Työtyytyväisyyden vaikutus yrityksen markkina-arvoon
| dc.contributor.author | Liimatainen, Tapio | |
| dc.contributor.faculty | fi=Kauppatieteellinen tiedekunta|en=Faculty of Business Studies| | |
| dc.contributor.organization | Vaasan yliopisto | |
| dc.date.accessioned | 2007-05-28 | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-30T13:43:25Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-25T15:21:33Z | |
| dc.date.available | 2018-04-30T13:43:25Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Tutkielman lähtökohtana oli tutkia työtyytyväisyyttä immateriaalisena mitta-rina ja sen vaikutusta yrityksen markkina-arvoon. Samalla haettiin lisätodisteita malleille, joilla tällainen yhteys on löytynyt. Tutkimuksessa haluttiin selvittää, onko yrityksillä, joilla on korkeampi arvostus työpaikkana, myös korkeampi markkina-arvo verrattuna yrityksiin, joilla on alempi arvostus työpaikkana. Teoriassa tarkastellaan työtyytyväisyyttä ja sen vaikutusta yksilön suoritusky-kyyn ja tätä kautta myös yrityksen suorituskykyyn. Työntekijä voidaan nähdä osana yrityksen immateriaalista pääomaa. Jos yrityksen suorituskyky suhtees-sa markkinoiden odotuksiin muuttuu ja taustalla on muutos henkilöstön työ-tyytyväisyydessä, tulisi sen näkyä myös markkina-arvossa. Työtyytyväisyyden ja markkina-arvon välistä yhteyttä tutkittiin lineaarisella regressioanalyysilla. Aineistona käytettiin tilinpäätöstietoja pörssiyrityksistä, jotka ovat ottaneet osaa Suomen parhaat työpaikat -listaukseen. Listattujen yritysten henkilöstöllä ole-tettiin olevan parempi työtyytyväisyys kuin listan ulkopuolisilla yrityksillä. Tutkimustulokset eivät tukeneet väitettä, että listalla olevien yritysten markki-na-arvo poikkeaisi listan ulkopuolisten yritysten markkina-arvosta. Tulos poik-kesi aiemmin Yhdysvalloissa tehdyn tutkimuksen tuloksesta. Yhtenä syynä poikkeamaan oli liian pieni aineisto. | |
| dc.description.notification | fi=Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.|en=Thesis fulltext in PDF format.|sv=Lärdomsprov tillgängligt som fulltext i PDF-format| | |
| dc.format.bitstream | true | |
| dc.format.extent | 69 | |
| dc.identifier.olddbid | 2755 | |
| dc.identifier.oldhandle | 10024/2707 | |
| dc.identifier.uri | https://osuva.uwasa.fi/handle/11111/6302 | |
| dc.language.iso | fin | |
| dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 | |
| dc.source.identifier | https://osuva.uwasa.fi/handle/10024/2707 | |
| dc.subject | Työtyytyväisyys | |
| dc.subject | suorituskyky | |
| dc.subject.study | fi=Laskentatoimi ja rahoitus|en=Accounting and Finance| | |
| dc.title | Työtyytyväisyyden vaikutus yrityksen markkina-arvoon | |
| dc.type.ontasot | fi=Pro gradu - tutkielma |en=Master's thesis|sv=Pro gradu -avhandling| |
Tiedostot
1 - 1 / 1
