Hae
Aineistot 1-10 / 205
Ketterä organisaatio ketterän liiketoiminnan tukena: Tarkastelussa työn organisointitavat ja henkilöstön valtuuttaminen
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Yritykset toimivat yhä nopeammin muuttuvassa ympäristössä, jota voidaan kuvailla arvaamattomaksi ja dynaamiseksi. Yritysten kilpailukyvyn säilyttämiseksi niiden tulee entistä nopeammin ja joustavammin pystyä vastaamaan ...
Kokemuksia etätyöstä: Etätyöskentelyn heijastukset työmotivaatioon autonomian, pätevyyden ja yhteenkuuluvuuden tarpeiden valossa
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Etätyö on puhuttanut niin henkilöstöjohtajia, tutkijoita, esimiehiä kuin itse etätyötä tekeviä tai sitä harkitsevia jo usean vuosikymmenen ajan. Tästä huolimatta etätyö ei vielä koskaan ole ollut yhtä ajankohtaista kuin ...
Ei alaisia ja esimiehiä erikseen - Miten Y-sukupolven esimies johtaa?
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Vanhempien sukupolvien jäädessä eläkkeelle, on Y-sukupolvelaisten vuoro siirtyä esimiesasemiin. Y-sukupolven johtamistyyli on ajankohtainen aihe juurikin tämän vuoksi. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää miten Y-sukupolven ...
Hiljaisen tietämyksen johtaminen Suomessa: ajankohtaiset haasteet HR Barometri 2013 valossa
(2014)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tutkielman tavoitteena on lisätä ymmärrystä organisaatioiden hiljaisen tietämyksen johtamisen ajankohtaisista haasteista Suomessa sekä löytää mahdollisuuksia organisaatioiden tietämyksen hallinnan kehittämiseksi.
Tutkimus ...
Perspectives of coaching style managerial practice for developing high performance culture
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Coaching has gained popularity in organizations during recent years. Managerial coaching is a form of coaching where the manager uses coaching approach in the managerial practice in order to support and facilitate employees’ ...
Henkilöstön työkyky huippuunsa personal training -valmennuksilla
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaisia mahdollisuuksia personal training -valmennukset tarjoavat työhyvinvoinnin johtamiselle ja miten valmennuksia voi hyödyntää henkilöstön työkyvyn systemaattisessa ...
HR -analytiikka etätyöjohtamisen tukena
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Etätyöskentely on kasvava työskentelymuoto nykyajan liike-elämässä. Yhä useammassa organisaatiossa merkittävä osa työskentelystä tapahtuu muualta kuin yrityksen toimitiloista ja useasti myös eri maista käsin. ...
Mahdollisuuksien maailma sitouttaa -Y-sukupolven näkemyksiä työelämästä ja sitoutumisesta.
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän Pro gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää, miten organisaatiot voivat sitouttaa henkilöstössään työskenteleviä Y-sukupolven edustajia. Tutkimuksessa tarkastellaan sitoutumisen käsitettä ja tutkitaan Y-sukupolven ...
Osaaminen, osaamisen johtaminen ja osaamisen kehittäminen mentoroinnin avulla
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Aineellinen pääoma ei enää riitä yrityksen menestymisen turvaamiseksi kilpailullisilla ja globaaleilla markkinoilla. Osaaminen on tietoyhteiskunnallisen aikakauden vuoksi muodostunut yrityksen keskeisimmäksi kilpailutekijäksi ...
”Mulla olis ollut vaikka miten paljon annettavaa” Kesätyöntekijöiden kokemuksia rekrytointiprosesseista
(2017)
Pro gradu - tutkielma
Pro gradu - tutkielma
Tämän Pro Gradu –tutkielman tarkoituksena on ymmärtää paremmin, miten kesätyönhakijat kokevat työnhakemisen. Tutkimuksessa tarkastellaan kesätyönhakijoiden yksittäisiä rekrytointikokemuksia. Kokemusten avulla pyritään ...