Avainhenkilöiden roolit yrityksen kasvuprosessissa

Abstract

Kasvuyrityksellä on keskeinen merkitys yhteiskunnalliselle, taloudelliselle ja alueelliselle kehitykselle. Tutkimusten mukaan yritykset alkavat rakenteellisesti työllistää merkittävästi kasvaessaan pk-yritysten pienimmästä luokasta isommaksi. Kasvun toteutuminen edellyttää yrittäjiltä ja yritykseltä kasvukykyä ja kasvuhalua sekä suotuisia mahdollisuuksia.

Tässä tutkielmassa tarkastellaan avainhenkilöiden rooleja yrityksen kasvuprosessin alkuun saattamisessa ja sen läpi viemisessä. Kasvuprosessia käsitellään kasvuvaihemallin mukaan. Avainhenkilöiden rooleja on käsitelty kunkin kasvuetapin kohdalla. Tutkimusaineisto kerättiin kvalitatiivisella tapaustutkimuksella, jossa menetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Haastatteluihin osallistuivat tutkimusyrityksen avainhenkilöt. Aineisto on analysoitu sisällön analyysillä. Keskeiset käsitteet tässä tutkielmassa on kasvuyritys, kasvuvaihe, avainhenkilöroolit.

Tutkimustuloksena voidaan todeta, että aikaisempi kirjallisuus ja aikaisemmat tutkimukset pääosiltaan tukevat tutkimusongelman ratkaisemista. Tutkimustulosten mukaan yrityksen kasvuhaluun ja kasvukykyyn vaikuttavat olennaisesti avainhenkilöiden tietotaito, yritysosaaminen ja vankka sitoutuminen yritykseen. Kasvuvaiheen saavuttaneen yrityksen tärkeimmäksi menestystä tukeviksi tekijöiksi nousivat hyvä tuote, oikea strategia ja taloudelliset toimintaedellytykset. Tutkimus osoittaa, että kohdeyrityksessä löytyi hyvin vahvoja avainhenkilörooleja läpi koko kasvuvaiheiden. Erityisesti prosessipromoottorin roolia saattoi hoitaa useampikin henkilö eri kasvuvaiheissa. Yrityksen kasvu onnistuukin parhaiten, kun avaintoimijoiden roolit käsitetään erilaisten ihmisten ja osaajien tiiminä.