Inhimillinen pääoma ja palkka aineettoman pääoman työstä osaamisintensiivisillä aloilla : Työntekijä- ja työnantaja-aineisto vuosilta 2002–2014

Abstract

Tutkielmassa tutkitaan tieto- ja osaamisintensiivisten alojen aineettoman ja inhimillisen pääoman kehitystä sekä näiden vaikutusta palkkaan. Tutkielmassa selvitetään aiheeseen liittyvän aikaisemman tutkimuksen avulla palkkaan vaikuttavien tekijöiden merkitsevyyttä ja syitä.

Tutkielman teoriassa esitellään aineettomaan pääomaan liittyvät intellektuaalisen inhimillisen pääoman (intellectual human capital) ja yleisen inhimillisen pääoman (human capital) teoriat, suhteellisen kompensaation teoria, tehokkuuden vaikutus palkkaan sekä työvoimamarkkinoiden epäsymmetrisyys. Tämän jälkeen tutkielmassa esitellään tarkemmin tieto- ja osaamisintensiivi-siä aloja eli KIBS-aloja (Knowledge Intensive Business Services) ja siihen lukeutuvaa tutkimus- ja kehitysalaa Suomessa tarkemmin. Aiheen oleellisimpia teorioita ovat etenkin inhimillisen pää-oman teoria ja suhteellisen kompensaation teorian, jotka tukevat hyvin myös myöhemmin saatuja empiirisiä tuloksia.

Tutkielman aineistona on käytetty Elinkeinoelämän keskusliiton paneeliaineistoa vuosilta 2002–2014, joka on kerätty Elinkeinoelämän keskusliiton jäsenyritysten työntekijöistä. Aineistoa tarkasteltu kahdella ajanjaksolta. Aineistoa tarkastellaan ensin tilastollisilla tunnusluvuilla, joissa tarkastellaan kahden vertailujakson välissä tapahtunutta kehitystä palkkaan, koulutukseen ja työkokemukseen. Tämän jälkeen tarkastellaan valittujen toimialojen työntekijöiden osuuden kasvua työvoimasta. Aineistoa on analysoitu palkkaregressiolla, jossa on mukana teorian pohjalta oleellisimmat palkkaan vaikuttavat inhimillistä pääomaa kerryttävät tekijät, jotka olivat koulutus ja yrityskohtainen työkokemus. Inhimillisen pääoman kehitystä tarkastellaan KIBS-alojen dummy-muuttujilla kahden vertailujakson välillä. Vertailukohtana on käytetty vastaavalla ajanjaksolla tapahtunutta kehitystä teollisuudessa ja muilla palvelualoilla.

Tehdyn tutkimuksen perusteella intellektuaalinen pääoma näyttää kasvaneen tieto- ja osaamisintensiivisillä aloilla, kun taas vastaavasti kehitys näyttää olevan negatiivista teollisuudessa ja muilla palvelualoilla. Osaamisintensiivisillä aloilla on aikaisemman teorian ja analyysin perus-teella merkittävä vaikutus innovaatiotoiminnassa, jonka seurauksena näillä aloilla toimivat yritykset pystyvät kasvattamaan ja kehittämään omaa toimintaansa ja luomaan korkean osaamisen ja palkkatason työpaikkoja. Työntekijät hyötyvät myös innovaatioista kasvavalla intellektuaalisella inhimillisellä pääomalla, joka näkyy myös positiivisena palkkakehityksenä.