia's computers.|sv=Fulltext kan läsas enbart på Tritonias datorer.|
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/8982
dc.subjectHenkilöstöjohtamisen merkitys
dc.subjectjohtamisjärjestelmä
dc.subjectroolit
dc.titleHenkilöstöjohtaminen paikallisosuuspankin johtamisjärjestelmässä case Lappajärven Osuuspankki
dc.type.ontasotfi=Pro gradu - tutkielma |en=Master's thesis|sv=Pro gradu -avhandling|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
osuva_8172.pdf
Size:
1019.66 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Lataa

Kokoelmat

Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus)