Yhteisluomisen johtaminen julkisella sektorilla : Systemaattinen manuaalinen katsaus hallintotieteen alan arvostetuimpiin tiedelehtiin

annif.suggestionsjohtaminen|julkinen sektori|julkinen hallinto|hallinto|organisaatiot|hallintotieteet|johtajuus|arviointi|osallistuminen|kehittäminen|fifi
annif.suggestions.linkshttp://www.yso.fi/onto/yso/p554|http://www.yso.fi/onto/yso/p7104|http://www.yso.fi/onto/yso/p775|http://www.yso.fi/onto/yso/p4328|http://www.yso.fi/onto/yso/p272|http://www.yso.fi/onto/yso/p3991|http://www.yso.fi/onto/yso/p8420|http://www.yso.fi/onto/yso/p7413|http://www.yso.fi/onto/yso/p10727|http://www.yso.fi/onto/yso/p4230fi
dc.contributor.authorLötjönen, Marianne Amanda
dc.contributor.facultyfi=Johtamisen yksikkö|en=School of Management|-
dc.contributor.organizationfi=Vaasan yliopisto|en=University of Vaasa|
dc.date.accessioned2025-05-28T10:21:19Z
dc.date.accessioned2025-06-25T17:54:39Z
dc.date.available2025-05-28T10:21:19Z
dc.date.issued2025-05-02
dc.description.abstractKompleksiset ongelmat, kuten ilmastonmuutos ja väestön ikääntyminen, edellyttävät julkiselta hallinnolta yhä laajempaa sidosryhmäyhteistyötä ja uudenlaista johtamista. Tähän tarpeeseen vastaa osaltaan yhteisluominen, jota on viime vuosina tutkittu yhä enemmän hallintotieteissä. Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli systemaattisen manuaalisen kirjallisuuskatsauksen avulla tarkastella, miten yhteisluomisen johtamista on tutkittu hallintotieteellisissä tiedelehdissä, millaisia erityispiirteitä yhteisluomiseen julkisella sektorilla liittyy ja millainen johtaminen tukee yhteisluomisen onnistumista. Tutkimusaineisto kerättiin kymmenestä kansainvälisestä ja yhdestä kotimaisesta hallintotieteen tutkimuksen kärkilehdestä vuosilta 2020–2024. Lehdet valittiin niiden korkean tieteellisen vaikuttavuuden ja hallintotieteellisessä kentässä vakiintuneen aseman perusteella. Aineiston muodostus perustui tiukkoihin sisäänotto- ja poissulkukriteereihin, ja lopulliseksi analyysiaineistoksi valikoitui 20 laadullista, empiiristä artikkelia. Aineiston analysointi toteutettiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla. Tulosten perusteella yhteisluomisen johtamista käsittelevä tutkimus on vielä hajanaista, ja johtamisnäkökulma jää usein toissijaiseksi. Julkisen sektorin erityispiirteiksi nousivat tiukka sääntely, byrokraattiset rakenteet sekä toimijaverkostojen monimuotoisuus ja arvokonfliktit. Onnistunut yhteisluomisen johtaminen julkisella sektorilla edellyttää joustavaa hallintoa, toimivaa yhteistyön koordinointia sekä osallistavaa johtamistapaa. Keskeistä on luottamuksen rakentaminen, osallistujien sitouttaminen ja selkeiden tavoitteiden luominen yhteisluomisen prosessin tueksi. Tutkielma tarjoaa kokonaiskuvan yhteisluomisen johtamisen nykytilasta hallintotieteellisessä tutkimuksessa ja tuo esiin kehityssuuntia, jotka voivat tukea julkishallinnon johtamiskäytäntöjen uudistamista.-
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.extent74-
dc.identifier.olddbid23228
dc.identifier.oldhandle10024/19419
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/12235
dc.identifier.urnURN:NBN:fi-fe2025050235793-
dc.language.isofin-
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0-
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/19419
dc.subject.degreeprogrammefi=Hallintotieteiden maisteriohjelma|en=Master's Programme in Administrative Sciences|-
dc.subject.disciplinefi=Sosiaali- ja terveyshallintotiede|en=Social and Health Management|-
dc.titleYhteisluomisen johtaminen julkisella sektorilla : Systemaattinen manuaalinen katsaus hallintotieteen alan arvostetuimpiin tiedelehtiin-
dc.type.ontasotfi=Pro gradu -tutkielma|en=Master's thesis|sv=Pro gradu -avhandling|-

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Ladataan...
Name:
Uwasa_2025_Lotjonen_Marianne.pdf
Size:
1.21 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Yhteisluomisen johtaminen julkisella sektorilla