Naisten hallitusjäsenyys ja sen vaikutus yrityksen suorituskykyyn
Laine, Annika (2013)
Laine, Annika
2013
Kuvaus
Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa.
Tiivistelmä
Tutkielmaa koskeva aihe on ollut paljon esillä viime vuosien aikana. Esimerkkinä voidaan mainita Euroopan oikeuskomissaari Viviane Redingin aloite maaliskuussa 2011 Euroopan unionin laajuisesta naiskiintiöstä julkisesti noteerattujen yritysten hallituksis-sa. Nyt asia on edennyt siihen pisteeseen, että asiasta on tehty säädösehdotus koskien 40 prosentin naiskiintiötä kaikissa eurooppalaisissa pörssinoteeratuissa yrityksissä. Tämä koskee niin sanottuja yrityksen ulkopuolisia hallitusjäseniä, jotka eivät ole aktiivisesti muuten mukana yritysten toiminnassa. Myös Suomessa käytössä oleva hallinnointikoodi kehottaa kaikkia julkisia osakeyhtiöitä pitämään hallituksensa monimuotoisina.
Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää, onko Suomessa listattujen pörssiyhtiöiden naishallitusjäsenillä vaikutusta yrityksen taloudelliseen suorituskykyyn vuosina 2009, 2010 ja 2011. Tutkimusmenetelmänä käytetään regressioanalyysia ja suorituskyvyn mittareiksi on valittu koko pääoman tuottoaste, oman pääoman tuottoaste ja Tobinin q. Aihetta on tutkittu aikaisemmin toisenlaisilla maantieteellisillä aineistoilla. Tuloksia on saatu sekä naisten positiivisesta vaikutuksesta suorituskykyyn että siitä, että naisten hallitusjäsenyydellä ei ole vaikutusta yrityksen taloudelliseen suoriutumiseen.
Kootusta aineistosta nähdään, että vuodesta 2009 vuoteen 2011, on naisten osuus mää-rällisesti kasvanut yritysten hallituksissa Suomessa. Matkaa on kuitenkin vielä Redingin asettamaan 40 prosentin tavoitteeseen. Osassa yrityksistä naisia ei vieläkään ole lain-kaan hallitusjäseninä. Esimerkiksi vuonna 2011 noin 81 prosentissa kaikista aineistoon kuuluvissa yrityksissä oli vähintään yksi naisjäsen. Naisten prosentuaalinen osuus halli-tuspaikoista on kuitenkin vain noin 20 prosenttia vuonna 2011. Naispuheenjohtajien määrä on hyvin vähäinen, yhteensä vain kymmenen koko tarkasteluperiodilla. Tutki-mustulosten perusteella ei voida sanoa, että naisilla olisi tilastollisesti merkitsevää posi-tiivista tai negatiivista vaikutusta suorituskykyyn. Näin ollen nollahypoteesit jäävät voimaan, eli naisten läsnäololla yrityksen hallituksessa ei ole vaikutusta yrityksen ta-loudelliseen suorituskykyyn.
Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää, onko Suomessa listattujen pörssiyhtiöiden naishallitusjäsenillä vaikutusta yrityksen taloudelliseen suorituskykyyn vuosina 2009, 2010 ja 2011. Tutkimusmenetelmänä käytetään regressioanalyysia ja suorituskyvyn mittareiksi on valittu koko pääoman tuottoaste, oman pääoman tuottoaste ja Tobinin q. Aihetta on tutkittu aikaisemmin toisenlaisilla maantieteellisillä aineistoilla. Tuloksia on saatu sekä naisten positiivisesta vaikutuksesta suorituskykyyn että siitä, että naisten hallitusjäsenyydellä ei ole vaikutusta yrityksen taloudelliseen suoriutumiseen.
Kootusta aineistosta nähdään, että vuodesta 2009 vuoteen 2011, on naisten osuus mää-rällisesti kasvanut yritysten hallituksissa Suomessa. Matkaa on kuitenkin vielä Redingin asettamaan 40 prosentin tavoitteeseen. Osassa yrityksistä naisia ei vieläkään ole lain-kaan hallitusjäseninä. Esimerkiksi vuonna 2011 noin 81 prosentissa kaikista aineistoon kuuluvissa yrityksissä oli vähintään yksi naisjäsen. Naisten prosentuaalinen osuus halli-tuspaikoista on kuitenkin vain noin 20 prosenttia vuonna 2011. Naispuheenjohtajien määrä on hyvin vähäinen, yhteensä vain kymmenen koko tarkasteluperiodilla. Tutki-mustulosten perusteella ei voida sanoa, että naisilla olisi tilastollisesti merkitsevää posi-tiivista tai negatiivista vaikutusta suorituskykyyn. Näin ollen nollahypoteesit jäävät voimaan, eli naisten läsnäololla yrityksen hallituksessa ei ole vaikutusta yrityksen ta-loudelliseen suorituskykyyn.