OSUVA - Selaus nimekkeen mukaan
Aineistot 2831-2850 / 14007
-
Esimiehen ja etätyöntekijän välinen vuorovaikutus asiantuntijaorganisaatiossa etätyöntekijän näkökulmasta
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTutkimus tarkastelee esimiehen ja etätyöntekijän välistä viestintäteknologiaa hyödyntävää vuorovaikutussuhdetta asiantuntijaorganisaatiossa etätyöntekijän näkökulmasta. Kohdeorganisaationa on aikuiskoulutuksia järjestävä ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiehen ja työntekijän vuorovaikutussuhde – heijastumia muuttuvaan työelämään
(Puheen ja kielen tutkimuksen yhdistys, 2019)
articleTyöelämässä meneillään oleva murros edellyttää ihmisiltä yhä enemmän vuorovaikutustaitoja; työt pirstaloituvat (silpputyö) ja siirtyvät verkostoihin, digitalisoituminen, monimuotoistuminen monikulttuurisuuden ja uusien ... -
Esimiehen ja työntekijän välinen luottamus
(2020)
Pro gradu -tutkielmaTämän Pro Gradu -tutkielman tarkoitus on selvittää miten esimies saa saavutettua alaistensa luotta-muksen ja mitkä ne keinot ovat sekä miten alainen saa saavutettua esimiehensä luottamuksen? Millai-sia vaikutuksia luottamuksen ... -
Esimiehen läsnäolo ja vuorovaikuttaminen hajautetuissa tiimeissä : Maanmittauslaitoksen HUKI vastuualueilla
(29.04.2022)
Pro gradu -tutkielmaTässä tutkimuksessa tutkitaan esimiesten läsnäoloa ja vuorovaikuttamista Maanmittauslaitoksen HUKI-vastuualueilla (huoneistot ja kiinteistöt.) Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa sitä, miten läsnäolo ja vuorovaikutus ... -
Esimiehen motivoinnin keinot aineettomalla palkitsemisella. Vertailututkimus julkisen ja yksityisen sektorin välillä
(2019)
Pro gradu - tutkielmaAineettoman palkitsemisen merkityksestä työntekijöiden motivaatioon on kirjoitettu paljon. Silti puhuttaessa palkitsemisesta ja palkitsemisjärjestelmistä, nostetaan esiin usein vain aineellinen palkitseminen ja raha, vaikka ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiehen työn sisältö ja kompetenssit asiantuntijaorganisaatiossa
(2014)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, minkälaisista tehtävistä esimiehen työ asiantuntijaorganisaatiossa koostuu ja millaisia kompetensseja esimiehet tarvitsevat tehtävistä suoriutuakseen. Tutkimuksen teoreettisen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimiehenä muuttuvan organisaation aallokoissa : Organisaatio tuen merkitys muutoksen johtamisessa
(11.05.2020)
Pro gradu -tutkielmaMaailma ympärillämme muuttuu yhä kiihtyvämmällä tahdilla, ja elossa pysyäkseen organisaatioiden on muututtava mukana. Muutoskyvykkyys onkin nousemassa kriittiseksi menestystekijäksi sekä organisaation, että yksilön tasolla. ... -
Esimies alaisten innovatiivisuuden tukijana. Tapaustutkimus Yleisradio Oy.
