Rekrytoinnin ulkoistamisella kilpailuetua?

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorKeskinen, Tuukka
dc.contributor.facultyfi=Johtamisen yksikkö|en=School of Management|
dc.contributor.organizationVaasan yliopisto
dc.date.accessioned2019-05-29
dc.date.accessioned2019-09-25T17:35:54Z
dc.date.accessioned2025-06-25T15:14:49Z
dc.date.available2019-06-03
dc.date.available2019-09-25T17:35:54Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractTutkielman tavoitteena oli selvittää, millainen on onnistunut rekrytoinnin ulkoistaminen. Tätä tutkittiin edelleen kolmen alaongelman avulla: Miksi ulkoistaa rekrytointi ja mitkä ovat organisaatioiden argumentit tämän puolesta? Mistä muodostuu onnistunut rekrytoinnin ulkoistaminen? Miten rekrytoinnin ulkoistamisen onnistumiseen voidaan vaikuttaa?
dc.description.notificationfi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format|
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.extent107
dc.identifier.olddbid9922
dc.identifier.oldhandle10024/9294
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/5971
dc.language.isofin
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/9294
dc.subjectRekrytointi
dc.subjectUlkoistaminen
dc.subjectKumppanuus
dc.subjectHenkilöstöjohtaminen
dc.subject.degreeprogrammefi=Henkilöstöjohtamisen maisteriohjelma|en=Master's Programme in Human Resource Managment|
dc.subject.studyfi=Johtaminen ja organisaatiot|en=Management and Organization|
dc.titleRekrytoinnin ulkoistamisella kilpailuetua?
dc.type.ontasotfi=Pro gradu - tutkielma |en=Master's thesis|sv=Pro gradu -avhandling|

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
osuva_8867.pdf
Size:
1.07 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Lataa

Kokoelmat

Pro gradu -tutkielmat ja diplomityöt