"Naisilla on oikeus saada kaikki" : Itsensä johtaminen naisten uradiskurssien rakennusaineena
Ylitalo, Reetta Katariina (2020-02-10)
10.02.2020
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202002104972
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202002104972
Tiivistelmä
Tämän pro gradu -tutkielman lähtökohtana on, että uraa pyritään luomaan pitkällä aikavälillä omien toiveiden pohjalta. Mikäli itse laaditut tavoitteet ja päämäärät saavutetaan, saavutetaan todennäköisesti myös subjektiivisen uramenestyksen tunteita, joita pidetään yksilötasolla usein merkityksellisempinä kuin objektiivisen menestyksen merkkejä.
Tutkielman teoreettinen viitekehys on koostettu naisten näkökulmaa painottavasta työelämä-katsauksesta, naisten kohtaamista urahaasteista sekä itsensä johtamisen teoriasta. Tutkimus-menetelmällinen viitekehys puolestaan on muodostettu tutkimusongelman kaksijakoisuuden vuoksi kahdesta eri menetelmästä. Ensimmäisen tutkimusongelman puitteissa metodina on käy-tetty diskurssianalyysiä, jonka näkökulmista esillä ovat tulkitseva ja kriittinen analyysi. Toista tutkimusongelmaa käsitellään teoriaohjaavan sisällönanalyysin kautta. Aineistoksi on kerätty lä-hinnä yksittäisten naisten työelämää ja uraa käsitteleviä artikkeleja suomalaisista naistenleh-distä ja Duunitori-sivustolta.
Keskeiseksi havainnoksi nousee se, että vaikka moderni naiskuva muuttuu ja kehittyy jatkuvasti, elävät perinteiset roolit yhä tietyiltä osin vahvoina. Naisilta edellytetään valintojen tekemistä uran ja perheen välillä, ja mikäli nämä elämän osa-alueet pyritään yhdistämään, asetetaan yksi-lön oma hyvinvointi useimmiten taka-alalle. Tämä saattaa puolestaan johtaa työuupumukseen. Itsensä johtaminen ja tavoitteiden asettaminen omista lähtökohdista käsin toisaalta auttaa muovaamaan uran halutunlaiseksi, mikä vahvistaa subjektiivisen uramenestyksen kokemusta. Etenkin urahaasteita kohdattaessa ja esimerkiksi suunnanmuutosta toteutettaessa avainrooliin nousee yksilön minäpystyvyys.
Itsensä johtamisen strategioiden soveltamisen yhteys subjektiiviseen uramenestykseen on esillä erityisesti Täyskäännös uralle -diskurssissa. Kaiken kaikkiaan merkittävimpänä tekijänä uradis-kursseissa vaikuttaa olevan koettu minäpystyvyys, sillä se joko auttaa suoraan tavoittelemaan subjektiivista uramenestystä tai auttaa pääsemään ”nollapisteeseen” kumoamalla huijarisyn-droomasta ja suorituskeskeisyydestä kumpuavia negatiivisia ajatusmalleja.
Tutkielman teoreettinen viitekehys on koostettu naisten näkökulmaa painottavasta työelämä-katsauksesta, naisten kohtaamista urahaasteista sekä itsensä johtamisen teoriasta. Tutkimus-menetelmällinen viitekehys puolestaan on muodostettu tutkimusongelman kaksijakoisuuden vuoksi kahdesta eri menetelmästä. Ensimmäisen tutkimusongelman puitteissa metodina on käy-tetty diskurssianalyysiä, jonka näkökulmista esillä ovat tulkitseva ja kriittinen analyysi. Toista tutkimusongelmaa käsitellään teoriaohjaavan sisällönanalyysin kautta. Aineistoksi on kerätty lä-hinnä yksittäisten naisten työelämää ja uraa käsitteleviä artikkeleja suomalaisista naistenleh-distä ja Duunitori-sivustolta.
Keskeiseksi havainnoksi nousee se, että vaikka moderni naiskuva muuttuu ja kehittyy jatkuvasti, elävät perinteiset roolit yhä tietyiltä osin vahvoina. Naisilta edellytetään valintojen tekemistä uran ja perheen välillä, ja mikäli nämä elämän osa-alueet pyritään yhdistämään, asetetaan yksi-lön oma hyvinvointi useimmiten taka-alalle. Tämä saattaa puolestaan johtaa työuupumukseen. Itsensä johtaminen ja tavoitteiden asettaminen omista lähtökohdista käsin toisaalta auttaa muovaamaan uran halutunlaiseksi, mikä vahvistaa subjektiivisen uramenestyksen kokemusta. Etenkin urahaasteita kohdattaessa ja esimerkiksi suunnanmuutosta toteutettaessa avainrooliin nousee yksilön minäpystyvyys.
Itsensä johtamisen strategioiden soveltamisen yhteys subjektiiviseen uramenestykseen on esillä erityisesti Täyskäännös uralle -diskurssissa. Kaiken kaikkiaan merkittävimpänä tekijänä uradis-kursseissa vaikuttaa olevan koettu minäpystyvyys, sillä se joko auttaa suoraan tavoittelemaan subjektiivista uramenestystä tai auttaa pääsemään ”nollapisteeseen” kumoamalla huijarisyn-droomasta ja suorituskeskeisyydestä kumpuavia negatiivisia ajatusmalleja.