Hyvinvoinnin lämpöketjut : Kohti nuorten hyvinvointia ja kestävää työelämää [Politiikkasuositus]

Abstract

On kaikkien etu, että jokainen nuori pääsee mukaan yhteiskuntaan ja työelämään hyvinvoivana. Se on myös välttämätöntä - meillä ei yksinkertaisesti ole varaa jättää nuoria yhteiskunnan ulkopuolelle.

Nuorten kokonaisvaltaista hyvinvointia työelämässä ja sinne siirryttäessä voidaan lisätä vahvistamalla nuorten osallisuutta ja toimijuutta. Tätä voimme edistää yhteistyöllä ja yhteisillä tavoitteilla, ja samalla rakentaa sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää työelämää meille kaikille. Tarvitsemmekin yksilön vastuuseen keskittymisen sijaan vaikuttavia toimenpiteitä sekä yhteisöissä että yhteiskunnan tasoilla. Niiden toteuttaminen edellyttää systeemistä ymmärrystä.

Nämä suositukset nuorten osallisuudesta ja toimijuudesta ovat nousseet esiin Mielihyvin duunissa -hankkeessa osallistavassa, ilmiölähtöisessä arvioinnissa, jonka avulla on kartoitettu tekijöitä, jotka vaikuttavat nuorten hyvinvointiin oppilaitoksissa, työelämään siirryttäessä ja työelämässä. Suositukset keskittyvät kolmelle nuorten hyvinvoinnin kannalta keskeiselle tarkastelutasolle: poliittisen päätöksenteon, viranomaistoiminnan sekä yhteisöjen (oppilaitosten, työpaikkojen ja kehityshankkeiden) tasolle. Suosituksien lähtökohtana on ilmiölähtöinen ymmärrys siitä, että nuorten hyvinvoinnin tekijät liittyvät toisiinsa eri tarkastelutasoilla ja niiden välillä.