Tanssi väylänä keholliseen johtajuuteen

Abstract

Perinteiset johtamisen kehittämismenetelmät eivät nykyteorian, käytännön ja tieteellisen tutkimuksen valossa ole enää riittäviä tulevaisuuden johtajuustaitojen ja nykyaikaisten johtamiskäsitysten huomioimiseen. Johtajan sisäiset ominaisuudet ja ulkoinen ilmaisu sekä johtajan aitous ovat yhä merkityksellisempiä nykyaikaisessa johtamismallissa. Johtajuustaitojen kehittämisessä kokeillaan yhä enemmän ihmisen kokonaisuutena huomioivia, kehon ja mielen yhteyttä vahvistavia kehollisia käytäntöjä. Tämä yhdistää kehon ja mielen johtamiskyvykkyyteen. Kehollinen johtajuus tarjoaa uudenlaisen lähestymistavan johtajuuden tarkastelemiseen. Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan kehollisen johtajuuden ominaisuuksia ja niiden kehittymisprosessia. Tanssi kehollisena liikeharjoituksena on liitetty johtajuustaitojen kehittämiseen. Tutkimuksessa tutkitaan tanssinopettajien kokemuksia tanssin liikeharjoitusten yhteydestä itsensä tiedostamiseen, läsnäoloon, tietoisuuteen ja luovuuteen. Tutkimuksessa on kerätty laadullinen haastatteluaineisto (n=7), jota tarkastellaan U-teorian avulla pyrkimyksenä laajentaa nykykäsitystä kehollisen johtajuuden kehittymiseen liittyvästä prosessista sekä niistä ominaisuuksista, jotka muodostavat kehollisen johtajuuden käyttäytymisen. Kehollinen työskentely suuntaa huomion sisäisiin kokemuksiin. Liikeharjoitukset kehittävät itsensä tiedostamista, läsnäoloa, tietoisuutta ja luovuutta syventämällä kehon, mielen ja tunteiden välistä vuorovaikutusta. Tutkimus laajentaa U-teorian viitekehyksen kehollisen johtajuuden viitekehykseksi, jonka avulla kehollisen johtajuuden ominaisuuksia voitaisiin opettaa. Laadullinen lähestymistapa tuo näkyväksi psykofyysisten kykyjen ja johtajuus-seuraajuustaidon ulottuvuudet – kyvyn toimia hetkessä, taidon säädellä tunteita, kyvyn päästää irti kontrollista, kehollisen itseilmaisun, taidon rakentaa luottamusta ja mukautuvan vuorovaikutuksen taidon – sekä reflektiokyvyn, empatiakyvyn ja intuition roolin nykyaikaisessa johtamismallissa. Tutkimus osoitti, että liikeharjoitusten avulla on mahdollista kehittää sisäisiä ominaisuuksia ja ulkoista ilmaisua sekä saada yhteys aitoon itseen. Tutkimus ehdottaa tanssin kehollisten liikeharjoitusten sisällyttämistä johtamisen kehittämismenetelmäksi ja kehollista johtajuutta tulevaisuuden johtamismalliksi.