Etätyön vaikutus työn ja vapaa-ajan rajoihin
Karhu, Johannes (2021-04-29)
29.04.2021
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021042927957
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021042927957
Tiivistelmä
Tutkimuksen aiheena on etätyön vaikutus työn ja vapaa-ajan rajoihin. Tutkimuksen tarkoitus on selvittää, kuinka työn ja vapaa-ajan rajat ovat muuttuneet etätyöhön siirtymisen myötä sekä onko etätyöllä ollut vaikutusta työn ja vapaa-ajan tasapainoon. Tutkimus kohdistuu organisaatioissa työntekijäasemassa työskenteleviin henkilöihin.
Tutkimuksessa työtä ja vapaa-aikaa tarkastellaan työn ja vapaa-ajan rajateorian näkökulmasta. Rajateorian mukaan työ ja vapaa-aika ovat kiinteästi yhteydessä toisiinsa, jolloin työntekijä liikkuu työn ja vapaa-ajan maailmojen välillä. Rajateorian mukaan työn ja vapaa-ajan rajat joustavat, läpäisevät ja häilyvät työntekijän elämäntilanteen mukaan.
Tutkimus on ajankohtainen keväällä 2020 puhjenneen koronapandemian aiheuttaman laajan etätyöhön siirtymisen vuoksi. Koronapandemian takia annettu etätyösuositus aiheutti ennennäkemättömän etätyöhön siirtymisen, minkä seurauksena useat työntekijät joutuivat määrittelemään työn ja vapaa-ajan rajat uudelleen. Etätyöhön siirtyi paljon sellaisia henkilöitä ja organisaatioita, jotka eivät olleet aikaisemmin tehneet etätyötä.
Tutkimuksen empiirinen osuus toteutettiin hyödyntäen laajempaa, etätyötä tutkivaa LEADIS-tutkimushanketta. Tutkimuksen haastatteluaineisto kerättiin osana LEADIS-hankkeeseen kerättyä tutkimusaineistoa. Tutkimuksen haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina Teams -ohjelmistoa käyttäen. Haastatteluissa kerätty aineisto oli hyvin laaja ja kattava. Tutkimukseen haastateltiin yhdeksää työntekijäasemassa toiminutta henkilöä.
Haastatteluaineistoa tulkittiin sisällönanalyysin keinoin. Tutkimuksen haastattelut äänitettiin ja litteroitiin sanatarkasti. Tutkimustuloksissa haastatteluaineisto on esitetty siinä muodossa ja kieliasussa kuin haastateltava on sen haastattelussa sanonut.
Tämän tutkimuksen tuloksina on eritelty työn ja vapaa-ajan hyötyjä ja haittoja työntekijälle rajateorian näkökulmasta. Tutkimustulosten mukaan etätyö on lisännyt usealla eri tavalla työn ja vapaa-ajan rajojen joustavuutta ja läpäisevyyttä. Tutkimuksen tuloksissa ei ilmennyt etätyön vaikutusta työn ja vapaa-ajan tasapainoon
Tutkimuksessa työtä ja vapaa-aikaa tarkastellaan työn ja vapaa-ajan rajateorian näkökulmasta. Rajateorian mukaan työ ja vapaa-aika ovat kiinteästi yhteydessä toisiinsa, jolloin työntekijä liikkuu työn ja vapaa-ajan maailmojen välillä. Rajateorian mukaan työn ja vapaa-ajan rajat joustavat, läpäisevät ja häilyvät työntekijän elämäntilanteen mukaan.
Tutkimus on ajankohtainen keväällä 2020 puhjenneen koronapandemian aiheuttaman laajan etätyöhön siirtymisen vuoksi. Koronapandemian takia annettu etätyösuositus aiheutti ennennäkemättömän etätyöhön siirtymisen, minkä seurauksena useat työntekijät joutuivat määrittelemään työn ja vapaa-ajan rajat uudelleen. Etätyöhön siirtyi paljon sellaisia henkilöitä ja organisaatioita, jotka eivät olleet aikaisemmin tehneet etätyötä.
Tutkimuksen empiirinen osuus toteutettiin hyödyntäen laajempaa, etätyötä tutkivaa LEADIS-tutkimushanketta. Tutkimuksen haastatteluaineisto kerättiin osana LEADIS-hankkeeseen kerättyä tutkimusaineistoa. Tutkimuksen haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina Teams -ohjelmistoa käyttäen. Haastatteluissa kerätty aineisto oli hyvin laaja ja kattava. Tutkimukseen haastateltiin yhdeksää työntekijäasemassa toiminutta henkilöä.
Haastatteluaineistoa tulkittiin sisällönanalyysin keinoin. Tutkimuksen haastattelut äänitettiin ja litteroitiin sanatarkasti. Tutkimustuloksissa haastatteluaineisto on esitetty siinä muodossa ja kieliasussa kuin haastateltava on sen haastattelussa sanonut.
Tämän tutkimuksen tuloksina on eritelty työn ja vapaa-ajan hyötyjä ja haittoja työntekijälle rajateorian näkökulmasta. Tutkimustulosten mukaan etätyö on lisännyt usealla eri tavalla työn ja vapaa-ajan rajojen joustavuutta ja läpäisevyyttä. Tutkimuksen tuloksissa ei ilmennyt etätyön vaikutusta työn ja vapaa-ajan tasapainoon