Inkluusio ja diversiteetti innovaatiotoiminnassa : Tarkastelussa inklusiivinen innovaatiotoiminta vihreän siirtymän parissa

Abstract

Tämän tutkielman tarkoituksena on tarkastella inklusiivista innovaatiotoimintaa ja diversiteettiä innovaatiotoiminnassa sekä tarkastella inklusiivista innovaatiotoimintaa vihreän siirtymän parissa ja sen haasteita ja mahdollisuuksia. Tarkastelu tehdään monitasohallinnan teorian valossa. Inklusiivisesta innovaatiotoiminnasta, vihreästä siirtymästä, monitasohallinnosta ja niiden välisistä yhteyksistä on tehty tutkimuksia ja näissä on todettu paljon mahdollisuuksia, mutta myös haasteita. Tavoite on syventyä näihin teemoihin ja tarjota uutta tietoa.

Ensimmäisessä tutkimuskysymyksessä tarkastellaan yleisellä tasolla innovaatiotoiminnan diversiteettiä ja inkluusiota, ja kuinka näitä voisi edistää innovaatiotoiminnassa. Toisessa tutkimuskysymyksessä tarkasteluun on otettu innovaatiotoiminta vihreän siirtymän parissa. Tarkoituksena on selvittää, millaisia mahdollisuuksia ja haasteita innovaatiotoiminnan inklusiivisuuteen ja diversiteettiin liittyy vihreän siirtymän näkökulmasta.

Kyseessä on laadullinen tutkimus ja tutkielman tutkimuskysymyksiin vastataan teorialähtöisen sisällönanalyysin ja teemoittelun avulla. Teoreettisena viitekehyksenä toimii monitasohallinto, jonka juuret ovat Euroopan unionin hallinnon tutkimuksessa. Käsite on sittemmin laajentunut muille toimialoille ja ydinidea on, että monimutkaisessa yhteiskunnassa hallinnointi on siirtynyt kohti monitasoista hallintoa, jossa eri tason (paikalliset, alueelliset, kansalliset, kansainväliset) ja eri sektoreiden (julkinen, yksityinen, kolmas sektori) toimijat tekevät yhteistyötä eri asiasisältöjen parissa.

Tutkielman aineistona on käytetty Vaasassa 2023 järjestettyä keskustelutilaisuutta, jonka aiheena oli monimuotoisuuden mahdollisuudet vihreässä siirtymässä. Keskustelutilaisuus on osa Pohjoismaisen tasa-arvorahaston rahoittamaa AGDA-hanketta, jonka teemoja ovat kestävä kehitys, innovaatiot ja yhdenvertaisuus.

Tutkimuksen tuloksissa nousee esille, miten inkluusio ja diversiteetti esiintyvät eri tasoilla ja tasojen tunnistamisen avulla inkluusiota ja diversiteettiä voitaisiin mahdollistaa ja edistää eri toimijoiden innovaatiotoiminnassa. Tasoja voitaisiin hyödyntää myös vihreän siirtymän inklusiivisessa innovaatiotoiminnassa. Lisäksi johtamisen ja yhteistyön merkitys nousivat keskeisiksi tuloksiksi. Inklusiivinen innovaatiotoiminta vihreän siirtymän parissa mahdollistaa monimuotoiset ja tehokkaat tulokset sekä tiiviit verkostot. Tiiviit verkostot koettiin toisaalta haasteeksi. Muiksi haasteiksi tunnistettiin käytännön toteutus ja rahoitus.