Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • In English
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä aineisto 
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Artikkelit
  • Näytä aineisto
  •   Etusivu
  • OSUVA
  • Artikkelit
  • Näytä aineisto
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Innovative drives get fuel from transformational leadership's pied pipers’ effect for effective organizational transformation!

Kazmi, Syeda Asiya Zenab; Naaranoja, Marja (2015-05-11)

 
Tweet Vie viite Refworksiin
 
Katso/Avaa
article (875.2Kb)
Lataukset: 

URI
https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.04.865

Kazmi, Syeda Asiya Zenab
Naaranoja, Marja
Elsevier
11.05.2015
doi:10.1016/j.sbspro.2015.04.865
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020072747642

Kuvaus

vertaisarvioitu
©2015 Published by Elsevier Ltd. This is an open access article under the CC BY-NC-ND license http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Tiivistelmä
Transformational leadership is known to offer the crucial wish list well suited for the organizations that are transitioning towards innovation and creativity. It is therefore the combination of significant traits that holds the ‘Pied pipers effect́ for the transformational leadership which makes it more potent than that of the routine managerial work to cope with the organizational transformational processes.

The findings of the case study suggests that a successful transformational organizational process requires change leaders (i.e., Managers or the change implementers) to install within themselves the sets of appropriate skills and attributes that are characteristic to the so-called transformational leaders, to enforce innovation and creativity through effective organizational change management process. An additional contribution of the paper is to highlight the similarity between the transformational leadership's impact on the work teams with the character of Pied Piper of Hamelin from a children's story.
Kokoelmat
  • Artikkelit [1043]
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Lähetä palautetta | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste
 

 

Tämä kokoelma

TekijäNimekeAsiasanaYksikkö / TiedekuntaOppiaineJulkaisuaikaKokoelmat

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy
https://osuva.uwasa.fi
Ota yhteyttä | Lähetä palautetta | Tietosuoja | Saavutettavuusseloste