OSUVA - Selaus nimekkeen mukaan
Aineistot 7819-7838 / 14007
-
Organisaatiokulttuurin ja johtamisarvojen muotoutuminen: Haastattelututkimus työ- ja elinkeinoministeriön perustamisvaiheista
(2008)
Pro gradu - tutkielmaSuuret muutokset ja haasteet ovat pakottaneet julkisen sektorin organisaatiot uudistamaan toimintojaan pyrkien samalla säilyttämään organisaation yhtenäisyyden. Muutokset ovat välttämättömiä, ja ne eivät kohdistu vain ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Organisaatiokulttuurin keskeiset piirteet asiantuntijaorganisaatiossa. Vertaileva tutkimus kolmessa organisaatiossa.
(2005)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena on selvittää, minkälaisista käytännöistä organisaatiokulttuuri asiantuntijaorganisaatioissa koostuu, ja ovatko nämä käytännöt samanlaisia eri asiantuntijaorganisaatioissa. Käytännöillä tarkoitetaan ... -
Organisaatiokulttuurin käsiteanalyysi. Tarkastelun kohteena organisaatiokulttuurin rakenne, kehittyminen ja tutkiminen.
(2006)
Pro gradu - tutkielmaOrganisaatiot toimivat alati muuttuvissa toimintaympäristöissä. Valtavien taloudellisten paineiden alla organisaatiot pyrkivät parantamaan taloudellisia toimintaedellytyksiä, mikä tarkoittaa esimerkiksi uusien, tehokkaampien ... -
Organisaatiokulttuurin käytännöt kaupan alalla: Rakenteellinen näkökulma
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tavoitteena on toistaa Hofsteden ym. (1990) suorittama organisaatiokulttuurin käytäntöjen tilastollinen mittaus faktorianalyysin avulla kaupan alan organisaatiossa, Keski-Pohjanmaan Osuuskaupassa. Samalla ... -
Organisaatiokulttuurin merkitys työyhteisöissä
(2014)
Pro gradu - tutkielmaOrganisaatiokulttuurilla on merkittävä rooli organisaation toimivuudessa ja menestyksessä. Monet asiantuntijat väittävät, että vahvan organisaatiokulttuurin kehittäminen on perusehto menestykselle. Organisaatiokulttuuria ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Organisaatiokulttuurin muutos ja sen vaikutukset henkilöstön motivaatioon ja tehokkuuteen
(2008)
Pro gradu - tutkielmaKunnat ovat tilanteessa, jossa muutokset ovat väistämättömiä. Ympäristössä muutostarvetta aiheuttaa eniten väestön ikärakenteen muutokset. Useassa kunnassa ollaan tilanteessa, jossa lapsien ja työikäisten määrä vähenee ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Organisaatiokulttuurin ulottuvuudet sosiaalialan organisaatioissa
(Vaasan yliopisto, 2001)
book -
Organisaatiokulttuurin vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin
(20.04.2020)
Pro gradu -tutkielmaOrganisaatiokulttuuri on eri tieteenaloilla tutkittu moniulotteinen organisaatiokäyttäytymistä kuvaava ilmiö. Käsitykset siitä, mitä organisaatiokulttuuri on ja kuinka se organisaatioissa ilmenee, vaihtelevat. Tutkijoiden ... -
ORGANISAATIOKULTTUURIN VAIKUTUS ESIMIEHEN AMMATTI-IDENTITEETTIIN Kompleksisuusteoreettinen tulkinta ammatti-identiteetin kehittymisestä asiantuntijaorganisaatiossa
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen taustalla on johtamisen muutos yhä kompleksisemmiksi muuttuneissa terveyden-huollon organisaatioissa. Esimiehet kohtaavat yhä suurempia haasteita, jatkuvia muutoksia sekä ristirii-taisia odotuksia ... -
Organisaatiokulttuurin vaikutus pienten ja keskisuurten teknologiayritysten strategisen johdon laskentatoimen menetelmien valintaan
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkielman tavoitteena on selvittää miten organisaatiokulttuuri vaikuttaa suomalaisten pienten ja keskisuurten teknologiateollisuuden yritysten strategisen johdon laskentatoimen menetelmien valintaan. Strateginen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Organisaatiokulttuurin vaikutus suorituskyvyn mittareiden käyttöön − Kyselytutkimus pienille ja keskisuurille teollisuusalan yrityksille
