Yrittäjän eläkkeellesiirtymisprosessi ja perheen vaikutus siihen

Tutkielmassa pyritään kuvaamaan yrittäjän eläkkeellesiirtymisprosessia. Harva yrittäjä suunnittelee ja valmistelee eläkkeelle siirtymistään etukäteen. Lähivuosina tämä prosessi on kuitenkin edessä tuhansilla yrittäjillä. Yrittäjien ja yhteiskunnan kannalta olisi tärkeätä, että siirtymisprosessi sujuisi sulavasti ja yritysten toiminta jatkuisi. Tutkielmassa keskitytään erityisesti eläkkeellesiirtymisprosessin päätöksentekovaiheeseen liiketoiminnan siirtojen vaihtoehtojen välillä ja perheen vaikutukseen päätöksenteossa. Olennaisin tutkimuskysymys on siis: Kuinka perhe vaikuttaa eläkkeelle jäävän yrittäjän päätökseen tulevasta liiketoiminnan siirrosta? Tutkielman ensimmäisessä teoriaosuudessa käydään aluksi läpi liiketoiminnan siirtoprosessi yleisesti ja sitten kaikki kolme liiketoiminnan siirron päävaihtoehtoa: sukupolvenvaihdos, yrityksen myynti perheen ulkopuolelle ja liiketoiminnan lopetus. Tutkielmassa selvitetään, missä tilanteessa kukin vaihtoehto tulee kyseeseen ja miten vaihtoehto toteutetaan. Toisessa teoriaosuudessa kuvaillaan yrittäjän perheen suhdetta liiketoimintaan. Perheessä ja yrityksessä vaikuttavia tekijöitä hahmotellaan esimerkiksi kolmen osatekijän mallin avulla. Empiirinen osio on toteutettu haastattelemalla eri liiketoiminnan siirron toteuttaneita, eläkkeelle jääneitä yrittäjiä ja yrittäjiä, joilla eläkkeellesiirtymisprosessi on vielä kesken. Case-yritykset on valittu niin, että eri liiketoiminnan siirron vaihtoehdot tulevat niissä esiteltyä. Haastattelututkimuksen tuloksia pohditaan aiemmin käsitellyn teorian pohjalta. Case-yritykset havainnollistavat yrittäjän eläkkeellesiirtymisprosessien yksilöllisyyden. Vaikka jokainen case-esimerkki on erilainen, perheen vaikutus on havaittavissa jollain tapaa kaikissa tapauksissa. Erityisesti lasten halukkuus jatkaa perheyritystä on merkittävä tekijä yrittäjän eläkkeellesiirtymispäätöksissä. Case-esimerkeissä tulee esille myös, kuinka tärkeätä perheen avoin kommunikaatio on. Perheen avoin kulttuuri ja keskustelu tekevät eläkkeellesiirtymisprosessin yrittäjälle helpommaksi.