OSUVA - Selaus nimekkeen mukaan
Aineistot 3768-3787 / 13982
-
Henkilön sähköinen tunnistaminen tietoverkoissa sähköisellä henkilökortilla - case Tampereen kaupungin henkilön tunnistava sähköinen asiointi
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTässä tutkielmassa tarkastellaan henkilön sähköiseen tunnistamiseen sähköisellä henkilökortilla liittyviä kysymyksiä. Tutkielmassa tutustutaan Suomeen luotuun henkilön sähköisen tunnistamisen järjestelmään ja perehdytään ... -
Henkilörekisterinpitäjän velvoitteet: tieto-turva keskeisenä vaikuttajana
(2011)
Pro gradu - tutkielmaHenkilötiedoista muodostuu valtaisia tietovarantoja, joita nykyteknologian suomin mahdollisuuksin hyödynnetään varsin innovatiivisesti. Henkilötiedoista käydään kauppaa, koska niissä piilee avain markkinoinnin ja palveluiden ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstö muutoksessa - Muutosjohtaminen Sastamalan kuntafuusiossa
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksessani halusin selvittää, miten muutosjohtamisen kolme tunnettua vaihetta, suunnittelu-, toteutus-, ja seurantavaiheet näkyvät käytännön muutosprosessissa ja erityisesti sitä, kuinka henkilöstöä on muutosjohdettu. ... -
Henkilöstöammattilainen muutosagenttina
(2009)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, missä määrin ja millaisessa roolissa henkilöstöammattilaiset ovat mukana organisaatioiden muutoksissa ja muutosprosessin eri vaiheissa. Lisäksi pyrittiin saamaan selville, miten ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöammattilaisen rooli yrityksessä ja muutoshankkeessa
(29.04.2022)
Pro gradu -tutkielmaMuutosjohtamista on tutkittu tieteellisissä julkaisuissa verrattain paljon, mutta vähemmälle huomiolle on jäänyt se, miten erilaisia muutosjohtamisen viitekehyksiä hyödynnetään yrityk-sen operatiivisessa toiminnassa. Tämän ... -
Henkilöstöammattilaisten näkemyksiä ketteryydestä henkilöstötyössä
(28.10.2022)
Pro gradu -tutkielmaTyöelämässä tapahtuneiden suurten muutosten takia yritykset ja niiden työntekijät joutuvat sopeutumaan uudenlaisiin työskentelytapoihin. Yritysten henkilöstöosastojen tavoitteena on toimia liiketoiminnan aitona kumppanina, ... -
Henkilöstöammattilaisten valmennusohjelman vaikuttavuus
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena on tarkastella koulutukseen osallistuneiden henkilöiden henkilökohtaisia kokemuksia ja käsityksiä pitkäkestoisen valmennusohjelman vaikuttavuudesta. Tavoitteena on siten syventää ymmärrystä siitä, ... -
Henkilöstöanti noteeraamattomassa osakeyhtiössä : Tarkastelussa tuloverolain 66 a §:n soveltamisedellytykset ja erityiskysymykset
(2021)
Pro gradu -tutkielmaHuoli suomalaisten kasvuyritysten kilpailukyvystä on ollut esillä jo pidemmän aikaa. Suomalainen verotus on osoittautunut ongelmaksi erityisesti huippukykyjen houkuttelemisessa Suomeen. Lainsäätäjä reagoi kyseiseen ongelmaan ... -
Henkilöstöedut työhyvinvoinnin tukena : Yritysten kokonaispalkitseminen julkisten lähteiden perusteella
(30.06.2023)
Pro gradu -tutkielmaNiin työelämää kuin vallitsevaa maailmantilannettakin kuvaa termi epävarmuus. Kansainväliset kriisit tuovat epävarmuutta meidän jokaisen elämään ja mm. jatkuva muutos sekä lyhyet työsuhteet luovat epävarmuutta työelämään. ... -
Henkilöstöhallinto toteuttamassa vastuullista etäjohtamista: Kyselytutkimus Suomen ulkoministeriössä
(2019)
