Sopiiko etätyöskentely kaikille? : Yksilön kokemuksia etätyöskentelyn vaikutuksista työn ja perheen yhteensovittamisessa
Sintonen, Ella (2021-05-17)
Sintonen, Ella
17.05.2021
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021051730136
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021051730136
Tiivistelmä
Yhä useampi työntekijä edellyttää organisaatiolta joustavuutta ja on jopa valmis vaihtamaan työpaikkaansa kokiessaan työn ja perheen yhteensovittamisen hankalaksi. Vastatakseen työn- tekijöiden vaatimuksiin sekä luodakseen positiivisen kuvan yrityksestä, on organisaation tarjot- tava perheystävällisiä käytäntöjä. Joustavat työjärjestelyt ovat luokiteltu organisaation tärkeim- miksi sekä yleisimmin käytetyksi keinoiksi perheystävällisyyden luomisessa. Joustavia työjärjes- telyjen käyttäminen perhesyiden takia tulee olla organisaatiossa sosiaalisesti hyväksyttävää sekä tasapuolisesti sukupuolesta, perhemuodosta tai iästä riippumatonta.
Yleisin paikkaan vaikuttava joustava työjärjestely on etätyöskentely, joka on tullut viimeisen vuoden aikana tutuksi lähes jokaiselle työntekijälle vallitsevan koronaviruspandemian vuoksi. Kyseinen pandemia pakotti työntekijät siirtymään kotikonttoreihin aiheuttaen läikkymisiä per- heen ja työn välille. Tässä tutkielmassa tutustutaan työn ja perheen yhteensovittamiseen sekä joustaviin työjärjestelyihin liittyvän teorian kehitykseen. Tarkemmassa tarkastelussa on yksilön kokemukset etätyöskentelyn vaikutukset työn ja perheen yhteensovittamiseen. Kvantitatiivisen tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitä vaikutuksia etätyöskentelyllä on työn ja perheen yhteensovittamiselle. Tutkimus toteutettiin kyselylomakkeella ja tutkimustulokset analysoitiin SPSS -ohjelmaa käyttäen. Avoimet kysymykset luokiteltiin teemoittain.
Etätyöskentelyn koettiin pääasiassa vaikuttavan positiivisesti työn ja perheen yhteensovittami- seen. Erityisen positiivisina vaikutuksina koettiin perheen kanssa vietetyn ajan lisääntyminen sekä työajan ryhmittäminen omien ja perheen tarpeiden mukaan. Aikaa perheen kanssa lisäsi esimerkiksi työmatkoista säästetty aika sekä kotiaskareiden hoitaminen töiden ohella. Perheen kanssa tuli vietettyä aikaa esimerkiksi lounailla. Erityisesti lemmikinomistajat sekä vastaajat, joilla oli lapsi tai lapsia kokivat etätyöskentelyllä olevan hyvin positiivinen vaikutus verrattuna vastaajiin, joilla ei ollut lemmikkiä tai lapsia. Vaikka perheen kanssa vietetty aika lisääntyi etä- työskentelyn myötä, eivät kaikki kokeneet lisääntyneellä ajalla olevan positiivista vaikutusta vaan jopa heikentävän yhdessä vietetyn ajan laatua.
Muita etätyöskentelyn aiheuttamia haasteita työn ja perheen yhteensovittamiselle oli muun muassa perheenjäsenten vaatima huomio työpäivän aikana, työn ja vapaa ajan rajan hälvene- minen sekä ajatuksen saaminen pois työasioista työpäivän jälkeen.
Yleisin paikkaan vaikuttava joustava työjärjestely on etätyöskentely, joka on tullut viimeisen vuoden aikana tutuksi lähes jokaiselle työntekijälle vallitsevan koronaviruspandemian vuoksi. Kyseinen pandemia pakotti työntekijät siirtymään kotikonttoreihin aiheuttaen läikkymisiä per- heen ja työn välille. Tässä tutkielmassa tutustutaan työn ja perheen yhteensovittamiseen sekä joustaviin työjärjestelyihin liittyvän teorian kehitykseen. Tarkemmassa tarkastelussa on yksilön kokemukset etätyöskentelyn vaikutukset työn ja perheen yhteensovittamiseen. Kvantitatiivisen tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitä vaikutuksia etätyöskentelyllä on työn ja perheen yhteensovittamiselle. Tutkimus toteutettiin kyselylomakkeella ja tutkimustulokset analysoitiin SPSS -ohjelmaa käyttäen. Avoimet kysymykset luokiteltiin teemoittain.
Etätyöskentelyn koettiin pääasiassa vaikuttavan positiivisesti työn ja perheen yhteensovittami- seen. Erityisen positiivisina vaikutuksina koettiin perheen kanssa vietetyn ajan lisääntyminen sekä työajan ryhmittäminen omien ja perheen tarpeiden mukaan. Aikaa perheen kanssa lisäsi esimerkiksi työmatkoista säästetty aika sekä kotiaskareiden hoitaminen töiden ohella. Perheen kanssa tuli vietettyä aikaa esimerkiksi lounailla. Erityisesti lemmikinomistajat sekä vastaajat, joilla oli lapsi tai lapsia kokivat etätyöskentelyllä olevan hyvin positiivinen vaikutus verrattuna vastaajiin, joilla ei ollut lemmikkiä tai lapsia. Vaikka perheen kanssa vietetty aika lisääntyi etä- työskentelyn myötä, eivät kaikki kokeneet lisääntyneellä ajalla olevan positiivista vaikutusta vaan jopa heikentävän yhdessä vietetyn ajan laatua.
Muita etätyöskentelyn aiheuttamia haasteita työn ja perheen yhteensovittamiselle oli muun muassa perheenjäsenten vaatima huomio työpäivän aikana, työn ja vapaa ajan rajan hälvene- minen sekä ajatuksen saaminen pois työasioista työpäivän jälkeen.