Miten kääntää työyhteisön konfliktit oppimiskokemukseksi työyhteisösovittelulla?

Tietueen suppeat tiedot
dc.contributor.authorKantola, Jenni
dc.contributor.facultyfi=Johtamisen yksikkö|en=School of Management|-
dc.contributor.organizationfi=Vaasan yliopisto|en=University of Vaasa|
dc.date.accessioned2020-01-21T11:54:50Z
dc.date.accessioned2025-06-25T13:24:27Z
dc.date.available2020-01-21T11:54:50Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractVaikka puuttuminen työpaikan konflikteihin on todettu välttämättömäksi työntekijöiden hyvinvoinnille, konfliktien ratkaisumenetelmiä tunnetaan huonosti. Suosiotaan kasvattaneen työyhteisösovittelun uskotaan prosessina kehittävän koko organisaation vuorovaikutustaitoja.
dc.description.reviewstatusfi=vertaisarvioimaton|en=nonPeerReviewed|-
dc.format.bitstreamtrue
dc.format.contentfi=kokoteksti|en=fulltext|-
dc.format.extent9-
dc.format.pagerange301-311-
dc.identifier.olddbid11221
dc.identifier.oldhandle10024/10344
dc.identifier.urihttps://osuva.uwasa.fi/handle/11111/2057
dc.identifier.urnURN:NBN:fi-fe202001212847-
dc.language.isofin-
dc.publisherKansanvalistusseura-
dc.relation.ispartofjournalAikuiskasvatus-
dc.relation.issn2490-0427-
dc.relation.issn0358-6197-
dc.relation.issue4-
dc.relation.urlhttps://journal.fi/aikuiskasvatus/article/view/88083/47269-
dc.relation.volume39-
dc.source.identifierhttps://osuva.uwasa.fi/handle/10024/10344
dc.titleMiten kääntää työyhteisön konfliktit oppimiskokemukseksi työyhteisösovittelulla?-
dc.type.okmfi=B1 Kirjoitus tieteellisessä aikakauslehdessä|en=B1 Non-refereed journal article|sv=B1 Inlägg i en vetenskaplig tidskrift|-
dc.type.publicationarticle-
dc.type.versionpublishedVersion-

Tiedostot

Näytetään 1 - 1 / 1
Name:
Osuva_Kantola_2019.pdf
Size:
2.45 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Lataa

Kokoelmat

Artikkelit