Kauppatieteiden opiskelijoiden käsityksiä eettisestä liiketoiminnasta - Vertaileva tutkimus suomalaisten ja espanjalaisten opiskelijoiden käsityksistä

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa ja vertailla keskenään suomalaisten ja espanjalaisten kauppatieteiden opiskelijoiden näkemyksiä eettisyydestä liike-elämässä. Tutkimus pyrki selvittämään mitkä etiikan teoriat vaikuttavat opiskelijoiden mielipiteiden ja ajatusten taustalla, sekä millä tavalla kulttuurierot vaikuttavat suomalaisten ja espanjalaisten opiskelijoiden käsityksiin etiikasta liike-elämässä.

Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä toimivat sekä neljä eettistä teoriaa (seurausetiikka, velvollisuusetiikka, oikeudenmukaisuusetiikka sekä hyve-etiikka) että Geert Hofsteden että Fons Trompenaarsin löytämät kulttuuridimensiot. Tutkimus oli luonteeltaan kvalitatiivinen ja tutkimusmenetelmänä käytettiin puolistrukturoitua haastattelua. Haastattelurunko rakentui liike-elämän eettisistä dilemmoista, joiden teemat jaettiin Lennart Koskisen yrityksen eettisyyskriteerien mukaan. Haastateltavien tuli arvioida dilemmoja omien arvojensa pohjalta.

Tutkimus vahvisti aikaisempaa käsitystä siitä, että yksilön kulttuurisella taustalla on vaikutusta tämän eettisiin arvoihin. Tulosten mukaan suomalaiset kauppatieteiden opiskelijat perustelevat eettisiä päätöksiään useimmiten utilitaristisin perustein, ja espanjalaiset puolestaan velvollisuuseettisin perustein. Espanjalaisopiskelijat kiinnittävät suomalaisia hieman helpommin huomion eettisiin epäkohtiin yrityksen toiminnassa ja ovat taipuvaisempia puuttumaan asioihin. Toisaalta yrityksen eettisellä tai epäeettisellä liikeidealla on enemmän vaikutusta espanjalaisten kauppatieteiden opiskelijoiden työnhaussa kuin suomalaisten. Yritysten kansainvälistyessä niiden on hyvä ottaa huomioon eri kansallisuuksien erilaiset eettiset arvot niin johtamisessa kuin rekrytointiprosesseissa. Etiikka vaikuttaa lähes kaikkeen mitä teemme, joten yritysjohdon on hyvä tietää mitkä tekijät ohjaavat ja motivoivat sen työntekijöitä.