Millaisiin muutosjohtajatyyppeihin alaiset luokittelevat esimiehensä organisaatiossa

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorSeger, Tommi
dc.contributor.facultyfi=Kauppatieteellinen tiedekunta|en=Faculty of Business Studies|
dc.contributor.organizationVaasan yliopisto
dc.date.accessioned2010-06-15
dc.date.accessioned2018-04-30T13:48:31Z
dc.date.accessioned2025-06-25T19:22:43Z
dc.date.available2010-06-15
dc.date.available2018-04-30T13:48:31Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractTässä tutkimuksessa käsitellään organisaatiomuutoksen onnistumisen ja vakiinnuttamisen kannalta tärkeitä osa-alueita. Muutosta ja erityisesti muutosjohtamista tarkastellaan kirjallisuuskatsauksen avulla eri näkökulmista. Työssä keskitytään erityisesti muutosta johtavan esimiehen toimintaan. Tutkimuksessa tarkastellaan muutosta johtavan esimiehen toimintaa muutosprosessin aikana. Esimiehen toimintaa arvioidaan kansainvälisten tutkimusten pohjalta muodostetun viitekehyksen pohjalta. Erityisesti tarkastellaan esimiehen kykyä luoda realistinen muutosvisio, viestiä tehokkaasti muutoksen syistä, seurauksista ja vaikutuksista sekä halua toimia vuorovaikutuksellisesti henkilökunnan kanssa. Tutkimuksen tuloksena saadaan selville että henkilökunnan näkökulmasta tarkasteltuna löytyy kolme erilaista esimiesten muutosjohtajatyyppiä: perinteinen, virkamies ja uusi sukupolvi.
dc.description.notificationfi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format|
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.extent88
dc.identifier.olddbid5300
dc.identifier.oldhandle10024/5252
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/14811
dc.language.isofin
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.rights.accesslevelrestrictedAccess
dc.rights.accessrightsfi=Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.|en=Full text can be read only on Tritonia's computers.|sv=Fulltext kan läsas enbart på Tritonias datorer.|
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/5252
dc.subjectMuutosjohtaminen
dc.subjectesimiesten muutosjohtajatyypit
dc.subject.studyfi=Johtaminen ja organisaatiot|en=Management and Organization|
dc.titleMillaisiin muutosjohtajatyyppeihin alaiset luokittelevat esimiehensä organisaatiossa
dc.type.ontasotfi=Pro gradu - tutkielma |en=Master's thesis|sv=Pro gradu -avhandling|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
osuva_3990.pdf
Size:
349.31 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Lataa

Kokoelmat

Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus)