OSUVA - Selaus nimekkeen mukaan
Aineistot 14745-14764 / 15228
-
Y- ja Z-sukupolvien hoitohenkilökunnan työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminen psykiatrisessa hoitotyössä
(25.04.2024)
Pro gradu -tutkielmaTyöhyvinvointi on monipuolinen käsite, joka rakentuu työstä, terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Siihen vaikuttavat myös työyhteisö, johtaminen ja työntekijän oma persoona. Nopeasti muuttuvassa yhteiskunnassa ... -
Y-sukupolven kokemuksia kunta-alasta työnantajana
(2024)
Pro gradu -tutkielmaTässä tutkielmassa on tutkittu Y-sukupolven kokemuksia kunta-alasta työnantajana. Pääpaino on nuorten työntekijöiden mielikuvissa, ajatuksissa ja kokemuksissa suhteessa kunta-alaan. Tutkimuskysymyksenä on: Millaisena ... -
Y-sukupolven kokemuksia työuupumuksesta
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTyöuupumus on valitettavan yleistä nykypäivän työelämässä. Sillä voi olla työntekijälle todella ikäviä seurauksia, mutta myös organisaatiot kärsivät, jos niiden tärkein voimavara, henkilöstö, uupuu. Hyvinvoiva henkilöstö ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Y-sukupolven naisjohtajat: Urapääoman rakentuminen
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tutkimuskohteena ovat Y-sukupolven naisjohtajat (syntyneet 1980–1999). Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, miten Y-sukupolven naisjohtajien urapääoma rakentuu, mitkä ulkoiset tekijät vaikuttavat ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Y-sukupolven odotuksia ja kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta
(30.01.2025)
Pro gradu -tutkielmaTyöhyvinvoinnin johtaminen on aiheena varsin ajankohtainen. Tämän päivän hektinen, kompleksinen ja kasvavien osaamisvaatimusten värittämä työelämä ja työelämän muutokset asettavat uusia vaatimuksia myös työhyvinvoinnin ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Y-sukupolven sitouttaminen yritykseen - Yliopisto-opiskelijoiden näkökanta sitoutumiseen
(2013)
Pro gradu - tutkielmaTyöelämässä on tapahtumassa rakennemuutos, kun vanhemmat sukupolvet väistyvät sivuun ja Y-sukupolvi tulee kattamaan suurimman osan työvoimasta. Vuonna 1979-1999 syntyneen Y-sukupolven käyttäytymisen ja työelämän arvojen ... -
Y-sukupolven sitoutuminen organisaatioon - Arvojen asettamat haasteet johtamiskäytännöille
(2014)
Pro gradu - tutkielmaY-sukupolven arvot ja sen sitoutuminen organisaatioon on aiheena ajankohtainen sen vuoksi, että se on edeltäviin sukupolviin verrattuna arvostuksiltaan merkittävästi erilainen, ja sen mukaantulo työelämään suurena sukupolvena ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Y-sukupolvi arvostaa valmentavaa johtamista: Vaasan yliopiston opiskelijoiden näkemyksiä ihanne-esimiehestä
(2015)
Pro gradu - tutkielmaY-sukupolvi sekä työelämässä että johdettavana on tällä hetkellä hyvin ajankohtainen ja tärkeä aihe, sillä se on yksi työelämän uusimpia sukupolvia. Tässä tutkielmassa Y-sukupolveksi määritellään vuosien 1980–1995 välisenä ... -
Ydin-periferia dikotomia maakunnan kehittämisessä. Tutkimusalueena Etelä-Pohjanmaa
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tavoitteena on selvittää onko Etelä-Pohjanmaan maakunnassa havaittavissa ydin- ja periferia-alueiden välillä dikotomiaa eli kahtiajakoa maakunnallisessa kehittämisessä. Ongelmaan etsitään vastausta kolmen eri ... -
Ydinosaamiset pk-yrityksessä
(2006)
Pro gradu - tutkielmaResurssi- ja osaamislähtöiset strategiaopit ovat nousseet keskeiseen asemaan viimeisen vuosikymmenen aikana. Erityisesti Prahaladin ja ja Hamelin artikkeli ydinosaamisista vauhditti voimakkaasti kehitystä osaamislähtöisten ... -
