Hae
Aineistot 31-40 / 128
Persoonallisuustyypin yhteys transformationaaliseen johtajuuteen ja tunneälyyn
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Transformationaalisen johtajuuden, tunneälyn ja persoonallisuuden välisiä yhteyksiä ei ole samalla kertaa vielä juurikaan tutkittu. Pareittain näitä on kuitenkin analysoitu niin kansainvälisesti kuin Suomessa. Tutkimuksen ...
SELKEÄMPÄÄ PALKITSEMISJÄRJESTELMÄÄ, ENEMMÄN MOTIVAATIOTA -Tulospalkkauksen vaikutus työmotivaatioon
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu -tutkielmani aiheena on tutkia henkilöstön työmotivaatiota tulospalkkauksen nojalla rahoitusalan kohdeorganisaatiossa. Tulospalkkaus on Suomessa yleisin palkkausmuoto ja sen käyttö palkkausmenetelmänä on kasvanut ...
Vuokratyöntekijä työyhteisössä - Yksilön ja yhteisön kokemuksia organisaatiojäsenyydestä
(2015)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Vuokratyövoimaa käytetään yrityksissä paitsi tilapäisen työvoiman tarpeeseen, yhä useammin myös puskurina toiminnan volyymien vaihdellessa. Työ ja sen tekeminen on murroksessa ja paikallista työvoimapulaa tullaan täydentämään ...
A Review of Talent Management in Finnis SMEs
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
The attraction, development, and management of talents are among the most important centerpieces in organizations today. As a whole, talented employees are more often than not recognized as strategic assets as people are ...
Rehtiä ja reilua - Eettiset ongelmakohdat henkilöstöjohtamisessa
(2014)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Tässä tutkimuksessa pyritään selvittämään, minkälaisia eettisiä ristiriitatilanteita yritysten ja organisaatioiden henkilöstö työssään kokee. Tutkimuksen ongelma on, ettei yrityksen johto aina tunnista tai osaa käsitellä ...
Kollektiivinen työn imu: Case markkinointitoimisto Unfair
(2019)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Työhyvinvointia ja työssä jaksamista on tutkittu viime vuosikymmeninä paljon, mutta ilmiötä on perinteisesti lähestytty epäsuorasti hyvinvoinnin puuttumisen näkökulmasta, jolloin esimerkiksi työperäinen stressi ...
Luottamus esimies-alaissuhteessa
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Luottamuksen nähdään olevan yksi ihmiselämän välttämättömistä perusteista, minkä vuoksi sillä on myös suuri rooli työelämässä. Luottamuksella on todettu olevan tärkeä yhteys johtamiseen, sillä ilman ...
Organisaatiorajat ylittävät yksilöt sillanrakentajina monikansallisissa yrityksissä. Suomalaiset monikansalliset yritykset Venäjällä.
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Monikansallisten yritysten jatkuva laajentuminen on yksi tämän päivän liike-elämän lainalaisuuksista. Kilpailuetua pyritään saavuttamaan jakamalla tietoa ja osaamista nopeasti yli kansallisten –ja organisaatiorajojen. Yksi ...
Resilienssin vaatimus esimiestyössä. Resilienssin tarkastelu esimiehen HR roolien sekä managerial coachingin kautta
(2016)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Esimiehen rooli on kokenut suuria muutoksia viimeisten vuosien aikana. Yhtenä tärkeänä taustavaikuttajana tähän voidaan nähdä jatkuva resilienssi-, eli muutospaine, joka haastaa organisaatioita muuttamaan toimintatapojaan ...
Milleniaalit organisaatioon sitoutujina - "Miten sä saat oikeasti pidettyä jonkun työntekijän?"
(2018)
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Pro gradu - tutkielma
Kokoteksti luettavissa vain Tritonian asiakaskoneilla.
Työnantajamielikuvan merkitys työnantajan valinnassa on korostunut nykypäivänä paljon niin tutkijoiden, työnantajien kuin milleniaaneiksikin kutsutun Y-sukupolven keskuudessa. Samaistuminen työnantajan arvomaailmaan, ...