MAATILOJEN KEHITYS SUKUPOLVENVAIHDOKSEN JÄLKEEN - tarkastelussa valtasuhteet, tiedonsiirto ja investoinnit

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää maatilayrittäjien kokemusten kautta sukupolvenvaihdokseen liittyviä valta- ja vuorovaikutussuhteita sekä tiedonsiirtoa ja niiden vaikutusta maatilayrityksen kasvuun ja kehitykseen.

Sukupolvenvaihdoksella tarkoitetaan tässä tutkimuksessa maatilayrityksen liiketoiminnan ja omistajuuden siirtymistä edeltävältä sukupolvelta seuraavalle, jonka seurauksena syntyy perheyritys. Perheyrityksen sanotaan olevan talouden moottori ja selkäranka, joten valta- ja vuorovaikutussuhteilla sekä tiedonsiirrolla on merkitystä niin aineellisen kuin henkisen hyvinvoinnin edistämisessä sekä kehittämisessä.

Tutkimus osoittaa, että maatilayrittäjien sukupolvenvaihdosprosessissa on otettava huomioon jo valmisteluvaiheessa sukupolvenvaihdoksesta seuraavat valta- ja vuorovaikutussuhteet, tiedonsiirto sekä niiden vaikutukset maatilayrityksen toimintaan ja muutosprosessin toimijoihin. Maatilayrittäjän omat henkilökohtaiset ominaisuudet, yrityksen tila sekä ydinosaaminen menevät tutkimuksen mukaan ns. kovien juridismuodollisten ulottuvuuksien edelle.

Haastattelujen analysointi osoittaa, että valtasuhteita on tunnistettavissa niin yksilö tasolla, jolloin valta liittyy persoonallisiin piirteisiin kuin yhteiskunnallisten rakenteiden tasolla, jolloin valta tulee ns. ylhäältä alas. Kokemuksen kautta tuleva tieto yhdistettynä tekniseen tietoon ja niistä seuraava osaaminen vaikuttavat valta- ja vuorovaikutussuhteiden lisäksi maatilayrityksen kasvuun ja kehitykseen.