"Enemmän tulosta vähemmällä väellä?" : työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden väliset haasteet kuntasektorilla esimiesten, henkilöstöammattilaisten ja henkilöstön kokemana

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorLehto, Kirsi
dc.contributor.authorViitala, Riitta
dc.contributor.departmentfi=Ei tutkimusalustaa|en=No platform|-
dc.contributor.facultyfi=Johtamisen yksikkö|en=School of Management|-
dc.contributor.organizationfi=Vaasan yliopisto|en=University of Vaasa|
dc.date.accessioned2020-01-29T14:31:31Z
dc.date.accessioned2025-06-25T13:33:39Z
dc.date.available2020-01-29T14:31:31Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractArtikkelissa tarkastellaan kuntien henkilöstöjohtamisen haasteita liikuttaessa tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin rajapinnoilla. Lukuisat uudistukset, säästö- ja tehostamispaineet sekä henkilöstön ikääntyminen ovat vaikuttaneet kuntatyöyhteisöjen arjessa jo useiden vuosien ajan, ja ne näyttäytyvät vastaajien mukaan ongelmina jatkossakin. Tutkimuksen aineistona olevaan HR-Barometrikyselyyn vastasi kaikkiaan 547 henkilöä kuntasektorilta; ylintä johtoa ja esimiehiä, henkilöstöammattilaisia sekä työntekijöitä edustavia luottamusmiehiä. Taloudellisten resurssien väheneminen on ilmeinen haaste kaikkien vastaajaryhmien näkökulmasta. Samanaikaisesti kaikki tunnistivat työhyvinvoinnin tärkeyden, sitä uhkaavat tekijät sekä merkityksen osana henkilöstöjohtamisen toimintakenttää, mutta sen kehittämisen keinoista oltiin eri mieltä. Esimiesten vastuut työhyvinvoinnin johtamisessa korostuivat, mutta henkilöstöammattilaisten rooli työhyvinvoinnin edistämisessä jäi aineistossa yllättävän vähälle huomiolle. Kaiken kaikkiaan kehittämiseen tarvittaisiin entistä strategisempaa ja voimavarakeskeisempää otetta.-
dc.description.reviewstatusfi=vertaisarvioitu|en=peerReviewed|-
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.contentfi=kokoteksti|en=fulltext|-
dc.format.extent15-
dc.format.pagerange117-131-
dc.identifier.olddbid11307
dc.identifier.oldhandle10024/10400
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/2319
dc.identifier.urnURN:NBN:fi-fe202001293884-
dc.language.isofin-
dc.publisherHallinnon Tutkimuksen Seura ry-
dc.relation.ispartofjournalHallinnon tutkimus-
dc.relation.issn0359-6680-
dc.relation.issue2-
dc.relation.urlhttp://elektra.helsinki.fi/se/h/0359-6680/35/2/enemmant.pdf-
dc.relation.urnhttp://urn.fi/URN:NBN:fi:ELE-1811885-
dc.relation.volume35-
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/10400
dc.subjecttyöhyvinvointi-
dc.subjecttuloksellisuus-
dc.subjecthenkilöstöjohtaminen-
dc.subjectHR-barometri-
dc.subjectkunnat-
dc.subject.disciplinefi=Julkisjohtaminen|en=Public Management|-
dc.title"Enemmän tulosta vähemmällä väellä?" : työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden väliset haasteet kuntasektorilla esimiesten, henkilöstöammattilaisten ja henkilöstön kokemana-
dc.type.okmfi=A1 Alkuperäisartikkeli tieteellisessä aikakauslehdessä|en=A1 Peer-reviewed original journal article|sv=A1 Originalartikel i en vetenskaplig tidskrift|-
dc.type.publicationarticle-

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
Osuva_Lehto_Viitala_2016.pdf
Size:
461.86 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
artikkeli
Lataa

Kokoelmat

Artikkelit