Innovaatiot osana organisaatioita : Innovaatiotyyppien luokittelu ja käyttö

Abstract

Innovaatiot ovat tärkeä osa organisaatioiden kilpailukykyä ja uudistumista, mutta kirjallisuudessa käytetään useita päällekkäisiä käsitteitä ja jaotteluja, jotka voivat vaikeuttaa innovaatiotoiminnan suunnittelua käytännössä. Tässä kandidaatintutkielmassa tarkastellaan, millaisia innovaatiotyyppejä kirjallisuudessa esitetään ja miten näitä voidaan luokitella sekä hyödyntää organisaatioiden innovaatiotoiminnassa. Tutkielma on kirjallisuuskatsaus, joka kokoaa yhteen keskeisiä innovaatiotutkimukseen liittyviä lähteitä.

Kirjallisuuden perusteella innovaatiotyyppejä voidaan luokitella erityisesti toisiaan täydentävien ulottuvuuksien kautta: innovaation aste (radikaali ja inkrementaalinen), kohde (tuote- ja prosessi-innovaatiot), luonne (teknologinen–organisatorinen), avoimuus (avoin–suljettu) sekä markkinavaikutus (disruptiivinen–jatkuva). Radikaalit ja disruptiiviset innovaatiot edellyttävät pitkäjänteistä panostusta ja korkeampaa riskinottoa, kun taas inkrementaaliset ja jatkuvat innovaatiot voidaan toteuttaa tehokkaammin vakiintuneissa prosesseissa ja organisaatioissa. Avoimessa innovaatiossa organisaatio hyödyntää aktiivisesti ulkoisia ideoita ja verkostoja, kun taas suljetussa innovaatiossa toiminta perustuu sisäisiin prosesseihin. Tuote- ja prosessi- innovaatioissa erot liittyvät innovaation kohteeseen ja vertailussa teknologisessa ja organisatorisessa innovaatiossa vertaillaan innovaation luonnetta. Näiden ulottuvuuksien tarkastelu osoittaa, että erilaisten innovaatiotyyppien yksityiskohdat asettavat organisaatioille erilaisia vaatimuksia ja tarpeita strategian, innovaatioprosessien, organisaatiokulttuurin ja innovaatiojohtamisen suhteen.

Tutkielman johtopäätöksenä esitetään, että innovaatiotyyppien luokittelu voi tarjota organisaatioille hyödyllisen työkalun innovaatiostrategian suuntaamiseen, innovaatiotoiminnan arviointiin sekä erilaisten innovaatioprosessien käyttämiseen ja toimia apuna innovaatiojohtamisessa.