Työnantajan imago ja sen vaikutukset työnhakupäätöksiin: Case Wärtsilä

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorHasselblatt, Mathias
dc.contributor.facultyfi=Kauppatieteellinen tiedekunta|en=Faculty of Business Studies|
dc.contributor.organizationVaasan yliopisto
dc.date.accessioned2010-09-22
dc.date.accessioned2018-04-30T13:52:36Z
dc.date.accessioned2025-06-25T15:49:18Z
dc.date.available2010-10-27
dc.date.available2018-04-30T13:52:36Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractTutkielman tarkoituksena on selvittää Wärtsilä Oyj:n työnantajaimagon ulottuvuuksia sieltä työtähakeneiden keskuudessa, sekä ulottuvuuksien vaikutuksia hakijoiden työnhakupäätöksiin. Tutkielma koostaa kolmea kirjallisuuden koulukuntaa: maine-, brändi- ja imagokirjallisuutta ja muodostaa niiden synteesinä 17 työnantajaimagon ulottuvuutta, joilla yrityksen imagoa työnhakijoiden silmissä mitataan. Näiden lisäksi esitellään yrityksen henkilöstöosaston ja rekrytointifunkiton rooleja, sekä tarkastellaan aiempia tutkimuksia työnantajaimagon vaikutuksista potentiaalisten työnhakijoiden työnhakupäätöksiin. Aineisto kerättiin Wärtsilästä avoimella hakemuksella työtä hakeneiden keskuudesta 21.12.2007–7.2.2008 välisenä aikana. Tutkimus toteutettiin kvantivatiivisena verkkokyselynä ja tilastollsina testausmenetelminä käytettiin suhteellisia frekvenssijakaumia, One-Way ANOVA:n kuvailevia osia, keskiarvolaskelmia, sekä Kruskallin-Wallisin-testiä. Tutkielman empiiristen tulosten perusteella voidaan sanoa työnantajaimagon olleen vastaajien keskuudessa varsin korkea. Imagoa pidettiin erityisesti kansainvälisenä ja yrityksen mainetta toimialalla korkeana. Työnhakupäätöksiin vaikuttaneista tekijöistä merkittävimmät liittyivät työtehtävien mielekkyyteen, haastavuuteen, sekä erityisesti yrityksen tarjoamiin urakehitysmahdollisuuksiin. Myös maine toimialalla oli merkittävä tekijä. Aineistosta voitiin myös havaita, että ulkomailta tulevat työnhakijat näkivät yrityksen maineen keskimääräistä korkeampana ja Suomesta tulleista työnhakijoista Vaasan talousalueella asuvat arvostivat yritystä muita enemmän.
dc.description.notificationfi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format|
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.extent101
dc.identifier.olddbid7145
dc.identifier.oldhandle10024/7097
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/7638
dc.language.isofin
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/7097
dc.subjectMaine
dc.subjectimago
dc.subjectbrändi
dc.subjecttyönantajaimago
dc.subjectrekrytointi
dc.subjecttyönhaku
dc.subject.degreeprogrammefi=Kansainvälisen yritystoiminnan koulutusohjelma|
dc.subject.studyfi=Johtaminen ja organisaatiot|en=Management and Organization|
dc.titleTyönantajan imago ja sen vaikutukset työnhakupäätöksiin: Case Wärtsilä
dc.type.ontasotfi=Pro gradu - tutkielma |en=Master's thesis|sv=Pro gradu -avhandling|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
osuva_4062.pdf
Size:
1.72 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Lataa

Kokoelmat

Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt