Hallituksen monimuotoisuuden yhteys yritysvastuun tasoon : Tarkastelussa eurooppalaiset pankit

Abstract

Termi yritysvastuu nousi pinnalle jo 1950-luvulla, ja sen merkitystä yritysten toimintaan on tutkittu useiden vuosikymmenien ajan. Vastuullinen toiminta tarkoittaa, että yritykset pyrkivät löytämään tasapainon taloudellisten, sosiaalisten sekä ympäristöllisten tavoitteiden kesken. Yritysvastuun toteuttamisella sekä toteuttamatta jättämisellä on merkittäviä seurauksia yrityksen taloudelliseen suorituskykyyn ja maineeseen. Motiivit yritysvastuun takana lähtevät sekä yksilölliseltä että järjestölliseltä tasolta. Yritysten hallitusten jäsenet vaikuttavat kuitenkin vahvasti siihen, mitä ja kenen etuja yrityksen toiminnalla pyritään edistämään.

Yrityksen hallituksen tehtäviin kuuluu valvoa johdon sekä sidosryhmien välisiä eturistiriitoja. Kestävä kehitys ja eettisyys ovat nousseet vahvoiksi arvoiksi kuluttajien keskuudessa, mikä lisää tarvetta laajemmalle ja luotettavammalle yritysvastuuraportoinnille. Hallituksen jäsenillä on merkittävä vaikutusvalta yrityksen strategisiin painopisteisiin, mihin yritysvastuun toteuttaminenkin kuuluu. Hallituksen jäsenten piirteet ja ominaisuudet ovat nousseet suosituksi tutkimuksen aiheeksi maailmanlaajuisesti, ja monet aikaisemmat tutkimukset ovatkin pyrkineet selvittämään hallituksen monimuotoisuuden yhteyttä yritysvastuuseen sekä tarkemmin sen eri osa-alueisiin.

Tämän tutkielman tavoitteena on tarkastella hallituksen monimuotoisuuden yhteyttä yritysvastuun tasoon. Aineisto koostuu eurooppalaisten pankkien vastuullisuus- ja tilinpäätöstiedoista vuosien 2018-2022 väliltä. Aineiston vastuullisuustiedot on noudettu LSEG-tietokannasta ja tilinpäätöstiedot Orbiksesta. Tutkimus on toteutettu lineaarisella regressioanalyysilla, joka sopii muuttujien välisien yhteyksien tutkimiseen. Regressioyhtälöitä kontrolloitiin yrityksen koolla ja kokonaisvarallisuudella. Tutkimustulokset osoittavat, että hallitusten jäsenten asiantuntemuksella ja yritysvastuun tasolla on positiivinen yhteys. Hallituksen suuremman jäsenmäärän ja yritysvastuun tason välillä havaittiin ensimmäisen regressioanalyysin mukaan positiivinen yhteys, jonka merkitsevyys kuitenkin laski kontrollimuuttujien lisäämisen myötä. Jäsenten sukupuolijakauma ja riippumattomuus eivät tulosten mukaan vaikuta merkitsevästi yrityksen yritysvastuun tasoon.