• A multi-level approach to e-HRM motives and consequences in an MNC: A Case Study X 

      Rentto, Olga (2014)
      Pro gradu - tutkielma 
      The advancements in technology are changing the way human resources (HR) are man-aged. While electronic human resource management (e-HRM) is becoming increasingly popular among multinational corporations (MNC), the MNC ...
    • A Review of Talent Management in Finnis SMEs 

      Aro, Mikko (2018)
      Pro gradu - tutkielma 
      The attraction, development, and management of talents are among the most important centerpieces in organizations today. As a whole, talented employees are more often than not recognized as strategic assets as people are ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • A STUDY ON MATCH AND MISS-MATCH OF SKILLS TO EXPLORE THE EXISTING GAPS BETWEEN BUSINESS SCHOOLS AND BUSINESS COMMUNITY 

      Acharya, Shekhar (2017)
      Pro gradu - tutkielma 
      Perpetually, business schools are considered to be the suppliers of skills demanded by business community. They, apparently, claim to be the one contributing to the progress of modern business community. Nevertheless, this ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • ACHIEVING WORKFORCE AGILITY IN DYNAMIC ENVIRONMENTS 

      Kukunda-Onyait, Naomi (2019)
      Pro gradu - tutkielma 
      Continuous turbulence in the business environment fuelled by technological disruptions has led firms in a frantic search for sustainable competitive advantages as they attempt to stay relevant in a dynamic environment. ...
    • ACTIVITY THROUGHOUT THE ORGANIZATION FROM STRATEGY AS PRACTICE PERSPECTIVE 

      Saranpää, Iiris (2016)
      Pro gradu - tutkielma 
      The purpose of this study is to understand, if and how the daily activity within the case company reflects the written strategy it has. The literature of the study focuses on strategy as practice perspective, which enlarges ...
    • ADJUSTMENT OF WESTERN EXPATRIATES IN CHINA. THE SOCIAL CAPITAL PERSPECTIVE 

      Yang, Chen (2015)
      Pro gradu - tutkielma 
      The intent of the study is to get to know the adjustment mechanism of Western expatriates in China, particularly in the social capital perspective. The importance of social capitals of western expatriates in China are ...
    • Administrative perspective on the forms of internal mobility, Case: Outokumpu Technology 

      Syrjäkari, Salla (2006)
      Pro gradu - tutkielma 
      Academic research on employee mobility concentrates strongly on expatriate assignments. However, when business becomes more global, mobility increases and new forms of employee mobility appear. Today, companies send assignees ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Aika, valta ja vastuu - asiantuntijoiden esimiesten näkökulmia ajanhallintaan 

      Jumppanen, Aapo Iivari (2019)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tässä tutkimuksessa tarkastellaan sitä, miten asiantuntijoiden esimiehet kokevat ajankäyttönsä hallin-nan ja (työ)ajan kolmen keskeisen teeman ajan, vallan ja vastuun näkökulmista. Tutkimuksen aineisto koottiin ...
    • Aineeton palkitseminen kuntasektorilla ja sen vaikutus työmotivaatioon 

      Riihelä, Marjo (2012)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tutkimuksen taustalla on sekä vallitseva taloudellinen tilanne että työvoimatilanne Suomessa. Seuraavien 10-15 vuoden aikana väestö ikääntyy Suomessa nopeammin kuin muissa EU-maissa, Italiaa lukuun ottamatta. Palkitsemis ...
    • Aineettoman pääoman mittarit innovaatioprosessissa 

      Heinilä, Antti (2009)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tämä pro gradu -tutkimus pyrkii kirjallisuuden sekä toimeksiantajaorganisaation kanssa käydyn kehittelyn avulla selventämään porttimallisen innovaatioprosessin eri vaiheissa esiintyvien menestystekijöiden mahdollisimman ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Akateemisen yrittäjyyden esteet 

