Hae
Aineistot 1-10 / 10
Vastuullinen palkitseminen : Henkilöstön kokemukset vastuullisesta palkitsemisesta asiantuntijaorganisaatiossa
(2020-11-15)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä pro gradu -tutkielmassa perehdytään vastuullisuuden, palkitsemisen ja vastuullisen henkilöstöjohtamisen avulla vastuulliseen palkitsemiseen. Tutkielman tavoitteena on tutkia henkilöstön kokemuksia vastuullisesta ...
Henkilöstön palkitsemistyytyväisyys ja siihen vaikuttavat tekijät energia-alan yhtiössä : Case energia-alan yhtiö
(2021)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Henkilöstön palkitsemista ja motivaatiota on tutkittu johtamisen kentällä jo kauan. Tutkimukset käsittelevät usein sitä, miten henkilöstöä voidaan motivoida palkitsemisen kautta, mutta henkilöstön tyytyväisyyttä palkitsemista ...
Ikkunoita henkilöstövahvuuden muutokseen
(Vaasan yliopisto, 2020-02-04)
- book
Työpaikoilla henkilöstön määrä ja kokoonpano voivat muuttua paitsi irtisanomisten myös yhdistämisten ja siirtojen kautta. Kaikissa tapauksissa henkilöstövahvuuden muutokset ovat haastavia niin henkilöstölle kuin johdollekin. ...
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen suomalaisissa kaupungeissa
(2021-11-12)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Elämme maailmassa, jossa organisaatioihin kohdistuvat odotukset ovat selkeästi muuttuneet.
Organisaatioiden tulee huomioida toimintansa vaikutus ympäröivään yhteiskuntaan ja ympäristöön. Yksinomaisen voitontavoittelun ja ...
Henkilöstöpäälliköiden näkemyksiä työkierrosta osaamisen kehittämisen menetelmänä
(2022-01-20)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työkiertoa hyödynnetään organisaation henkilöstön osaamisen kehittämisessä ympäri maailmaa ja useilla eri toimialoilla. Se käsitetään yleensä menetelmäksi, jossa työntekijä siirtyy vapaaehtoisesti organisaatiossa toisiin ...
Case-tutkimus : Henkilöstön näkemyksiä organisaatioon sosiaalistumisesta
(2020-05-28)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Työelämä elää murroksessa, jossa yritykset käyvät entistä kovempaa kilpailua osaavasta ja sitoutuneesta työvoimasta. Henkilöstön osaamispääoma on nykypäivänä isossa roolissa. Hyvällä henkilöstöjohtamisella voidaan vaikuttaa ...
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen : Vastuulliset toimintatavat rekrytoinnissa rekrytoijan näkökulmasta
(2020-12-03)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Teknologinen kehitys ja globalisaatio ovat kiristäneet yritysten kilpailua viime vuosikymmenten
aikana. Tämä kehitys on vaikuttanut myös työvoiman saatavuuteen ja työmarkkinoilla
kiristyvään kilpailuun osaavista ...
Johtamiskäyttäytyminen pankissa. Tutkimuksen lähtökohtana Robert J. Housen tavoite-polkuteoria.
(2004)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Esimiestyö sisältää paljon tehtäviä, jotka ovat oleellisia esimies-alaissuhteen toimivuuden kannalta. Tutkimuksen päätavoitteena on selvittää, pätevätkö Robert J. Housen amerikkalaiseen kulttuuriin 1970-luvulla tehdyt ...
Henkilöstöedut työhyvinvoinnin tukena : Yritysten kokonaispalkitseminen julkisten lähteiden perusteella
(2023-06-30)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Niin työelämää kuin vallitsevaa maailmantilannettakin kuvaa termi epävarmuus. Kansainväliset kriisit tuovat epävarmuutta meidän jokaisen elämään ja mm. jatkuva muutos sekä lyhyet työsuhteet luovat epävarmuutta työelämään. ...
Henkilöstön huomioiminen kuntastrategioissa : Henkilöstöstä huolehditaan, jotta saadaan parempia palveluita
(2024-04-08)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämä tutkimus on laadullinen tutkimus, jossa tutkitaan, miten henkilöstö näkyy eteläpohjalaiskuntien kuntastrategioissa. Aineistona tässä tutkimuksessa ovatkin Etelä-Pohjanmaan kuntien kuntastrategia ja lähestytään ...