Ydinosaamisten selvittäminen yrityksessä
(2006)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, miten yrityksen ydinosaamiset voidaan selvittää. Lisäksi tarkoituksena on selvittää, mistä eri elementeistä löydetyt ydinosaamiset koostuvat ja millaisia yrityksen eri toimintoja ... -
Ydinvoimalan ohjelmistopohjaisten sähkö- ja automaatiojärjestelmien kelpoistusprosessimalli
(2014)
DiplomityöTeollisuuden voima Oyj:lle (TVO) turvallisuuskriittisen ajattelun noudattaminen niin ydinvoimakäytössä kuin järjestelmien kunnossapidossa on tärkeä Voimalaitoksen toiminnan turvallisuus taataan jo suunnitteluvaiheessa ... -
Ydinvoimauutisointi ja sen vallankäyttäjät. Tarkastelussa Helsingin Sanomat ja Kaleva
(2015)
Pro gradu - tutkielmaTutkielmassa eritellään ja analysoidaan ydinvoimauutisoinnin kielenkäyttötapoja. Lähtökohtana tutkimukselle on kriittisen diskurssianalyysin käsitys kielenkäytön vaikutuksista tekstintulkinnalle ja ajattelulle. Ydinvoimauutisointi ... -
Yhdeksän hyvää ja kymmenen kaunista : vuosina 2001-2009 toteutettujen maaseutu-kaupunki-kuntaliitosten tarkastelua
(Vaasan yliopisto, 2010)
book -
Yhdenvertaisuuden toteuttaminen esimiestyön keinoilla: Esimerkki tapauksena Maahanmuuttoviraston turvapaikkayksikkö.
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTässä tutkielmassa tutkitaan esimiesten keinoja toteuttaa yhdenvertaisuutta henkilöstöjohtamisessa. Case organisaationa on Maahanmuuttoviraston turvapaikkayksikkö. Turvapaikan hakijoiden suuri lisääntyminen vuonna 2015 sai ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Yhdenvertaisuus sosiaalipalveluissa. Valtion ohjelmaohjaus yhdenvertaisuuden edistäjänä
(2015)
Pro gradu - tutkielmaSuomalaisessa sosiaalipalvelujärjestelmässä pidetään yhdenvertaisuutta tärkeänä asiana. Yhteiskunnallisen eriarvoisuuden lisääntymisen sekä sosiaalipalveluiden ja niihin liittyvän lainsäädännön uudistusten myötä yhdenvertaisuuden ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
Yhdenvertaisuusperiaate julkishallinnon sähköisissä asiointipalveluissa haavoittuvien väestöryhmien kannalta
(2024)
Pro gradu -tutkielmaJulkishallintoa koskeva kasvava sääntelyn määrä ilmentää palvelujensa digitalisoitumisen vaikuttavan kansalaisten oikeuksiin. Useat julkishallinnon palvelut on digitalisoitu, mikä edellyttää hallinnon asiakkaita käyttämään ... -
Yhdessä eteenpäin - Kunnanjohtaja henkilöstöjohtajana
(2003)
Pro gradu - tutkielmaTutkimuksen tavoitteena on ymmärtää kunnanjohtajien nykyistä toimintatapaa henkilöstöjohtamisen alueella. Sitä tarkastellaan ensisijaisesti nykyaikaisen liiketaloustieteellisen johtamisteoreettisen ajattelun näkökulmasta. ... -
Yhdessä etä- ja hybridityössä! : Tutkimus työyksinäisyydestä ja ennaltaehkäisevän ja korjaavan toimintamallin kehittäminen
(Vaasan yliopisto, 31.01.2023)
bookRaportissa esitellään ”Yhdessä etä- ja hybridityössä! Tutkimus työyksinäisyydestä ja ennaltaehkäisevän ja korjaavan toimintamallin kehittäminen” -tutkimushankkeen tuloksia. Hankkeen tavoite oli tuoda työyksinäisyyden käsite ... -
Yhdessä kohti onnistunutta organisaatiomuutosta. Toteutuuko työntekijän osallistuminen muutosprosesseissa?
(2018)
Pro gradu - tutkielmaTämän tutkielman tarkoituksena on ollut perehtyä työntekijän osallistumismahdollisuuksiin organisaatioiden muutosprosesseissa. Tutkimusongelman ovat muodostaneet työntekijän osallistumismahdollisuudet ja toisaalta halukkuus ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
