OSUVA - Selaus nimekkeen mukaan
Aineistot 3782-3801 / 13971
-
Henkilöstöjohtaminen yritysverkostoissa
(2016)
Pro gradu - tutkielmaYhä enemmän yleistyvä yritysten välinen verkostoyhteistyö haastaa perinteisen näkemyksen työntekijästä ja organisaatiorajoista sekä henkilöstöjohtamisesta näiden rajojen ulkopuolella. Yritysverkostojen johtamista käsittelevä ... -
Henkilöstöjohtamisen haasteet pk-yrityksessä : Tapaustutkimus yritys-x
(05.05.2021)
Pro gradu -tutkielmaTässä tutkimuksessa perehdytään pk-yrityksen henkilöstöjohtamisen haasteisiin. Henkilöstöjohtaminen on haastavaa pk-monialayritykselle, jossa useaa eri työyksikköä ja niiden työntekijää tulisi osata johtaa oikein. ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen kansainvälinen integrointi: suomalaisen yrityksen tytäryritykset Itä-Euroopassa
(2009)
Pro gradu - tutkielmaKansainvälisen henkilöstöjohtamisen tavoitteena on ennen kaikkea taata, että yritys toisaalta hyödyntää mahdollisimman paljon henkilöstönsä erilaisuutta, mutta toisaalta kuitenkin takaa tietyn määrän yhdenmukaisuutta. Tämän ... -
Henkilöstöjohtamisen mahdollisuudet kansainvälisen rekrytoinnin edistäjänä: Työvoiman liikkuvuus terveyssektorilla
(2014)
Pro gradu - tutkielmaHyvinvoinnin ja terveyden alalla työvoimapula ja samaan aikaan väestön ikääntymisen mukanaan tuomat haasteet ovat seikkoja, joihin tulevaisuuden varalle on etsittävä ratkaisuja. Yhtenä ratkaisukeinona haasteisiin vastaamiseen ... -
Henkilöstöjohtamisen organisointi kasvavassa pk-yrityksessä
(2016)
Pro gradu - tutkielmaTehokkaat henkilöstövoimavarat, muuttuvaan ympäristöön sopeutuminen sekä käytäntöjen joustavuus ovat kasvavan pk-yritysten toimintaa määritteleviä tekijöitä. Suunnitelmallisen henkilöstöjohtamisen avulla yrityksen on ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen osa-alueiden integrointi kansainvälisen yrityskaupan jälkeen
(2004)
Pro gradu - tutkielmaKansainväliset yrityskaupat ovat lisääntyneet viime vuosikymmeninä. Syitä tähän ovat olleet kilpailukyvyn säilyttäminen ja ulkomailta saatavien resurssien hankkiminen. Myös kansainvälistä liiketoimintaa puoltavat ... -
Henkilöstöjohtamisen prosessit - Osaamisen hallinnan prosessien kuvaaminen case-yrityksessä
(2010)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstön johtaminen on ollut organisaatioiden toimintaa kautta aikojen. Henkilöstöjohtamisen käsitteen kautta henkilöstöä ei koeta niinkään kustannuksena, vaan ainutlaatuisena kilpailuedun lähteenä. Henkilöstöstä, ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen rooli työturvallisuuden ylläpitäjänä
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää sitä, millainen rooli henkilöstöjohtamisella on työturvallisuuden ylläpitäjänä. Lisäksi tutkimus selvittää onko työturvallisuuslain mukainen, työpaikkaväkivallan uhan estämiseen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen tila ja kehitystarpeet erikokoisissa pk-yrityksissä
(2018)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstöjohtamisen rooli on kasvanut merkittävästi viimeisten vuosien aikana. Tähän on vaikuttanut näkemys siitä, että juuri yritysten henkilöstö aikaansaa niiden menestymisen ja mitä osaavampaa, innostuneempaa ja ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtamisen tila, tarpeet ja tulosvaikutukset pk-yrityksissä : työsuojelurahaston hankkeen nro 114136 loppuraportti
(Vaasan yliopisto, 2016)
book -
Henkilöstöjohtamisen tukemisen keinoja
(Oppian, 2022)
bookPart -
HENKILÖSTÖJOHTAMISEN TULOKSELLISUUS -Hyötyykö pk-yritykset henkilöstöjohtamisesta
(2008)
Pro gradu - tutkielmaYritysten liiketoimintaympäristössä on tapahtunut viimeaikoina muutoksia, kuten globalisaatio, teknologian kehittyminen ja siten lisääntynyt tehokkuuden vaatimus. Uudenlainen toimintaympäristö vaatii yrityksiltä nopeutta, ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstökasvun rajoittaminen kunnissa ja valtionhallinnossa
(Vaasan yliopisto, 1993)
book -
Henkilöstökoulutuksen ulkoistaminen
(2014)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tavoitteena on luoda kokonaiskuva jäsentämällä hajanaista henkilöstökoulutuksen ulkoistamista koskevaa kirjallisuutta. Tutkimusaineistoksi ovat valikoituneet tieteelliset artikkelit, katsaukset ja ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstökoulutuksen vaikuttavuuden arviointi koulutettavan näkökulmasta
(2005)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tavoitteena oli konstruoida Vaasan kaupungille arviointimalli henkilöstö-koulutuksen vaikuttavuuden arviointiin sekä tutkia, miten henkilöstökoulutus vaikuttaa. Konstruoinnissa aikaisempi teoria kytkettiin ... -
Henkilöstökustannuksiin kohdistuvien leikkausten vaikutus osakemarkkinoissa
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkielman tarkoituksena on selvittää, vaikuttavatko henkilöstöön kohdistuvat leikkaukset yrityksen osakkeen arvoon. Tarkemmin sanottuna tutkielma tutkii miten sijoittajat reagoivat leikkaustoimenpiteisiin ja eroavatko ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstökäytänteet luottamuksen rakentajana case-yrityksessä
(19.10.2020)
Pro gradu -tutkielmaTämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on selvittää millaisia luottamusta rakentavia ja heikentäviä elementtejä case-yrityksen henkilöstökäytänteet sisältävät, ja miten henkilöstökäytänteitä tulisi kehittää, jotta ne ... -
Henkilöstön innovatiivisuus kunnallishallinnossa: Tapaustutkimuksena Leppävirran kunta
(2013)
Pro gradu - tutkielmaYhteiskunnan muutoksesta on tullut pysyvä olotila. Tämä edellyttää organisaatiolta ja sen henkilöstöltä jatkuvaa uudistumista. Osaaminen vanhenee uusien ohjelmien, tehtävien ja käytänteiden tieltä ja ainoa keino säilyttää ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstön johtamisvalmiudet kunnallisessa liikelaitoksessa
(2004)
Pro gradu - tutkielmaYhteiskunnallista keskustelua on sävyttänyt terveydenhuoltopalvelujen yksityistäminen, mikä on näkynyt kunnallisten liikelaitosten perustamisena yliopistosairaaloiden ja keskussairaaloiden laboratorioiden ja kuvantamisen ... -
Henkilöstön kokemukset organisaatiomuutoksessa
(2017)
Pro gradu - tutkielmaOrganisaatiomuutokset ja muutosjohtaminen ovat alati muuttuvassa liike-elämässä jatkuvasti keskiössä ja muutoskyvykkyys voidaan tänä päivänä nähdä organisaation kilpailuetuna. Aikaisemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että ...