Pro gradu - tutkielmaEtätyö yleistyy kovaa vauhtia sekä yksityisen että julkisen sektorin organisaatioissa aiheuttaen uudenlaisia haasteita johtamiselle kuten luottamuksen rakentaminen sekä vuorovaikutuksen vähäisyys ja huono laatu. Ratkaisuna ... -
Henkilöstöjohtaja johtoryhmän jäsenenä
(2017)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstöjohtaminen on murroksessa, muuttumassa hallinnollisesta tukitoiminnosta liiketoiminnan strategiseksi kumppaniksi. Yritysten ylimmässä johtoryhmässä työskentelevien HR-johtajien roolista johtoryhmässä, ... -
Henkilöstöjohtajien ja HR-funktioiden rooli suurissa ja keskisuurissa suomalaisyrityksissä
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena on selvittää, minkälainen rooli HR:llä eli henkilöstöjohtajilla ja -funktiolla on suurissa kansainvälisissä pörssiyrityksissä. Aihetta pohjustetaan käsittelemällä henkilöstöjohtamisen yleistä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtajien käsityksiä aineettoman palkitsemisen tilasta ja palkitsemisen strategisuudesta
(2019)
Pro gradu - tutkielmaTämä pro gradu -tutkielma tarkastelee aineetonta palkitsemista ja sen esiintyvyyttä sekä palkitsemisen yhteensopivuutta liiketoimintastrategiaan henkilöstöjohtajien sekä henkilöstöasioista jollain tavalla vastuussa olevien ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtajien urapolut ja niiden yhteys heidän roolinsa strategisuuteen
(2008)
Pro gradu - tutkielmaTässä kvalitatiivisessa tutkimuksessa tarkastellaan henkilöstöjohtajien urapolkuja sekä heidän roolinsa strategisuutta organisaatiossa. Tutkimusongelmana on selvittää, onko henkilöstöjohtajien urapoluilla yhteyttä heidän ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtaminen kunta-alan projekteissa
(2019)
Pro gradu - tutkielmaToimintaympäristön muutos haastaa organisaatiot kehittämään ketterämpiä organisoitumisen muotoja ja kehittämään toimintaansa vakiintuneista tavoista poikkeavilla tavoilla. Projektien lisääntyminen kunta-alan toiminnassa ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtaminen organisaatioiden palveluiden laadun kehittämisessä: Henkilöstön osallistuminen laatutyöhön julkisissa ja yksityisissä terveydenhuollon organisaatioissa
(2012)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten henkilöstöjohtamisella voidaan kehittää organisaatioiden tuottamien palveluiden laatua. Ensisijaisena tarkoituksena oli tutkia sitä, miten henkilöstöjohtamisella voidaan ... -
Henkilöstöjohtaminen paikallisosuuspankin johtamisjärjestelmässä case Lappajärven Osuuspankki
(2018)
Pro gradu - tutkielmaHenkilöstöjohtamisen merkitys korostuu työvoimavaltaisella palvelualalla. Kyseessä on pankki, jossa on asiantuntijoita monelta eri rahoitusalan osa-alueelta. Oman haasteensa työlle ja henkilöstöjohtamiselle aiheuttaa jatkuva ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Henkilöstöjohtaminen Suomessa : CRANET 2021 -tutkimuksen päätulokset
(Vaasan yliopisto, 18.12.2023)
reportCRANET on laaja kansainvälinen tutkijaverkosto, joka sai alkunsa jo 1989. Henkilöstöjohtamisen vertailevassa tutkimuksessa seurataan henkilöstöjohtamisen tilaa ja kehitystä noin 40 maassa. Tutkimuksen tavoitteena on saada ... -
Henkilöstöjohtaminen uuden edessä : henkilöstöbarometrin nostamat kehityshaasteet
(Vaasan yliopisto, 2014)
book -
Henkilöstöjohtaminen yritysverkostoissa
(2016)
Pro gradu - tutkielmaYhä enemmän yleistyvä yritysten välinen verkostoyhteistyö haastaa perinteisen näkemyksen työntekijästä ja organisaatiorajoista sekä henkilöstöjohtamisesta näiden rajojen ulkopuolella. Yritysverkostojen johtamista käsittelevä ...
