Hae
Aineistot 31-40 / 1546
Perspectives of coaching style managerial practice for developing high performance culture
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Coaching has gained popularity in organizations during recent years. Managerial coaching is a form of coaching where the manager uses coaching approach in the managerial practice in order to support and facilitate employees’ ...
Henkilöstön työkyky huippuunsa personal training -valmennuksilla
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaisia mahdollisuuksia personal training -valmennukset tarjoavat työhyvinvoinnin johtamiselle ja miten valmennuksia voi hyödyntää henkilöstön työkyvyn systemaattisessa ...
Repatriaatin osaamisen siirtäminen kotimaan yksikköön - Repatriaatin osaamisen siirtämiseen vaikuttavista tekijöistä
(2008)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Organisaatiot eri puolilla maailmaa ovat olleet lisääntyvässä määrin erittäin kiinnostu-neita kansainvälistymisestä ja ovat yrittäneet kehittää ja toteuttaa maailmanlaajuisia strategioita. Kansainvälistyminen voi olla ...
Valmentavan johtamisen vaikutus henkilöstön työtyytyväisyyteen
(2014)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämä työ on kirjoitettu Vaasan yliopiston kasvuyrityksen johtamisen koulutusohjelman pro gradu -tutkielmaksi. Tutkielman aiheeksi on valittu valmentava johtaminen, koska se on yksi johtamisen tieteenalan ajankohtaisimmista ...
Kokemuksia suorituksen arvioinnin oikeudenmukaisuudesta : Suoritukseen perustuva palkitseminen seurakunnissa
(2020-05-24)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
Organisaatiot ovat yhä enemmän omaksuneet käytäntöjä palkita työntekijöitä suorituksen perusteella. Palkitsemista pidetään nykyään strategisena välineenä ja suoritusperusteisesta palkitsemisesta on tullut kansainvälinen ...
Valmentava johtaminen asiantuntijoiden osaamisen johtamisessa
(2020-05-11)
Pro gradu -tutkielma
Pro gradu -tutkielma
TIIVISTELMÄ:
Osaaminen ja oppiminen ovat nousseet yritysten kilpailukyvyn ja johtamisen ytimeen.
Teollisesta tuotannosta ollaan siirrytty palveluihin ja tietotyöhön, koneiden ja laitteiden
jatkeeksi tarvitaan ...
Työhyvinvointi: Fenomenologis-hermeneuttinen vertailuanalyysi yrittäjinä ja palkansaajina toimineiden kokemuksista
(2006)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Työhyvinvoinnilla on tärkeä rooli koko maamme työelämälle. Työhyvinvointiin tähtäävä ajattelu on sekä työnantajan että työntekijän kannalta yksi ydinasia, jolla pysytään työelämässä ilman työpai- tkanvaihtoajatuksia, ...
Kärkiyrityksen rooli yritysverkostossa-Kärkiyrityksen ideaalimallin etsintää
(2003)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän tutkielman tavoitteena on etsiä ja analysoida yritysverkoston johdossa toimivan kär-kiyrityksen mahdollista yrittäjämäistä liiketoimintamahdollisuuksien havainnointia verkostolle. Samalla tutkitaan tämän käytöksen ...
Linking Managerial Coaching and Leader-Member Exchange on Work Engagement and Performance
(Springer Netherlands, 2018-06-12)
- article
This study investigates how individual- and unit-level performance can be fostered by supervisors’ behavioural styles (managerial coaching) and the personal relationship between supervisor and subordinate (leader–member ...
Value co-creation and potential benefits through big data analytics: Health Benefit Analysis
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Big data analytics in healthcare context is often studied from a technical point of view. In the field of strategic management, researchers have indicated a research gap in how big data analytics create business value. ...