Do successful CEOs gain more post-tenure outside directorships?

Rahikkala, Mikko

Do successful CEOs gain more post-tenure outside directorships?

dc.contributor.author	Rahikkala, Mikko
dc.contributor.faculty	fi=Laskentatoimen ja rahoituksen yksikkö\|en=School of Accounting and Finance\|
dc.contributor.organization	Vaasan yliopisto
dc.date.accessioned	2018-05-20
dc.date.accessioned	2019-09-25T17:36:32Z
dc.date.accessioned	2025-06-25T15:31:09Z
dc.date.available	2018-06-13
dc.date.available	2019-09-25T17:36:32Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää vaikuttaako yhtiön menestys toimitusjohtajan mahdollisuuksiin saada jäsenyyksiä muiden yhtiöiden hallituksista, kun ura toimitusjohtajana on ohi. Suurin osa toimitusjohtajista on kiinnostuneita toimimaan eri yhtiöiden hallituksissa uransa aikana, kuten myös kun rooli toimitusjohtajana on ohi. Toimitusjohtajan johtaman yhtiön heikko menestys saattaa kuitenkin vaikuttaa negatiivisesti mahdollisuuksiin saada ulkopuolisia, itsenäisiä jäsenyyksiä hallituksista. Tutkimus tarkastelee myös vaikuttaako toimitusjohtajan rooli oman yhtiön hallituksessa mahdollisuuksiin saada jäsenyyksiä muiden yhtiöiden hallituksista, kun toimitusjohtajuus on ohi. Toisin sanoen, onko hallituksen puheenjohtajana toimineella toimitusjohtajalla paremmat mahdollisuudet tulla valituksi muiden yhtiöiden hallituksiin. Lisäksi, tutkimus tarkastelee vaikuttaako toimitusjohtajuuden kesto todennäköisyyteen saada toimitusjohtajuuden jälkeisiä hallituspaikkoja. Tutkimuksen jokaiselle yhtiölle lasketaan koko pääoman tuottoaste, oman pääoman tuottoaste sekä epänormaalit tuotot siltä ajalta, minkä kukin tutkimuksen toimitusjohtaja oli johdossa. Näin ollen nämä arvot mittaavat toimitusjohtajan menestystä. Näitä muuttujia verrataan kunkin entisen toimitusjohtajan saamiin ulkopuolisten yhtiöiden hallitusjäsenyyksien määrään. Sama tehdään myös toimitusjohtajuuden keston ja toimitusjohtajan kaksoisroolin suhteen. Tutkimuksessa käytetystä kuudesta muuttujasta viidellä ei ole juurikaan merkitystä hallituspaikkojen määrään. Vain toimitusjohtajuuden kestolla on tilastollisesti merkittävä vaikutus. Sillä on selkeä negatiivinen korrelaatio hallituspaikkojen määrään. Toisin sanoen, mitä pidempi ura toimitusjohtajana, sitä vähemmän uran jälkeisiä jäsenyyksiä ulkopuolisista hallituksista.
dc.description.notification	fi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.\|en=Thesis fulltext in PDF format.\|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format\|
dc.format.bitstream	true
dc.format.extent	79
dc.identifier.olddbid	10115
dc.identifier.oldhandle	10024/9487
dc.identifier.uri	https://osuva.uwasa.fi/handle/11111/6789
dc.language.iso	eng
dc.rights	CC BY-NC-ND 4.0
dc.source.identifier	https://osuva.uwasa.fi/handle/10024/9487
dc.subject	Toimitusjohtaja
dc.subject	ulkopuolinen hallitusjäsenyys
dc.subject	ura
dc.subject	menestys
dc.subject.degreeprogramme	fi=Master's Degree Programme in Finance\|
dc.subject.study	fi=Laskentatoimi ja rahoitus\|en=Accounting and Finance\|
dc.title	Do successful CEOs gain more post-tenure outside directorships?
dc.type.ontasot	fi=Pro gradu - tutkielma \|en=Master's thesis\|sv=Pro gradu -avhandling\|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1

Name:: osuva_8176.pdf
Size:: 1.05 MB
Format:: Adobe Portable Document Format

Lataa

Kokoelmat

Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt