Osakeyhtiön sukupolvenvaihdos ja verohuojennukset
Honkanen, Joonas (2015)
Kuvaus
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tiivistelmä
Yritystoiminnan jatkuvuuden turvaaminen on ehdoton edellytys työpaikkojen säilymiselle Suomessa. Kymmenet tuhannet yritykset tulevat kohtaamaan sukupolvenvaihdoksen lähivuosina ja sen hallittu toteuttaminen vaatii pitkää ja huolellista suunnittelua kaikilta siihen osallistuvilta.
Sukupolvenvaihdoksiin liittyy monta muuttujaa ja prosessin suunnitteluun ja toteuttamiseen tarvitaan yritystoiminnasta luopuvan ja sitä jatkavan lisäksi yrityksen ja perheen ulkopuolisia henkilöitä. Kuhunkin tilanteeseen sopivien keinojen valikoimiseen vaikuttavat osapuolten rahoitustilanteet. On huolehdittava siitä, ettei yrityksen sukupolvenvaihdos aiheuta tarpeettomia veroseuraamuksia.
Lainsäätäjän tarjoamat sukupolvenvaihdosten veronhuojennukset ovat huomattavia, joten niitä ei voida jättää selvittämättä ja hyödyntämättä. Tärkeintä on päästä vaikuttamaan sukupolvenvaihdoksen tapahtumisen ajankohtaan ja tapaan. Sukupolvenvaihdos voidaan toteuttaa kaupalla tai lahjoituksella taikka alihintaisella kaupalla, joka on kaupan ja lahjan yhdistelmä.
Sukupolvenvaihdoksiin liittyy monta muuttujaa ja prosessin suunnitteluun ja toteuttamiseen tarvitaan yritystoiminnasta luopuvan ja sitä jatkavan lisäksi yrityksen ja perheen ulkopuolisia henkilöitä. Kuhunkin tilanteeseen sopivien keinojen valikoimiseen vaikuttavat osapuolten rahoitustilanteet. On huolehdittava siitä, ettei yrityksen sukupolvenvaihdos aiheuta tarpeettomia veroseuraamuksia.
Lainsäätäjän tarjoamat sukupolvenvaihdosten veronhuojennukset ovat huomattavia, joten niitä ei voida jättää selvittämättä ja hyödyntämättä. Tärkeintä on päästä vaikuttamaan sukupolvenvaihdoksen tapahtumisen ajankohtaan ja tapaan. Sukupolvenvaihdos voidaan toteuttaa kaupalla tai lahjoituksella taikka alihintaisella kaupalla, joka on kaupan ja lahjan yhdistelmä.
Kokoelmat
- Lisensiaatintyöt [22]