Selaus Oppiaineen mukaanJulkisjohtaminen
Aineistot 41-60 / 198
-
Etätyön johtamisen haasteet ja mahdollisuudet
(16.04.2020)
Pro gradu -tutkielmaTämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää etätyön johtamisen onnistumisen edel-lytyksiä systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla. Etätyö on yksi työn tekemisen muoto, jota yleisen määritelmän mukaan tehdään jossakin ... -
Etätyösuosituksen aikana aloittaneiden tulokkaiden sitoutuminen : Tapaustutkimus Väylävirastosta
(23.03.2022)
Pro gradu -tutkielmaKoronapandemian myötä voimaan tullut etätyösuositus on nostanut keskustelua uusien työntekijöiden sitoutumisesta. Tutkielman tavoitteena on selvittää, miten tulokkaiden sitoutumista voidaan kehittää ja ylläpitää organisaatiossa, ... -
EU innovatiivisten julkisten hankintojen veturina : tarkastelussa käytännöt ja vaikuttavuus
(29.04.2022)
Pro gradu -tutkielmaEU tavoittelee innovatiivisilla julkisilla hankinnoilla ympäristöllisiä, taloudellisia ja sosiaalisia vaikutuksia julkisten palveluiden tuottavuuden, kestävyyden ja laadun parantamiseksi. Joka vuosi EU käyttää noin 14 ... -
Examining digital government and public service provision : the case of Finland
(IEEE, 02.07.2018)
conferenceObjectFinland is one country that has long embraced technology in many aspects of her existence. To understand the present outlook of digital government and public service provision in Finland, an evaluation is necessary. This ... -
Explaining the Popularity of Integrity Policies in Times of Critical Governance : The Case of Conflicts of Interest Policies for Ministers in the EU-Member States
(Taylor & FrancisAmerican Society for Public Administration, 03.11.2021)
articleCurrent critical governance trends raise important questions for scholars in the field of integrity policies. Currently, scholars agree that governance trends show declining trends in the fields of democracy, human rights, ... -
Frederick W. Taylor ja tieteellisen liikkeenjohdon tarina : Kriittinen johtamistutkimus taylorismin muodostumisesta, omaksumisesta ja kontribuutiosta sekä johtamisen että johtamisen tieteenalan kehittymiseen
(27.04.2020)
Pro gradu -tutkielmaTaylorin ja tieteellisen liikkeenjohdon rooli on niiden kritisoinnista huolimatta yleisesti tunnistettu johtamisen genealogisessa kehittymisessä. Yleinen käsitys taylorismista kuitenkin poikkeaa kriittisen johtamistutkimuksen ...Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla. -
“From strategic weapon to underperformer”— leader perceptions on human resource management in Finnish municipalities
(Emerald, 31.10.2023)
articlePurpose This study explores municipal leaders' perceptions on strategic human resource management in their local government organization. Previous studies on companies demonstrate that the top manager's perceptions of the ... -
Fuzzy Analytic Hierarchy Process Utilization in Government Projects : A Systematic Review of Implementation Processes
(2023)
Pro gradu -tutkielmaUncertain assessments challenge the aggregation of expert knowledge in the field of decision-making. Valuable, yet sometimes hesitant, insight of expert decision makers needs to be converted into numerically comparative ... -
Governance III : Hallintaa ja yhteistyötä
(Tampereen yliopisto, johtamiskorkeakoulu, 2018)
bookIlpo Luoto, Niina Mäntylä, Laura Perttola & Kristian Siikavirta: Julkisen hallintotoiminnan oikeudelliset erityispiirteet Jukka Viljanen & Heta Heiskanen: Suomalaisen ihmisoikeusarkkitehtuurin ja ihmisoikeuskulttuurin ... -
Governance IV : Hallintaa ja yhteistyötä
(Vaasan yliopisto, 28.02.2019)
bookHallintotieteiden valintakoeteos 2019: Vaasan yliopisto ja Tampereen yliopisto Kirsi Lehto & Ilari Karppi: Hallintotieteet Vaasan ja Tampereen yliopistoissa Esa Hyyryläinen, Kirsi Lehto & Elias Pekkola: Millaisen ... -
Governance reforms, individualization of human resource management (HRM), and impact on workplace behavior — a black box?
