Pienten sotainvalidien ja - veteraanien sairas- ja veljeskotien tulevaisuuden strategiset ratkaisut sekä osaamisen johtamisen hallinta

Abstract

Sotainvalidien ja -veteraanien sairas- ja veljeskodeilla on vuosikymmenten kokemus ikääntyvien henkilöiden laitoskuntoutuksesta ja -hoidosta. Tulevaisuuden strategisia ratkaisuja käsittelevän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia löytyykö valmiille sairas- ja veljeskotiverkostolle sekä osaavalle henkilöstölle jatkokäyttöä veteraaniväestön loputtua. Uusien kuntoutusmuotojen löytyminen näille laitoksille on elintärkeää niin kansantaloudellisesti, työvoimapoliittisesti kuin julkisen vanhusten- ja terveydenhuollon kannalta.

Tutkimuksen teoriaosuus on jaoteltu kahteen osaan: strategiseen suunnitteluun ja muutostilanteeseen sekä strategiseen osaamisen. Nämä yhdessä muodostavat kokonaisstrategian. Tutkimuksen viitekehys on rakennettu myös näiden teoriaosuuksien pohjalta. Tutkimus tehtiin laadullisena tutkimuksena. Tällöin tarkasteltiin sairas- ja veljeskotiverkostoa pienten sairas- ja veljeskotien näkökulmasta. Empiirinen aineisto kerättiin teemahaastatteluiden kautta. Teemat käsittelivät koko tutkimuksen viitekehyksen, strategiset ratkaisut sekä strategiseen osaamiseen liittyvät kysymykset tulevaisuuden suhteen.

Tutkimuksen tuloksien kautta voitiin osoittaa, että valmiille sairas- ja veljeskotiverkostolle ei ole löytynyt vielä uutta jatkokäyttöä kuntoutuksen ja vanhustenhuollon osalta. Sairas- ja veljeskodit haluavat jatkaa edelleen itsenäisinä, eivätkä halua liittyä kunnallisen vanhusten ja -terveydenhuollon osaksi. Strategisen suunnittelun käynnistäminen on sairas- ja veljeskodeissa lähes aloittamatta vielä. Strateginen osaaminen ja sen säilyminen on avaintekijä sairas- ja veljeskotien tulevaisuuden kilpailutekijänä.