Hae
Aineistot 21-30 / 122
Organisaatiositoutumista edistävät asiat
(2020-06-19)
Pro gradu -tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu -tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Työntekijöiden työmarkkinoilla tapahtuvan liikkuvuuden kasvaessa ja organisaatioissa tapahtuvien muutoksien lisääntyessä, henkilöstön säilyttämisestä on tullut tärkeä kilpailutekijä. Organisaatiositoutumista kehittämällä ...
"Jokaisella on vastuu."Työyhteisöviestintää OP Kokkolassa
(2015)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tämä pro gradu -tutkimus tehtiin mielenkiinnosta ja halusta tutkia työyhteisön jäsenten välistä kommunikointia, koska työelämän muutokset vaikuttavat väistämättä myös kollegoiden väliseen viestintään. Lisäksi digitalisaatio ...
Valmennuksen hyötyjä työssä suoriutumiselle : Ratkaisukeskeinen coaching
(2021-05-29)
Pro gradu -tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu -tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tämän tutkielman tavoitteena on pyrkiä ymmärtämään, miten valmennusprosessiin osallistuminen vaikuttaa työssä suoriutumiseen. Valmennusprosessi on keskustelupohjainen lähestymistapa pienimuotoisten haasteiden ratkaisemiseen. ...
Toimintaympäristön muutosten tunnistaminen verkosto-organisaation strategiatyössä : Yhteisen ymmärryksen muodostuminen ja sen merkitys
(2022-03-30)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Toimintaympäristöt ovat jatkuvassa muutoksessa. Yksi organisaatioiden strateginen menes-tystekijä on oman toimintaympäristön aktiivinen muokkaaminen ja se edellyttää syvällistä ymmärrystä toimintaympäristön muutostekijöistä. ...
Asiakasyrityksissä työskentelevien IT-rekrytointikonsulttien sitoutuminen työnantajaan
(2022-04-19)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia, mihin kolmikantatyössä sitoudutaan ja miten sitoutumiseen voidaan vaikuttaa. Ilmiötä tutkitaan asiantuntijavuokratyön näkökulmasta. Työsuhteet ovat yhä useammin luonteeltaan ...
Ikkunoita henkilöstövahvuuden muutokseen
(Vaasan yliopisto, 2020-02-04)
- book
Työpaikoilla henkilöstön määrä ja kokoonpano voivat muuttua paitsi irtisanomisten myös yhdistämisten ja siirtojen kautta. Kaikissa tapauksissa henkilöstövahvuuden muutokset ovat haastavia niin henkilöstölle kuin johdollekin. ...
Yksilön tunteiden vaikutus hänen työssä suoriutumiseensa
(2022-10-17)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tunneälykkyyden tutkimus organisaationäkökulmasta on lisääntynyt viime vuosina tunteiden merkittävyyden kasvaessa työelämässä. Tämän myötä organisaatiot ovat saaneet käyttöönsä tunneälykkyyttä ja tunnejohtamista kehittäviä ...
Urashokkeja näkyvissä? Henkilöstön vapaaehtoisen vaihtuvuuden tarkastelua suomalaisessa työelämässä
(2022-08-21)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Organisaatioiden menestyminen perustuu yhä voimakkaammin osaamiseen ja henkilöstövoimavaroihin, jolloin vaihtuvuuden hallitsemisen merkitys korostuu. Johtamisen näkökulmasta henkilöstön hallitsematon dis-funktionaalinen ...
Yhteisöohjautuvuus : Kokemuksia neljästä teknologia-alan organisaatiosta
(2022-05-10)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan yhteisöohjautuvuuden ilmiötä. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitä yhteisöohjautuvuudella tarkoitetaan ja miten se käytännössä näkyy organisaatioiden toiminnassa. Tutkimuksen ...
Valmentava ja palveleva etätyön johtaminen ja yhteys etätyöntekijän hyvinvointiin
(2021-12-22)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Etätyötä on tehty 1970-luvulta lähtien, mutta sen suosio on lisääntynyt hitaasti. Poikkeuksel-linen tilanne koronavirusepidemian puhjettua vuoden 2020 alussa, johti etätyön nopeaan lisääntymiseen. Viruksen leviämisen ...