(Taylor & Francis, 12.09.2019)
articleThe purpose of this article is to discuss the relationship between destandardization and delegation trends; ethical leadership; perceptions of organizational fairness; and justice and workplace behavior. It is argued that ... -
Governance V : Hallintaa ja yhteistyötä 2020
(Tampereen yliopistoVaasan yliopisto, 04 / 2020)
bookKirsi Lehto & Ilari Karppi sekä Helka Kalliomäki, Timo Keski-Petäjä, Niina Mäntylä & Elias Pekkola: Hallintotieteet Vaasan ja Tampereen yliopistoissa Esa Hyyryläinen, Kirsi Lehto & Elias Pekkola: Millaisen hallinto- ... -
Green Public Procurement : Case: The city of Helsinki
(17.09.2021)
Pro gradu -tutkielmaTutkimuksen kohteena ovat julkisten hankintojen ympäristönäkökulmat. Ympäristöön liittyvät haasteet, kuten ilmastonmuutos, luovat uusia vaatimuksia julkisten organisaatioiden toimintaan. Suuren vaikuttavuuden vuoksi julkiset ... -
”Hakijat kokivat, että anonyymirekrytointi oli aidosti yhdenvertainen” : Suomalaisten kaupunkien kokemuksia anonyymirekrytoinnista
(17.02.2022)
Pro gradu -tutkielmaAnonyymirekrytointi on suhteellisen uusi rekrytointimenetelmä, jonka tavoitteena on edistää yhdenvertaisuutta ja vähentää rekrytointisyrjintää. Suomessa rekrytointisyrjintää esiintyy yllättävänkin paljon, joten syrjintää ... -
Hallinnon tutkimuksen tulevaisuus
(Vastapaino, 2022)
bookMitä hallintotieteellinen tutkimus on ja minkälaista se voisi olla? Miten yhteiskunnallinen kehitys ja hallinnon tutkimus ovat sidoksissa toisiinsa? Hallintotieteellinen tutkimus kohdistuu julkishallinnon toimintaan ... -
Hallintotieteellinen tutkimus muutoksen kohteena ja tekijänä
(Vastapaino, 2022)
bookPart -
Henkilöstön sitouttaminen transformationaalisen johtajuuden keinoin : Kirjallisuuskatsaus transformationaalisen johtajuuden vaikutuksista organisaatioon sitoutumisessa
(2021)
Pro gradu -tutkielmaTämä pro gradu -tutkielma käsittelee henkilöstön sitouttamista transformationaalisen johtajuuden keinoin. Tutkielman keskeisenä tavoitteena on määritellä teorian avulla ja tutkimustietoon perustuen transformationaalisen ... -
Henkilöstövoimavarojen johtaminen keinona ehkäistä destruktiivista johtamiskäyttäytymistä kuntaorganisaatioissa
(28.04.2021)
Pro gradu -tutkielmaDestruktiivinen johtamiskäyttäytyminen ilmenee johtajan toistuvana ja systemaattisena käyttäytymisenä, joka on joko tiedostamatonta tai tiedostettua. Se heikentää organisaation tavoitteiden toteutumista, tehtäviä, resursseja ... -
Hiljaisen tiedon hyödyntäminen poliisin tarkkailutoiminnassa
(2020)
Pro gradu -tutkielmaTämän tutkimuksen lähtökohtana oli hiljainen tieto ja sen ilmentyminen poliisin tarkkailutoiminnassa. Suuren tietomäärän hallinnan kehittyessä hiljaisen tiedon ja asiantuntijuuden johtaminen on jäänyt huomioimatta ja ...