Persoonallisuuden kehittymisen vaikutus motivaatioon ihmisen elämänkaarella

dc.contributor.authorHapulahti, Anu
dc.contributor.facultyfi=Kauppatieteellinen tiedekunta|en=Faculty of Business Studies|
dc.contributor.organizationVaasan yliopisto
dc.date.accessioned2006-11-23
dc.date.accessioned2018-04-30T13:52:26Z
dc.date.accessioned2025-06-25T19:06:02Z
dc.date.available2018-04-30T13:52:26Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstractTämä tutkimus käsittelee pääasiassa kahta suurta aihealuetta, jotka ovat merkittäviä yritysmaailmassa. Nämä alueet ovat persoonallisuus ja motivaatio. Vaikka kyseessä on paljon tutkitut aihealueet, ei niitä ole aiemmin tutkittu tässä tutkimuksessa käytetystä näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, onko persoonallisuustyypin ja tarverakenteen välillä yhteyttä ihmisen elämänkaarella. Tutkimusaineisto käsittää 456 henkilöä. Persoonallisuusteoriana tutkimuksessa käytetään Jungin typologian pohjalle rakennettua Myers-Briggs tyyppi-indikaattoria (MBTI), jonka mukaan jokainen edustaa yhtä persoonallisuustyyppiä kuudestatoista. Persoonallisuustyyppi muodostuu neljän preferenssin yhdistelmästä, jotka kuvaavat ihmiselle ominaista energian suuntaa, havainnointi- ja päätöksentekotapaa sekä elämäntyyliä. Teorian mukaan ihmisen persoonallisuuden heikot preferenssit kehittyvät keski-iässä, minkä vuoksi juuri keski-ikä on tässä tutkimuksessa keskeisessä asemassa. Vastaajien motivaatiota selvitetään Maslow’n tarvehierarkian pohjalta. Maslow’n mukaan ihmisellä on viisi perustarvetta, jotka ovat fysiologiset, turvallisuuden, sosiaaliset, arvostuksen ja itsensä toteuttamisen tarpeet. Kullakin hetkellä yksi tarpeista on muita voimakkaampi ja ohjaa näin ihmisen toimintaa muita tarpeita enemmän. Tutkimuksen teorialuvuissa käsitellään myös muita aihealueisiin liittyviä teorioita, jotta kokonaiskuvan saaminen laajasta teoriakentästä olisi mahdollista. Tutkimuksen tuloksista voidaan nähdä, että itsensä toteuttamisen tarpeet olivat tarpeista voimakkaimmat sekä koko aineistossa että myös usean persoonallisuustyypin kohdalla. Sen sijaan tarvehierarkian alemmat tarpeet, kuten fysiologiset ja turvallisuuden tarpeet, olivat usein matalia. Tuloksista voidaan huomata myös, että persoonallisuustyypillä näyttää olevan yhteys tarverakenteen muotoon. Lisäksi tulokset kertovat, että tarverakenteessa todella tapahtuu muutoksia elämänkaarella. Näiden muutosten voidaan suurelta osin nähdä pohjautuvan juuri persoonallisuustyypin heikkojen preferenssien kehittymiselle. Jatkotutkimus kohdistuu havaintoaineiston syväanalyysiin.
dc.description.notificationfi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format|
dc.format.bitstreamtrue
dc.identifier.olddbid7095
dc.identifier.oldhandle10024/7047
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/14303
dc.language.isofin
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.rights.accesslevelrestrictedAccess
dc.rights.accessrightsfi=Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.|en=Full text can be read only on Tritonia's computers.|sv=Fulltext kan läsas enbart på Tritonias datorer.|
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/7047
dc.subjectpersoonallisuus
dc.subjectmotivaatio
dc.subjectMBTI
dc.subjecttarvehierarkia
dc.subjectpreferenssi
dc.subject.studyfi=Johtaminen ja organisaatiot|en=Management and Organization|
dc.titlePersoonallisuuden kehittymisen vaikutus motivaatioon ihmisen elämänkaarella
dc.type.ontasotfi=Pro gradu - tutkielma |en=Master's thesis|sv=Pro gradu -avhandling|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Ladataan...
Name:
osuva_1958.pdf
Size:
305.79 KB
Format:
Adobe Portable Document Format