(2016)
Pro gradu - tutkielmaTutkielmassa tarkastellaan organisaatiokulttuuria, ja sen vaikutusta suorituskyvyn mittareiden käyttöön suomalaisissa pienissä ja keskisuurissa teollisuusalan yrityksissä. Organisaatiokulttuureissa voidaan tunnistaa ... -
Organisaatiokulttuurin vaikutus työtyytyväisyyteen, tutkimuskohteena Vaasan ja Laihian Alko-myymälät
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tavoitteena oli selvittää organisaatiokulttuurin vaikutuksia työtyytyväisyyteen Alkon Vaasan ja Laihian myymälöissä. Lisäksi tutkittiin työtyytyväisyyden tasoja sekä organisaatiokulttuureja kohdemyymälöissä. ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Organisaatiokulttuurin yhteys organisaation hyvinvointiin
(2010)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää organisaatiokulttuurin yhteyttä organisaation kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin: sekä taloudelliseen menestymiseen että työntekijöiden hyvinvointiin (N = 249). Tutkimuksessa ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Organisaatioluottamuksen yhteys työn imuun : kontekstina terveysalan kuntaorganisaatiot
(01.08.2019)
Pro gradu -tutkielmaTyöntekijöiden hyvinvointi on viimeaikaisten työelämän muutossuuntien myötä yhä tärkeämpi ja ajankohtaisempi aihe. Organisaatiot tarvitsevat työelämän muuttuneen luonteen vuoksi työntekijöiltään kykyä mukautua yhä ...Opinnäytetyö kokotekstinä PDF-muodossa. -
Organisaatiomuutoksella kilpailukykyä. Metsänhoitoyhdistysten strategisten tavoitteiden vakiintuminen fuusiotilanteessa: case Länsi-Suomen Metsänomistajaliitto.
(2007)
Pro gradu - tutkielmaMetsänhoitoyhdistykset muodostavat keskeisen yksityismetsänomistajien edunvalvonta- ja palveluorganisaation Suomessa. Yksityismetsänomistajat etsivät kumppania metsävarallisuutensa hoidossa, mikä on merkinnyt kilpailun ... -
Organisaatiomuutoksen kipukohdat
(2008)
Pro gradu - tutkielmaSelvitysmies Pekka Myllyniemen raportin perusteella päätettiin Suomessa maa jakaa noin 30 alueelliseen pelastuslaitokseen tehokkaan ja taloudellisen toiminnan turvaamiseksi. Tästä valtioneuvoston päätöksestä lähti liikkeelle ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Organisaatiomuutoksen kokeminen DISC-persoonallisuusprofiileittain
(2015)
Pro gradu - tutkielmaNykytietämyksen mukaan yrityksen henkilöstö on yrityksen tärkein resurssi. Siinä piilevät yrityksen todellinen kompetenssi ja tärkeimmät alkuun saattavat voimavarat. Ilman sopivia henkilöitä ja oikeata tapaa johtaa tätä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Organisaatiomuutoksen merkitykset yksikön henkiselle pääomalle
(2004)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena on luoda ymmärrystä siitä, miten organisaatiomuutos vaikuttaa muutoksen kohteena olevan yksikön henkiseen pääomaan ja mitä merkityksiä muutoksella työyhteisön henkisen pääoman kannalta on. ... -
Organisaatiomuutoksen psykologisten ja sosiaalisten piirteiden johtaminen. Tutkimus Vaasan Keskussairaalan organisaatiomallin ja johtamisjärjestelmän muutoksesta
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTässä tutkimuksessa tutkitaan Vaasan keskussairaalan organisaatiomallin ja johtamisjärjestelmän muutosta ja muutoksen johtamista muutosprosessin psykologiset ja sosiaaliset piirteet huomioiden. Tutkimuksessa on yksi ... -
Organisaatiomuutos ja johtaminen - tarkastelun kohteena Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus
(2004)
Pro gradu - tutkielmaTämäon tutkimus julkisen sektorin palveluorganisaation organisaatiomuutoksesta ja sen johtamisesta. Palveluorganisaatioiden asema on muuttunut laajenevan julkisen sektorin massiivisesta koneistosta supistuvan julkisen ...