(2007)
Pro gradu - tutkielmaTämä tutkielma tutkii esimiehen keinoja tukea alaistensa innovatiivisuutta. Tutkielman pääongelma on löytää esimiehen keinoja alaisten innovatiivisen toiminnan edellytysten tukemiseksi. Alaongelmat ovat kuvata mitä ... -
Esimies arjen henkilöstöjohtajana pankkimaailmassa
(2014)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella esimiehen roolia ihmisten ja asioiden johtajana sekä HR-käytäntöjen toteuttajana työelämässä. Tarkoitus oli saada näkökulma siihen, millaisia rooleja esimiehellä on ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies ennen kaikkea : Esimiestyö työhyvinvoinnin edistäjänä työn imun ja ilmapiirin kokemisessa
(15.11.2019)
Pro gradu -tutkielmaTutkielman aiheena on työntekijän työhyvinvointi ja esimiestyö työhyvinvoinnin edistäjänä. Työntekijän työhyvinvointia tarkastellaan työn imun ja ilmapiirin kokemuksen kautta. Lisäksi tutkitaan esimiestyön vaikutusta ... -
Esimies hajautetun työn johtajana: Tutkimuksen kohteena esimiestyö Liikennevirastossa
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten esimies johtaa hajautetusti toimivaa organisaatiota. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata hajautunutta organisaatiota, johtamista ja esimiestyötä. Organisaation ... -
Esimies henkilöstön suorituskyvyn johtajana rakennustyömaakontekstissa
(2013)
Pro gradu - tutkielmaSuorituskyvyn johtamisella tavoitellaan suorituskyvyn parantamista joko organisaatio- tai työntekijätasolla. Organisaation tehokkuutta on mahdollista kasvattaa kehittämällä siellä työskentelevien ihmisten voimavaroja ja ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies ilmapiirin rakentajana
(2016)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tarkoituksena on selvittää esimiehen osuutta ilmapiirin rakentumiseen. Tutkimuksen empiirinen osuus tehtiin eräässä suomalaisessa metalliteollisuusyrityksessä, Tehdas Oy:ssä. Haastateltavana olivat sekä suorittavan ... -
Esimies ja integriteetti. Pankkisektorilla työskentelevien kokemuksia esimiehen johtamisen eettisyydestä
(2012)
Pro gradu - tutkielmaTämän pro gradu –tutkielman tarkoituksena oli selvittää pankkisektorilla työskentelevien ikääntyvien toimihenkilöiden käsityksiä esimiehensä johtamiskäyttäytymisen eettisyydestä ja sen vaikutuksista alaisen sitoutumiseen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies strategian viestijänä
(2020)
Pro gradu -tutkielmaOrganisaation kaikki toiminta lähtee vision mukaisesta tekemisestä. Organisaation toiminta edellyttää strategian luomista yhteisesti sovittujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Tavoitteiden saavuttaminen puolestaan edellyttää ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies työyhteisön konfliktien ratkaisijana: Tapaustutkimus Vaasan kaupungin esimiehistä
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTutkielma rakentuu esimiesten konfliktien käsittelytaitojen ympärille. Pyrkimyksenä oli selvittää kuinka vastaajat käsittelevät ja ratkaisevat konfliktit ja minkälaisia seikkoja he pitivät erityisen tärkeinä konfliktin ... -
Esimies viestijänä muutoksessa
(2017)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkielman tavoitteena on analysoida muutoviestintä esimiehen näkökulmasta. Tutkielmassa selvitetään mitä keinoja ja välineitä esimies käyttää viestiessään muutoksesta, sekä minkälaisia haasteita esimies kohtaa ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Esimies yhteisöllisyyden vahvistajana hajautetuissa organisaatioissa : Yhteisöllisyyden tunne rakentuu avoimella viestinnällä ja luottamuksella
(14.06.2021)
Pro gradu -tutkielmaYhä useampi organisaatio toimii nykyään täysin hajautetusti covid-19 viruksen takia, mutta myös alueellistaminen, kansainvälisyys sekä asiakkaiden tavoitettavuus voi olla syy hajautuk-selle. Hajautetussa organisaatiossa ... -
Esimies, älä jätä itseohjautuvaa työntekijää yksin : Itseohjautuvan työn johtaminen
(01 / 2020)
Pro gradu -tutkielmaTyöelämässä on käynnissä suuri murros, mutta murroksesta huolimatta työelämän käytännöt ovat muuttuneet vain vähän. Johtajuus ei ole enää ajan tasalla ja monia työpaikkoja säätelee yhä hierarkkinen toimintatapa. Yksittäisten ...
