Kilpaurheilutaustan yhteys esihenkilötehtäviin: Siirtyvät valmiudet ja taidot

Abstract

Tämän tutkielman tavoitteena on tarkastella kilpaurheilutaustan yhteyttä esihenkilötehtävissä menestymiseen sekä analysoida, missä määrin urheilussa opitut taidot ovat siirrettävissä työelämään. Tutkielma rakentuu kolmen tutkimuskysymyksen ympärille: 1) Millaisia taitoja ja ominaisuuksia esihenkilötyö ja johtajuus edellyttää? 2) Millaisia taitoja ja ominaisuuksia kilpaurheilu kehittää yksilölle? 3) Missä määrin kilpaurheilussa opitut taidot ovat verrattavissa työelämän vaatimuksiin, ja millainen on urheilu-uran jälkeinen siirtymä työelämään? Tutkimus toteutettiin kirjallisuuskatsauksena, jossa hyödynnettiin aiempaa tutkimusta johtamisesta, työelämätaidoista sekä urheilupsykologiasta.

Esihenkilötyössä korostuu inhimillinen pääoma, erityisesti vuorovaikutustaidot, tunneäly, päätöksentekokyky sekä muutoskyvykkyys. Kilpaurheilun todetaan kehittävän monipuolisesti näitä samoja valmiuksia sekä muita merkittäviä ominaisuuksia, kuten tavoitteellisuutta, stressinsietokykyä, sinnikkyyttä ja yhteistyötaitoja. Näiden taitojen ja ominaisuuksien katsotaan muodostavan tärkeän perustan johtajuudelle. Tulosten perusteella voidaan todeta, että kilpaurheilutaustalla on pääosin positiivinen yhteys esihenkilötehtävissä menestymiseen. Urheilutausta voi tarjota yksilölle kilpailuetua työelämässä, mutta sen merkitys riippuu yksilön kyvystä tunnistaa ja hyödyntää osaamistaan sekä täydentää sitä koulutuksella ja muulla asiantuntijuudella.

Tutkielma osoittaa, että kilpaurheilussa opitut taidot ovat monin osin siirrettävissä työelämään, mutta niiden hyödyntäminen ei ole automaattista. Teoreettiselta pohjalta ominaisuudet ja taidot vastaavat hyvin paljon toisiaan. Jatkossa aihetta olisi kuitenkin hyödyllistä tutkia laajemmin empiirisen tutkimuksen kautta, sillä teoria ja käytäntö eivät kulje aina käsi kädessä, kuten tutkimuksessa havaitaan.