Palo yrittämiseen : Varhaisvaiheen yrittäjien motivoituminen omaan yritystoimintaansa

Abstract

Yrittäjyys on noussut keskeiseksi tutkimuskohteeksi muun muassa yhteiskunnallisten muutosten ja työelämän murroksen myötä. Erityisesti varhaisvaiheen yrittäjyys on kiinnostava ilmiö, sillä yritystoiminnan alkuvaiheeseen liittyy sekä mahdollisuuksia että epävarmuustekijöitä. Tässä kandidaatintutkielmassa tarkastellaan uransa alkuvaiheessa olevien yrittäjien motivoitumista omaan yritystoimintaansa sekä niitä tekijöitä, jotka synnyttävät ja ylläpitävät motivaatiota yritystoiminnan vakiinnuttamisvaiheessa.

Tutkielman tavoitteena on selvittää, mitkä tekijät motivoivat varhaisvaiheen yrittäjiä toimimaan yritystensä hyväksi. Tutkimusongelmaa tarkastellaan kolmen alakysymyksen avulla, jotka käsittelevät motivaation ja yrittäjyyden käsitteitä sekä varhaisvaiheen yrittäjien motivaatiotekijöitä. Tutkielman teoreettisena viitekehyksenä hyödynnetään itsemääräämisteoriaa, joka tarkastelee motivaatiota kolmen psykologisen perustarpeen kautta.

Kirjallisuuskatsauksen perusteella varhaisvaiheen yrittäjien motivaatio koostuu sekä sisäisistä että ulkoisista tekijöistä. Keskeisiä motivaatiota selittäviä tekijöitä ovat autonomia, kykenevyys ja yhteenkuuluvuus, jotka muodostavat itsemääräämisteorian tunnistamat psykologiset perustarpeet. Näiden tarpeiden täyttyminen vahvistaa yrittäjän sisäistä motivaatiota, sitoutumista ja hyvinvointia. Autonomia näyttäytyy erityisesti mahdollisuutena tehdä itsenäisiä päätöksiä ja vaikuttaa omaa työhön, kun taas kykenevyyden kokemus – eli tunne omasta osaamisesta ja aikaansaamisesta – vahvistaa yrittäjän itseluottamusta ja uskoa yritystoiminnan vakiinnuttamiseen. Yhteenkuuluvuus puolestaan ilmenee sosiaalisen tuen, verkostojen ja merkityksellisten ihmissuhteiden kautta, jotka tukevat yrittäjän jaksamista ja motivaation säilymistä myös epävarmoina aikoina.

Varhaisvaiheen yrittäjän motivaatioon vaikuttavat myös esimerkiksi mahdollisuus toteuttaa itseään sekä merkityksellisyyden kokemus. Lisäksi yrittäjän henkilökohtaiset ominaisuudet, kuten sinnikkyys ja epävarmuuden sietokyky, tukevat motivaation syntymistä ja ylläpitoa. Näiden tekijöiden merkitys korostuu erityisesti yritystoiminnan alkuvaiheessa, jolloin yrittäjä saattaa kohdata epävarmuutta ja riskejä.

Tutkielman johtopäätöksenä voidaan todeta, että varhaisvaiheen yrittäjän motivaatio syntyy ja pysyy yllä tilanteissa, joissa psykologiset perustarpeet täyttyvät ja yrittäjä kokee yritystoimintansa harjoittamisen mielekkääksi sekä merkitykselliseksi. Itsemääräämisteoria soveltuu viitekehykseksi yrittäjyyden motivaation ymmärtämiseen, sillä se selittää, miksi osa varhaisvaiheen yrittäjistä kykenee ylläpitämään motivaationsa myös epävarmuutta ja kuormitutusta kohdatessaan.