      Ilkankoski, Merja (2005)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tutkimus kuuluu yrittäjyystutkimuksen alueelle. Tarkoituksena on selvittää, millaisia esteitä akateemisesti koulutetut henkilöt kokevat yrittäjäksi ryhtymiselleen sekä miten koulutustausta, sukupuoli ja ikä vaikuttavat ...
    • Akuisena suoritettujen liiketalous- ja johtamisopintoen tuomat hyödyt urakehitykseen 

      Uitto, Anna-Maija (2013)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tämä tutkimus selvittää, miten Vaasan yliopiston 1999-2000 järjestämään erikoismaisteriohjelmaan, EMA1, osallistuneet henkilöt ovat kokeneet aikuisena suoritettujen liiketoiminta- ja johtamisopintojen tuomat hyödyt ...
    • Alaisen odotukset esimiestä kohtaan. Esimies-alaissuhteen tarkastelua. 

      Huhta, Minna (2004)
      Pro gradu - tutkielma 
      Suuri osa leadership -kirjallisuudesta on aiemmin keskittynyt johtajaan ja johtajuuteen, alaisen jäädessä keskustelusta sivuun. Kuitenkin vuorovaikutus ja kommunikointitaidot ovat nousseet esille myös johtajuuskeskustelussa ...
    • Alaisten esimieheensä kohdistamat odotukset 

      Bodbacka, Paula Ilona (2007)
      Pro gradu - tutkielma 
      Johtajia ja johtajuutta on leadership -tutkimuksen parissa käsitelty paljon, alaisten jäädessä sivurooliin. Tutkimuksessa esimiehen ja alaisen välistä vuorovaikutussuhdetta (LMX) tutkittiin alaisen näkökulmasta. Lisäksi ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Alavuden kaupungin imago ulkopaikkakuntalaisten silmin 

      Niemi, Hanna (2005)
      Pro gradu - tutkielma 
      Kiristynyt kilpailutilanne, muutospaineet sekä kasvavat odotukset sidosryhmissä pakottavat julkisen sektorinkin panostamaan nykypäivänä imagon kiillotukseen. Tutkimukseni käsittelee organisaation imagoa ja erityisesti ...
    • Aligning purchasing portfolio strategies with customer-supplier relationships 

      Kurki, Tero (2008)
      Pro gradu - tutkielma 
      The use of purchasing portfolios in strategic purchasing has been discussed largely since the introduction of the first model by Kraljic in 1983. Some studies suggest it to be the most used analysis tool in the purchasing ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
    • Alihankintasuhteiden kehittäminen teknologiateollisuudessa. Case: Wärtsilä Ship Power. 

      Ojanen, Tuomas (2007)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tämän tapaustutkimuksen tavoitteena on analysoida konepajayhtiö Wärtsilä Oyj:n yksikön Wärtsilä Ship Powerin 14 toimittajasuhteen kehittyneisyyttä sekä kuvata niiden kehittämistä. Tutkimuksessa analysoidaan tarkemmin näistä ...
    • Alihankkija- ja tavarantoimittajasuhteiden analysointi ja kehittäminen - Case: Silver-Veneet Oy 

      Leppänen, Jani (2006)
      Pro gradu - tutkielma 
      Tutkielman tavoitteena on analysoida yhden yrityksen kahdenvälisten suhteiden kehittyneisyyttä. Tutkielman tapausyritys on suomalainen alumiinivenevalmistaja Silver-Veneet Oy. Yrityksen kahdenvälisistä suhteista tarkasteluun ...
    • An empirical study: How female top managers in Finland has succeeded to break the Glass Ceiling? 

      Salomaa, Elena (2016)
      Pro gradu - tutkielma 
      Gender equality in corporation world is more topical theme today than ever, since we are living in times of transition concerning age groups and societies. Even though there have been major changes regarding stereotypical ...
    • An Examination of the use of Data and Analytics in Talent Management in MNCs 

      Hietanen, Niina (2019)
      Pro gradu - tutkielma 
      Talent management has for many years received considerable attention in human resource management (Alziari 2017). The role of analytics is also becoming more important in decision making and performance in many organizations ...
      Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.