Corporate governancen vaikutus tilintarkastuspalkkion suuruuteen : Hallituksen kokoonpano ja johdolle maksetut palkkiot

Abstract

Tässä tutkielmassa tutkitaan yritysjohdolle maksettujen palkkioiden ja hallituksen kokoonpanon vaikutusta tilintarkastuspalkkion suuruuteen. Näiden kahden eri tekijän vaikutusta tilintarkastuspalkkioon käsitellään teoriaosuudessa aikaisempaan tutkimuskirjallisuuteen nojaten. Aikaisempi tilintarkastuspalkkiota tutkiva kirjallisuus on osoittanut, että johdon palkkiolla ja hallituksen riippuvaisilla jäsenillä on tilintarkastuspalkkiota suurentava vaikutus. Tutkielman teoreettisena viitekehyksenä on agenttiteoria ja corporate governance. Tutkielman teoriaosuuden päätteeksi muodostetaan kaksi tutkimushypoteesia, joiden testaaminen suoritetaan lineaarista regressioanalyysia hyödyntäen. Empiirisessä osiossa tutkitaan edellä mainittuja tekijöitä suomalaisella aineistolla.

Tutkielman empiirinen aineisto koostuu Helsingin pörssin päälistalta vuonna 2020 kerätystä tilinpäätösdatasta. Tutkimuksessa hallituksen kokoonpanoa tutkitaan omistajuuden kautta syntyvän riippuvuuden näkökulmasta. Hallituksen jäsen katsotaan riippuvaiseksi yhtiöstä, mikäli hän on henkilökohtaisella omistuksellaan riippuvainen yhtiöstä tai hallituksen jäsen edustaa hallituksessa tahoa, jonka omistus on merkittävä. Tutkielmassa johdon palkkioita tutkitaan toimitusjohtajan palkkioiden näkökulmasta. Palkkioina huomioidaan kaikki toimitusjohtajan työsuoritteesta saamat rahanarvoiset etuudet.

Tutkimustulokset osoittavat, että hallituksen jäsenten omistajuus ja toimitusjohtajan palkkiot vaikuttavat positiivisesti tilintarkastuspalkkion suuruuteen. Saadut tutkimustulokset ovat saman suuntaisia aikaisempien tilintarkastuspalkkiota käsittelevien tutkimusten kanssa, mutta tässä tutkielmassa saadut tulokset eivät ole tilastollisesti merkitseviä.