Osaamisesta palkkaa: UPJ Vaasan yliopistossa

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorFilppula, Ville
dc.contributor.facultyfi=Kauppatieteellinen tiedekunta|en=Faculty of Business Studies|
dc.contributor.organizationVaasan yliopisto
dc.date.accessioned2008-04-28
dc.date.accessioned2018-04-30T13:50:16Z
dc.date.accessioned2025-06-25T19:20:59Z
dc.date.available2018-04-30T13:50:16Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractTutkimustehtävänä oli selvittää esimiesten kokemuksia yliopistoissa 1.1.2006 käyttöönotetusta palkkausjärjestelmästä (UPJ). Edelleen tehtävänä oli tuoda esiin, kuinka järjestelmän avulla huomioidaan yksilöiden osaaminen, jota työn tekeminen ja siitä suoriutuminen tekijältään edellyttävät. Tutkimuksen teoreettinen viitekehys rakentuu palkitsemisen ja osaamisen kirjallisuuteen. Teoriaosuus painottuu palkitsemisjärjestelmiä käsitteleviin teemoihin. Aineellisen palkitsemisen osa-alueeseen kuuluvan palkkausjärjestelmien osalta kuvataan yksityiskohtaisemmin työn vaativuuteen ja työssä suoriutumisen perusteella toimivien palkkausjärjestelmien rakenteita ja suunnitteluvaiheita. Osaamista tarkastellaan organisaation kontekstissa ja käydään läpi sille keskeisiä käsitteitä. Kvalitatiivisen tapaustutkimuksen (case study) kohdeorganisaationa toimi Vaasan yliopisto. Aineistonhankintatapana käytettiin puolistrukturoidun haastattelurungon avulla laitosjohtajille suunnattua teemahaastattelua. Tutkimustuloksista todettakoon, että palkkausjärjestelmäuudistuksen tarpeellisuus sekä järjestelmän rakenteellinen ja suunnitelmallinen perusajatus sai osakseen kannatusta. Toisaalta UPJ:n käytännön sovellutus yliopistossa sekä todellisen osaamisen huomiointi palkkausjärjestelmässä keräsi osakseen myös merkittävää kritiikkiä ja herätti kehitysehdotuksia.
dc.description.notificationfi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format|
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.extent87
dc.identifier.olddbid6143
dc.identifier.oldhandle10024/6095
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/14756
dc.language.isofin
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.rights.accesslevelrestrictedAccess
dc.rights.accessrightsfi=Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.|en=Full text can be read only on Tritonia's computers.|sv=Fulltext kan läsas enbart på Tritonias datorer.|
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/6095
dc.subjectpalkkausjärjestelmä
dc.subjectosaaminen
dc.subjectUPJ
dc.subjectVPJ
dc.subject.studyfi=Johtaminen ja organisaatiot|en=Management and Organization|
dc.titleOsaamisesta palkkaa: UPJ Vaasan yliopistossa
dc.type.ontasotfi=Pro gradu - tutkielma |en=Master's thesis|sv=Pro gradu -avhandling|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
osuva_2828.pdf
Size:
492.42 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Lataa

Kokoelmat

Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt (rajattu saatavuus)