Fokus työhyvinvoinnin johtamiseen : Arviointi, kehittämisehdotukset, keinot ja menetelmät kehittämiseen

Tietueen suppeat tiedot
annif.suggestionstyöhyvinvointi|johtaminen|kehittäminen|työyhteisöt|arviointi|työelämä|henkilöstöjohtaminen|organisaatiot|työkyky|esihenkilötyö|fifi
annif.suggestions.linkshttp://www.yso.fi/onto/yso/p1835|http://www.yso.fi/onto/yso/p554|http://www.yso.fi/onto/yso/p4230|http://www.yso.fi/onto/yso/p8543|http://www.yso.fi/onto/yso/p7413|http://www.yso.fi/onto/yso/p16262|http://www.yso.fi/onto/yso/p12871|http://www.yso.fi/onto/yso/p272|http://www.yso.fi/onto/yso/p10214|http://www.yso.fi/onto/yso/p24182fi
dc.contributor.editorNaumanen, Paula
dc.contributor.facultyfi=Johtamisen yksikkö|en=School of Management|-
dc.contributor.organizationfi=Vaasan yliopisto|en=University of Vaasa|
dc.date.accessioned2023-02-08T13:15:03Z
dc.date.accessioned2025-06-25T14:13:52Z
dc.date.available2023-02-08T13:15:03Z
dc.date.issued2023-02-08
dc.description.abstractFOKUS työhyvinvoinnin johtamiseen! Työhyvinvoinnin johtaminen on tavoitteellista ja systemaattista johtamistyötä, jolla edistetään henkilöstön työhyvinvointia ja sen kautta yrityksen suorituskykyä. Siinä asetetaan työhyvinvoinnille ja sen edistämiselle selkeitä tavoitteita, valitaan tarkoituksenmukaisia keinoja, määritellään selkeät vastuut, varataan riittävät resurssit sekä arvioidaan ja kehitetään toimintaa jatkuvasti. Päämääränä on hyvinvoiva henkilöstö, työhyvinvointia edistävä yrityskulttuuri ja päivittäisjohtaminen sekä näitä vahvistava toimiva työhyvinvoinnin johtamisjärjestelmä. Tämän kirjan avulla yritys voi arvioida omaa työhyvinvoinnin johtamisen tilaansa ja kehittää työhyvinvoinnin johtamisjärjestelmäänsä kirjassa esitettyjen kehittämisehdotusten, keinojen ja menetelmien avulla itsenäisesti ja oman aikataulun mukaan.
dc.description.accessibilityfeatureei tietoa saavutettavuudesta
dc.description.reviewstatusfi=vertaisarvioimaton|en=nonPeerReviewed|-
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.extent321-
dc.identifier.isbn978-952-395-057-3-
dc.identifier.olddbid17725
dc.identifier.oldhandle10024/15182
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/3801
dc.identifier.urnURN:ISBN:978-952-395-057-3-
dc.language.isofin-
dc.publisherVaasan yliopisto-
dc.relation.funderEuroopan sosiaalirahasto-
dc.relation.isbn978-952-395-058-0-
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/15182
dc.subject.disciplinefi=Henkilöstöjohtaminen|en=Human Resource Management|-
dc.subject.ysotyöhyvinvointi-
dc.subject.ysojohtaminen-
dc.subject.ysokehittäminen-
dc.subject.ysotyöyhteisöt-
dc.subject.ysotyöelämä-
dc.subject.ysohenkilöstöjohtaminen-
dc.subject.ysoorganisaatiot-
dc.subject.ysotyökyky-
dc.subject.ysoesihenkilötyö-
dc.titleFokus työhyvinvoinnin johtamiseen : Arviointi, kehittämisehdotukset, keinot ja menetelmät kehittämiseen-
dc.type.okmfi=D5 Ammatillinen kirja|en=D5 Textbook, professional manual or guide|sv=D5 Yrkesinriktad bok|-
dc.type.publicationbook-

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
Fokus_tyohyvinvoinnin_johtamiseen_final.pdf
Size:
7.18 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Lataa

Kokoelmat

Vaasan yliopiston julkaisut