Transformationaalinen johtajuus sairaanhoitajien työn tukena

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorOlkinuora, Minna
dc.contributor.facultyfi=Filosofinen tiedekunta|en=Faculty of Philosophy|
dc.contributor.organizationVaasan yliopisto
dc.date.accessioned2015-10-31
dc.date.accessioned2018-04-30T13:45:35Z
dc.date.accessioned2025-06-25T15:35:07Z
dc.date.available2015-12-01
dc.date.available2018-04-30T13:45:35Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractTutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, esiintyykö transformationaalista johtamista terveydenhuollon organisaatioissa. Haastatteluiden avulla selvitetään, millaisilla keinoilla vahvistetaan sairaanhoitajien työhön sitoutumista. Tutkimus tuottaa tietoa siitä, millaiset tekijät ovat saaneet sairaanhoitajat hakeutumaan pois työstään ja millaisilla keinoilla sairaanhoitajien työhön paluuta voitaisiin tukea. Tutkimukseen osallistui lumipallo-otannan avulla poimitut kymmenen sairaanhoitajaa. Tutkimusaineisto kerättiin yksilöhaastatteluiden avulla teemahaastatteluna. Tutkimusaineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla. Tutkimustulosten mukaan transformationaalisella johtamistavalla voidaan vahvistaa työntekijöiden työsitoutumista, mutta transformationaalisia johtamispiirteitä esiintyi vain vähän sairaanhoitajien esimiesten toiminnassa. Sairaanhoitajien johtamiseen vaikuttavat työn sisältö, työn organisointi ja työsitoutuminen. Lisäksi sairaanhoitajien vahva ammatti-identiteetti ja halu tuottaa korkealaatuista hoitotyötä ovat erityispiirteitä, jotka johtajien tulee ottaa huomioon. Tutkimukseen osallistuneista henkilöistä merkittävä osa oli jatkokouluttautunut, eivätkä he aikoneet palata sairaanhoitajan työhön. Sairaanhoitajien työoloja ja johtamista tulee kehittää vuorovaikutuksellisempaan suuntaan, ja lisätä sairaanhoitajien vaikutusmahdollisuuksia työhönsä. Näin voidaan lisätä sairaanhoitajien työhön sitoutumista.
dc.description.notificationfi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format|
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.extent84
dc.identifier.olddbid3857
dc.identifier.oldhandle10024/3809
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/6965
dc.language.isofin
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/3809
dc.subjectTransformationaalinen johtaminen
dc.subjecttyösitoutuneisuus
dc.subjectsairaanhoitaja
dc.subject.studyfi=Sosiaali- ja terveyshallintotiede|en=Social and Health Management|
dc.titleTransformationaalinen johtajuus sairaanhoitajien työn tukena
dc.type.ontasotfi=Pro gradu - tutkielma |en=Master's thesis|sv=Pro gradu -avhandling|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
osuva_6654.pdf
Size:
547.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Lataa

Kokoelmat

Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt