Beginning of a New Era: Remote Recruitment Takeover : How has the COVID-19 pandemic and changing work affected recruitment process evolvement?

Abstract

Tutkimuksessa selvitetään, miten muuttuvan työn ja korona pandemian tuomat rajoitukset ovat vaikuttaneet rekrytointiprosesseihin viime vuosien aikana. Työssä keskustellaan perinteisestä rekrytoinnista, modernista rekrytoinnista sekä ammattilaisten käsityksistä siitä, minkälaista tule vaisuuden rekrytointiprosessit tulevat olevaan pandemian jälkeen. Tämän tutkimuksen empiirinen osa toteutettiin kvalitatiivisella tutkimusmenetelmä. Puolistrukturoituja haastatteluja suoritettiin yhteensä seitsemän rekrytoinnin ja henkilöstöjohtamisen ammattilaisten kanssa. Haastateltavilla on monien vuosien kokemus rekrytoinnista ennen pandemiaa sekä sen aikana. Haastateltavat työskentelevät kaikki eri yrityksissä ja yritykset toimivat kansainvälisillä markkinoilla. Tutkimus paljastaa, että rekrytointiprosessit ovat muuttuneet merkittävästi viime vuosien aikana ja korona pandemia on muuttanut rekrytoinnin pelikenttää entisestään ja vauhdittanut digitalisaation tuomien muutoksien toimeenpanemista. Korona pandemian tuomien rajoitusten myötä on otettu käyttöön uusia rekrytoinnin työkaluja, jotka ovat mahdollistaneet etänä tapahtuvat rekrytointiprosessit. Nämä etärekrytoinnin työkalut ovat lisänneet prosessien tehokkuutta ja näiden työkalujen uskotaan pysyvän osana prosesseja myös korona pandemian jälkeen. Tämä tutkimus kattaa kirjallisuuden kuilun tarjoamalla konkreettisia esimerkkejä rekrytointiprosessien muutoksista korona pandemian aikana sekä rekrytoinnin ammattilaisten uskomuksia tulevaisuuden rekrytointiprosesseista.